Hauptziel: grüne Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird von den Kollegen zum Glück schnell eingeführt wie man die Kosten verstecken kann, somit ist es nach außen hin fast immer grün.
Prämie.
Home Office Möglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptziel ist das die Projekte grün sind. Folgekosten werden ignoriert. Da man die Gesamtkosten nicht sehen will, kann auch nichts verbessert werden. Es geht nur darum den UAT irgendwie zu überleben und das Projekt an den Support zu übergeben.
Arbeitsatmosphäre
Der Kunde gibt 1:1 vor was und auch wie es in den in den Projekten umgesetzt werden muss, darunter leidet jeder in der Projektabteilung und auch die Kollegen im Support.
Kommunikation
regelmäßige jour fixe, wobei hier nur sehr selektiv Informationen weiter gegeben werden. "von oben" kommen kaum Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Unter dem Abteilungsdenken leidet die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen. Die Kollegen zeigen einem zum Glück schnell die Tricks wie man Druck auf die Entwicklung ausübt damit die Tickets für das eigene Projekt umgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros. Als Teamleiter bekommt man ein Einzelbüro.
Übertrieben stark ausgeprägte funktionale Trennung, dadurch ist der Management Aufwand extrem hoch.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege / Liebe Kollegin!
Danke für deine Bewertung.
Ich möchte zum Haupt-Kritikpunkt kurz Stellung nehmen:
Schon seit einiger Zeit läuft die Implementierung einer grundlegenden Änderung unserer strategischen Ausrichtung (obwohl wir mit einer starken Projekt-Orientierung lange Jahre sehr erfolgreich waren), die in einer klaren Produktorientierung münden soll. Zu diesem internen Change-Projekt ("ORG2020+") gibt es sowohl im Yammer einen dezidierten Channel mit laufenden Informationen zum Projektfortschritt als auch diverse Informationen ("MIC Morning Coffee" mit unserem Management). Mit dieser angepeilten neuen Ausrichtung wird eine Reduktion der Customer-spezifischen Anpassungen verbunden sein - ausgenommen einige wenige Bestandskunden, die das ausdrücklich wünschen. Das ist bereits auch in der Projektabteilung "eingetaktet", braucht aber naturgemäß einige Zeit bis solche Änderungen auch überall "greifen". Wir freuen uns, wenn auch du den persönlichen Austausch im nächsten "MIC Morning Coffee" am 12.11.2020 nutzt, um deine Bedenken und Kritikpunkte direkt zu adressieren. Im persönlichen Austausch können - im Gegensatz zu anonymen Bewertungen - Punkte klarer adressiert und - hoffentlich auch - geklärt werden. Ein solcher Austausch hilft uns allen Problemfelder klarer erkennen und darauf reagieren zu können.
Margit Bencic