Market Leader with huge potential
Verbesserungsvorschläge
Für jede Position eine Junior- und Senior-Rolle einführen (ausgenommen natürlich die Führungskräfte).
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und Kolleginnen, einige wurden zu den besten Freunden geworden
Umgang mit älteren Kollegen
Internationale Projekte, Komplexe Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gerade in letzten zwei Jahren legt man viel mehr Wert auf die Ausstattung von Arbeitsplätzen und Meetingräumen. Home Office immer möglich. Es gibt auch zusätzliche Pakete für Home Office wie 4D-Sessel, Display, Tastatur ect., die man sich selbst aussuchen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt noch Luft nach oben. Vor allem, die MA, die über 10 Jahre im Unternehmen tätig sind, sollten zusätzlich ausgezeichnet werden - es sollte monatlich spürbar sein. Das sollte auch möglich sein, ohne dass man in der Struktur aufsteigen muss. Dazu gibt es aber sehr viele andere Benefits wie Firmenauto, Handy.