gutes Arbeitsklima, wenig Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jahresbonus, Firmenwagen, Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel Arbeit, wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
interne Verbesserungsvorschläge (mic improve) schneller umsetzen
Work-Life-Balance
Arbeitslast zu hoch, Zusatzaufgaben (Neue einschulen zb) müssen trotzdem untergebracht werden, Qualität leidet
Vorgesetztenverhalten
gibt gute u. schlechte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesel Dienstautos, keine Förderung v. Alternativen (Elektroauto, Bus, Zug, Rad)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt=Mindestgehalt laut Kollektivvertrag
Karriere/Weiterbildung
Stellenbesetzungen oft intransparent ohne Bewerbungsmöglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
danke für deine Bewertung. Ich möchte zu ein paar Punkten Stellung nehmen:
Wir bemühen uns auch intern Karrieremöglichkeiten transparent zu besetzen. Nur in Einzelfällen - dort wo es "logische" Kandidaten gibt - verzichten wir auf eine Ausschreibung, weil wir in solchen Fällen dies als nicht fair empfinden würden.
Bei der Einschätzung des Gehalts wird leider sehr häufig auf den Umstand der Überstunden-Vergütung und des Firmen-PKW vergessen. MIC stuft - im externen Vergleich - überdies oft in höhere Verwendungsstufen im KV ein und versucht auch Leistung monetär zu adressieren. Solltest du dich nicht adäquat entlohnt fühlen, besprich das bitte mit deinem Team Manager oder Department Manager.
Erwähnen möchte ich noch, dass wir aktuell über eine Ökologisierung unserer Benefits nachdenken.
Dass die MIC Improve-Vorschläge schneller umgesetzt werden können würde ich mir auch wünschen. Allerdings benötigt die Prüfung und Implementierung vieler dieser Ideen etwas mehr Zeit als der/die EinbringerIn einschätzt.
Melde dich auch gerne bei mir, falls noch etwas offen sein sollte!
Margit Bencic