Firma die einen beim Spagat von Familie und Karriere unterstützt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Rücksicht auf familiäre Situation
Verbesserungsvorschläge
Manche Änderungen könnten transparenter kommuniziert werden
Arbeitsatmosphäre
Kollegen unterstützen einen beim Wiedereinstieg aus der Karenz, ich habe auch genügend Zeit für die Einarbeitung in die neuen Themen bekommen
Kommunikation
Die Umstrukturierungspläne sind etwas intransparent an die Oberfläche gesickert und das verärgert natürlich betroffene Kollegen. Ansonsten war die Geschäftsleitung vor allem während der Pandemie stets darum bemüht Änderungen zu kommunizieren und hat auch transparente Leitlinien im Umgang mit der Pandemie. Es wird aber auf jedenfall versucht Möglichkeiten zum Dialog zu schaffen.
Work-Life-Balance
Es ist immer ein Spagat zwischen Familie und Job, aber die Vorgesetzten versuchen einen auch große Flexibilität zu ermöglichen. Es wurde mir unkompliziert und schnell Sonderbetreuungszeit bewilligt und auch beim Wiedereinstieg konnte man schnell und flexibel die Arbeitszeit nach Bedarf ändern.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich bei individuellen Wünschen (externe Zertifizierungen) melden, dann wird das auch unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung!
Es freut uns, dass die Unterstützung beim Wiedereinstieg durch unser Karenzmanagement und durch die Führungskräfte gut funktioniert. Es ist uns sehr viel daran gelegen speziell Frauen nach der Kinderpause wieder gut in ihren Job zu integrieren.
Über die Umstrukturierungen (Einführung von Produktmanagement) wird versucht möglichst transparent und - wenn möglich - auch persönlich zu informieren und für Fragen zur Verfügung zu stehen. Wir können da noch besser werden. Der "MIC Morning Coffee" ist eine dieser neuen Initiativen.
Margit Bencic