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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Modul University Vienna die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
There is not one memeber of the UniversityBoard who stood up for staff members. They are only afraid of their own jobs.
Since the new Management took over in 2020, there is a major restructuring but there is no strategy for it. Competent people who worked for the university for 5-10 years were let go and instead unqualified people got hired because they are cheaper. The fluctuation of employees in the past 8 months was extremely high, almost every month someone quits or gets fired. No stable team structures, the new bosses didn't get a proper training and also seem lost.
The communication is very poor, there is no strategy and nobody seems to have a clue how the university should develop in the future.
Since the new management took over, there is no strategy and no plan how to develop the study programs. There are other quite strange projects going on, but that´s it. They have no idea how to recruit students.