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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
I was paid punctually.
The people I worked with were the best part of the job — supportive colleagues.
Gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten
The university has a great view over Vienna
The location of the university is very nice as it has a beautiful view over Vienna.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hungarian leadership is poor, and many people in managerial positions are incompetent. Employees who perform poorly are often kept, while good employees are let go for unclear reasons. Communication is bad, there’s little room for discussion or understanding, and treatment of employees varies greatly depending on who you are. Salaries are low, teams are frequently overworked, and the overall atmosphere is tense — workers are scared, and it often feels like there’s a “spy on every corner.”
It’s very unfortunate ...
wenig Entwicklungsmöglichkeiten, man bleibt meist sehr lange am gleichen Arbeitsplatz.
No training for new employees, no career opportunities, poor salary that does not increase, huge workload, concerning rumors about sexual harassment at management level, seems equal and diverse on the surface but management all men
Teilung zwischen administrativem und akademischen Personal
The new Management.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte die Forschung mehr unterstützen
Improve communication and transparency from management, treat employees more equally, and provide real opportunities for career growth and fair compensation. Ensure that all managers are trained to lead professionally, as the experience currently varies greatly depending on who your manager is. Supporting work-life balance and fostering team cohesion would also help.
Mehr Transparenz
Hire qualified poeple from the Education industry with experience in Sales who bring order into the chaos.
Hire competent people from the education industry and pay a decent salary
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Modul University Vienna ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Most fellow foreigners, many women, generally LGBT+ friendly. Leadership is mostly men though.
Prinzipiell sehr hochgehalten. Ob Geschlecht, Alter, Nationalität, haben alle die gleichen Chancen.
maternity leave not a problem, staff is multicultural
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modul University Vienna ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
The company tries to look professional and successful, but behind the scenes, poor leadership and low employee support undermine this image.
People either don't know Modul or they only know it because of ownership.
often in the news for the new ownership; not great!
intern: hat keinen Stern verdient!
extern: wer sich mit fremden Federn schmückt, erregt anfangs viel Aufmerksasmkeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Limited opportunities for growth or professional development.
next to no budget for employee development
There are no possibilities for development or trainings. Also the new people who got fired didn't get a proper training and had to solve tasks on their own from Day 1.
No real possibilities to grow or to be promoted
Begrenzte Möglichkeiten für die Karriere
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Modul University Vienna wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Modul University Vienna schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Modul University Vienna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Modul University Vienna als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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