Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Dezember 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 31.10.2026
Motel One Austria GmbH erhält ein gemischtes Bild in den Bewertungen. Besonders positiv heben Mitarbeiter:innen den Kollegenzusammenhalt hervor: Der Teamgeist gilt als stark, die gegenseitige Unterstützung als verlässlich. Auch Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten schneiden gut ab – Aufstiegschancen und aktiv angebotene Schulungen werden lobend erwähnt. Gleichberechtigung und der respektvolle Umgang mit älteren Kolleg:innen werden ebenfalls positiv bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation zeigen ein gespaltenes Bild: Während viele Bewertungen ein angenehmes Klima und funktionierende Teamkommunikation beschreiben, kritisieren andere unzureichende Informationsweitergabe und mangelnde Professionalität im Management. Das Vorgesetztenverhalten wird ähnlich widersprüchlich beurteilt – einige loben faire und...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Motel One Austria GmbH wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige beschreiben das Arbeitsklima als angenehm und betonen den starken Zusammenhalt im Team sowie die gute Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Vorgesetzten. Besonders im Front Office wird die Atmosphäre trotz eines schnellen Arbeitstempos als gut organisiert wahrgenommen.
Dem stehen jedoch deutlich kritischere Stimmen gegenüber, die das Arbeitsumfeld negativ einschätzen und von fehlender Orientierung berichten. Die Bewertungen zeigen damit ein gespaltenes Bild: Während ein Teil der Mitarbeiter:innen die Teamdynamik und das kollegiale Miteinander lobt, äußern andere erhebliche Vorbehalte gegenüber dem Unternehmen. Ein klarer Konsens lässt sich daher nicht feststellen.
Das Vorgesetztenverhalten bei Motel One Austria GmbH wird von den Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben ihre direkten Vorgesetzten als fair, respektvoll und lösungsorientiert – vom Abteilungsleiter bis zur Geschäftsführung. Einige heben hervor, dass die Teamleiter:innen und Verwaltungsmanager:innen zu den besten ihrer bisherigen Laufbahn zählen, und betonen die konstante Lösungsbereitschaft im Umgang miteinander.
Dem stehen kritische Stimmen gegenüber: Wenige Bewertungen bemängeln den Führungsstil einzelner Vorgesetzter, der laut ihrer Einschätzung Unzufriedenheit und Fluktuation begünstigt. Auch die fachliche Kompetenz einzelner Führungspersonen sowie das Ausbleiben von Boni werden negativ erwähnt. Die Erfahrungen scheinen dabei stark vom jeweiligen Standort und der konkreten Führungsperson abzuhängen.
Die Kommunikation bei Motel One Austria GmbH wird von den Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Einige schätzen den offenen Austausch im Team und heben hervor, dass wichtige Informationen schnell weitergegeben werden und die Kommunikation klar, respektvoll und lösungsorientiert verläuft. Besonders bei etablierten Abläufen funktioniere die teaminterne Abstimmung gut.
Dem stehen jedoch deutlich kritischere Stimmen gegenüber, die die Kommunikation als unzureichend empfinden und dabei auch die Organisation sowie das Management als unprofessionell wahrnehmen. Einzelne Bewertungen fallen dabei besonders negativ aus. Die gegensätzlichen Einschätzungen zeigen, dass die Erfahrungen der Mitarbeiter:innen in diesem Bereich stark voneinander abweichen.
Die Meinungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei Motel One Austria GmbH fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen beschreiben die Bezahlung als überdurchschnittlich und fair, wobei besonders das Bonussystem positiv hervorgehoben wird. Auch die Sozialleistungen werden als sinnvolle Ergänzung zum Gehalt wahrgenommen, und für Front-Office-Positionen gelten Gehalt sowie Zusatzleistungen als marktüblich. Auf der anderen Seite äußern wenige Nutzer:innen Kritik: Ausgebliebene Boni werden der aktuellen Hoteldirektion angelastet, und ein Verweis auf den Kollektivvertrag deutet auf Einschränkungen beim Verdienstpotenzial hin.
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