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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDass zumindest nette Kollegen eingestellt werden! Der Zusammenhalt ist echt spitze, dagegen kann man nichts sagen.
Höhere Positionen nach Kompetenz vergeben
bessere Bezahlung, besserer Umgang mit den Mitarbeitern, mehr Freiheiten für Mitarbeiter - lassen Sie vor allem einen Betriebsrat zu!!!
Gerechtere, dem Ausbildungs- und Erfahrungsgrad angemessene Bezahlung, bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Schnittstellen, langjährige Mitarbeiter nicht als selbstverständlich ansehen
Der am besten bewertete Faktor von Mozarthaus Vienna Errichtungs- und Betriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr emotional geladen, wenig sachlich und kompetenzenorientiert
Trotz wechselnder Kollegen (weil es ja ein perfekter Studentenjob ist) ist der Zusammenhalt da - ich fühle mich sehr wohl im Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mozarthaus Vienna Errichtungs- und Betriebs ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterirdisch
Leider nimmt der Vorgesetzte keine Verbesserungsvorschläge von Seiten des Aufsichtsteams an, obwohl diese direkt mit den Kunden aarbeiten und die Probleme jeden Tag bemerken.
Will nicht einmal einen Betriebsrat zulassen! Dadurch, dass ein Ex-Betriebsrat gekündigt (!) wurde (die hatte auch Kosequenzen, aber anscheinend zu wenige), traut sich auch niemand sich aufstellen zu lassen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Dicke Schleimspur hilft
In der Aufsicht wird man kaum Karriere machen, allerdings könnte man zum Supervisor werden oder ins Büro wechseln.
Außerdem ist es prinzipiell möglich Stunden aufzustocken, sollte man nur geringfügig oder Teilzeit arbeiten.
keine Chancen vorhanden - außer man ist jung, hübsch und weiblich
