73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ms-CNS Communication Network Solutions GmbH Bewertungen
ms-CNS
Communication
Network
Solutions
GmbH
73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Volle und uneingeschränkte Empfehlung für diese Firma!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ms-CNS Communication Network Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass die Mitarbeiter von den Führungskräften als größtes Kapital angesehen werden
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegiales Miteinander!
Vorgesetztenverhalten
TOP! Überaus wertschätzendes und Verhalten den Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsbedingungen
Ein Unternehmen, dass den Mitarbeiter als größtes Kapital ansieht und dementsprechend behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ms-CNS Communication Network Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensbasis mit Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunzieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wollte einmal ein Lob aussprechen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ms-CNS Communication Network Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, am ersten Arbeitstag war alles da - sogar Visitenkarten lagen schon auf dem Tisch :-)
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt - auch über die Landesgenzen
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, man kann sich die Zeit gut einteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich ehrlich gesagt nicht beurteilen - soviel ältere Kollegen gibts da auch gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöner Firmenstandort, Parkplatz vor der Türe (gratis), neuer Laptop, Handy, neuer Sessel
Kommunikation
Könnte besser sein - aber in Zeiten Corona momentan auch nicht so leicht
Interessante Aufgaben
Bin noch nicht lange da - aber gefällt mir sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Motivierte Mitarbeiter scheitern an Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ms-CNS Communication Network Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeiteinteilung und große Eigenverantwortung in den Projekten; (vor Covid19: immer wieder kleine Zusammenkünfte bei denen man auf den aktuellen Stand des Unternehmens gebracht wird);
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das vorhandene Potential innerhalb der – teilweise langjährigen – Belegschaft seitens der (mittleren) Führungsebene zu wenig erkannt bzw. wertgeschätzt wird. Man gewinnt den Eindruck, dass die Firma immer weniger Wert auf Beständigkeit legt sondern in festgefahrenen Mustern (auch in finanzieller Sicht) verharrt und dadurch eine extrem hohe Fluktuation in Kauf nimmt. Es wäre dringend an der Zeit, die derzeit vorhandenen Dienstverträge, Gehaltsstufen aber auch die Anstellungen über Leasingfirmen zu überdenken um langfristig ein motiviertes Team aufzubauen. Der Wille und Fleiß unter den Angestellten ist definitiv vorhanden, wird aber leider zunehmend weniger da es an Benefits und Wertschätzung mangelt.
Der Umgang seitens der Geschäftsführung mit den Mitarbeiterinnen war enttäuschend. Unsachliche Bemerkungen auf persönlicher Ebene seitens der Geschäftsführung sind keine Seltenheit. Dieses Problem ist auch firmenintern bekannt und wird von Standortleitern/Abteilungsleitungen gekonnt ignoriert bzw. belächelt. Im Jahr 2021 kann und darf so etwas nicht mehr vorkommen!
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert sind laufende Mitarbeitergespräche und mehr Austausch innerhalb der Abteilungen. Leider werden die Anregungen der Mitarbeiter meist nur im Kündigungsgespräch ernstgenommen und nicht bereits zuvor.
Arbeitsatmosphäre
Helle Büros, meist moderne Ausstattung (Büro sowie auch Elektronik), gut ausgestattete Küche(n) bzw, Pausenräume;
Image
Die Firma ist österreichweit bekannt und zeichnet sich durch Kompetenz und langjährige Erfahrung aus.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Zeiteinteilung grundsätzlich ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, kurzfristiges Konsumieren von Zeitausgleich ebenfalls immer möglich; die grundsätzliche Überstundenpauschale macht nur leider nicht in jeder Abteilung einen Sinn und sollte daher auch hinterfragt werden. Eine one fits all solution kann es natürlich nicht geben, aber nicht der gesamte Verwaltungsapparat hat einen Arbeitsaufwand von mehr als 40h/Woche.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungschancen sind im administrativen Tätigkeitsbereich nicht gegeben, was aufgrund der Branche und der Spezialisierung auch verständlich ist und im Bewerbungsprozess auch offengelegt wird.
Kollegenzusammenhalt
überdurchschnittlich hoher Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen aber auch abteilungsübergreifend; Teamgeist und Hilfsbereitschaft stehen an erster Stelle
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitungen sind zwar bemüht, tun sich jedoch schwer aus den eingefahrenen Strukturen auszubrechen und neue Ideen und „frischen Wind“ zuzulassen. Hier wäre eine transparente Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitern gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wenig Gründe um zu bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ms-CNS Communication Network Solutions GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Entlohnung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Mitarbeiter anbieten, Vorgesetzt sollen sich um Mitarbeiter kümmern
Image
Unbekanntes
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es keine
Gehalt/Benefits
schlechte Bezahlung!
Das Unternehmen ist im Handels KV geführt!!! das ist absolut der falsche KV!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Mitarbeiter soll man funktionieren
Vorgesetztenverhalten
Die haben zuwenig Zeit für ihre Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Es wird vom Mitarbeiter mehr gefordert als honoriert wird
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ms-CNS Communication Network Solutions GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ms-CNS Communication Network Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn
Bessere Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ms-CNS Communication Network Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice für alle Mitarbeiter war von Beginn an möglich.
Arbeitsatmosphäre
Täglich neue, spannende Herausforderungen in einem wachsenden Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen. Die Vorteile von einem eigentümergeführten Unternehmen sind spürbar - kurze Entscheidungsprozesse.
Image
Bin stolz darauf, vom Start an dabei zu sein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice, adhoc Termine sind immer möglich, grundsätzlich familienfreundlich. Wie immer: ein Geben und Nehmen.
Gehalt/Benefits
Natürlich wünscht man sich immer mehr Geld. Kontinuierliche gute Leistung findet auch Anerkennung.
Die Essensbons und das frische Obst sind sehr beliebt. Bei Weihnachtsfeiern und Firmengrillerei im Sommer lässt man sich nicht lumpen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewinnt immer mehr an Bedeutung z.B.: Wasserspender mit eigenen Trinkflaschen.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam schaffen wir es, dies spürt man in jeder Abteilung. Es helfen alle gerne zusammen und unterstützen die Kollegen. Kleine Ausreißer gibt es aber auch bei uns.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehen in Altersteilzeit und werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr und Tür und erreichbar. Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Gute funktionierende IT, kurze Dienstwege. Mitarbeiterparkplatz für jeden.
Schöne Terrasse für die Mittagspause.
Kommunikation
Infos per Mail oder Intranet, ansonsten über Teammeetings von Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Durch ständigen Technologiewechsel bleibt das Aufgabengebiet interessant und ist vielfältig.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ms-CNS Communication Network Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten, sozialer Umgang mit Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angemessenes Gehalt/Lohn, Essen
Verbesserungsvorschläge
Lohnerhöhung, Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,1 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ms-CNS Communication Network Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, angemessene Pause, guter Umgang mit Kollegen, eigene Urlaubseinteilung möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu geringes Gehalt, trotz Berufsjahre, kein ergonomischer Arbeitstisch
Verbesserungsvorschläge
höhenverstellbare Tische, Lohnerhöhung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.