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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MSC Kreuzfahrten (Austria) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MSC Kreuzfahrten (Austria)
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MSC Kreuzfahrten (Austria)
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Deprimierende Stimmung - Kollegen ziehen sich gegenseitig runter

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wichtige Info erhält man oft spät, Kunden wissen oft Änderungen vor uns

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großteils hilfsbereite Kollegen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich vorhanden durch eine 40 Stunden Woche und Wochenenddienst. Man hat nur einen Kompensationstag den man sich auch nicht aussuchen kann

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten nehmen sich selbst viel raus. Wobei die Call Agents ständig kontrolliert und über das Telefon überwacht werden (wie oft und wie lang man telefoniert, wenn man ein paar Minuten die Pause überzieht wird man gleich ermahnt) das ist ja sehr wichtig für unsere Statistik die man jedes Monat bekommt

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr eintönige und langweilige Arbeit

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