Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
MSD Österreich Logo

MSD 
Österreich
Vorstellungsgespräche

Wien und weitere

78 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Persönliches Gespräch top

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei MSD in Wien als Keine Angabe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief in drei Etappen. Die ersten zwei telefonischen Gespräche mit den Recruitern aus München waren meiner Meinung nach nicht sehr zielführend, da man mir zu der besagten Position in Wien nicht viel Informationen geben konnte, da die Recruiter jemanden vertraten. Ich denke das dritte, persönliche Gespräch vor Ort hätte absolut ausgereicht.

Bewerbungsfragen

Der Lebenslauf wurde sehr detailliert vorab studiert und es wurden detaillierte Fragen dazu gestellt - sehr professionell.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerda ZemanTalent Acquisition Advisor

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dieses positive Feedback, welches uns sehr freut!

Es freut uns auch, dass Sie unseren Recruiting-Prozess insgesamt als professionell wahrgenommen haben.
Dass Sie den Bewerbungsprozess aufgrund zu vieler Interviewrunden als zu lange empfunden haben, tut uns sehr leid. Wir werden versuchen, diesen in Zukunft kompakter zu gestalten. Vielen Dank für diesen Hinweis!

Beste Grüße,
Ihr HR-Team MSD Österreich

Sehr enttäuschend, da keine persönliche Absage nach 3 Interviewrunden und einem Rekrutingprozess von 6 Monaten!

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich bei MSD GmbH in Wien als HR Labor Relations beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei einem längeren Rekrutingprozess Bewerber informieren und dann persönlich absagen und nicht über den Personalberater. Das sollte in Zeiten von Fachkräftemangel eigentlich selbstverständlich sein.

Bewerbungsfragen

  • Beruflicher Werdegang, Beispiele zur Arbeitsleistung
  • Fallbeispiel (KV Handel Neu) mußte ausgearbeitet und auf Englisch präsentiert werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerda ZemanTalent Acquisition Advisor

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die Rückmeldung betreffend unseres Bewerbungsprozesses mittels einer externen Agentur.
Uns ist sehr daran gelegen, jederzeit einen angenehmen Einstellungsprozess zu gestalten – ob mit unseren eigenen Recruitern oder mit externen Recruitern.
Wir werden dieses Feedback zum Anlass nehmen, den Prozess zu optimieren, damit jedenfalls auch eine zeitgerechte und persönliche Zu- oder Absage sichergestellt wird.
Danke für diesen Verbesserungsvorschlag!

Beste Grüße,
Ihr HR-Team MSD Österreich

Faire Bewerbungsgespräche, angenehme Atmosphäre.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei MSD Danube Biotech GmbH in Krems an der Donau als Senior Specialist Environmental Health & Safety beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ihre Stärken, Ihre Schwächen, wie gehen Sie mit einer bestimmten Situation um

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerda ZemanTalent Acquisition Advisor

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es freut uns sehr, dass du unseren Recruiting-Prozess als positiv empfunden hast. Vielen Dank für das schöne Feedback!
Wir freuen uns darauf, dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Beste Grüße,
Dein HR-Team MSD Österreich

Eine freudige Überraschung!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei MSD Danube Biotech GmbH in Krems an der Donau als Logistic assistent (Pharma) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nein - sehr professionell

Bewerbungsfragen

  • Kennenlerngepräch - sehr offen und nett
  • Kennenlerngepräch - sehr offen und nett
  • derzeit keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerda ZemanTalent Acquisition Advisor

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns über diese positive Rückmeldung und werden uns auch weiter darum bemühen, einen angenehmen Einstellungsprozess zu gestalten. Vielen Dank!

Beste Grüße,
Dein / Ihr HR-Team MSD Österreich

Intensiver Bewerbungsprozess mit viel Feedback und Transparenz

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei MSD GmbH in Wien als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die Fragen konzentrieren sich auf die Persönlichkeit und sollen einen Eindruck geben, ob man in die bestehende Struktur passt.
  • Jede(r) Gesprächspartner/in ist mit dem Lebenslauf vertraut und vorbereitet.
  • Es können Fragen zu bestimmten Berufsabschnitten gestellt werden und man sollte auch Beispiele zu den wichtigsten Erfahrungswerten haben.
  • Es wird mehrfach die Belastbarkeit, aber auch individuelle Problemlöseansätze geprüft. Man erhält, wenn gewünscht, zu jeder Zeit Feedback.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerda ZemanTalent Acquisition Advisor

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es freut uns, dass unser Recruiting-Prozess insgesamt als so positiv empfunden wurde. Vielen Dank für das schöne Feedback!

Beste Grüße,
Dein / Ihr HR-Team MSD Österreich

Angenehmes Gespräch, Zu-/Absage immer wieder rausgezögert

3,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei MSD Animal Health Danube Biotech GmbH in Krems an der Donau als LaborantIn in der Qualitätskontrolle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess war spitze. Hab mich noch nie so wohl gefühlt. Die Entscheidungen sollten schneller getroffen werden.

Bewerbungsfragen

  • Wie ich mich selbst/ Wie andere mich beschreiben würde/n.
  • Wie flexibel ich bin.
  • und die sonstigen Standardfragen
  • Warum ich mich nicht schon vor dem Studium beworben habe.
  • Warum ich ein Studium begonnen hab.
  • und Berufserfahrung
  • Gehaltvorstellungen, aber die Firma ist aus Erzählungen und Erfahrung nicht wirklich bereit mehr als KV zu bezahlen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerda ZemanTalent Acquisition Advisor

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es freut uns, dass Sie den Recruiting-Prozess als angenehm empfunden haben und sich während des Gesprächs bei uns so wohlgefühlt haben. Denn eine positive Candidate Experience liegt uns sehr am Herzen.

An die Interviewfragen, die Sie erwähnen, können wir uns wörtlich nicht erinnern, aber diese repräsentieren natürlich die Bereiche, die wir in den Interviews mit unseren BewerberInnen näher beleuchten.
Punkto Gehalt ist es unsere Unternehmensphilosophie, wettbewerbsfähige und marktkonforme Gehälter sowie Benefits anzubieten. Speziell bei den Benefits können wir ein sehr attraktives Paket anbieten.
Dass der Bewerbungsprozess zu lange für Sie gedauert hat, tut uns aufrichtig leid. Wir werden versuchen, diesen in Zukunft kompakter zu gestalten. Vielen Dank für diesen Hinweis!

Beste Grüße,
Ihr HR-Team MSD Österreich

Bewerbung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei MSD Animal Health Danube Biotech GmbH in Krems an der Donau als Maintenance Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief alles in allem einfach und übersichtlich. Die Verständigung über eine Zu- oder Absage könnte meiner Meinung nach schneller erfolgen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerda ZemanTalent Acquisition Advisor

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für diese grundsätzlich sehr positive Rückmeldung!
Und danke für den Hinweis. Wir werden versuchen, noch weiter an unserer Schnelligkeit bei Zu-/Absagen zu arbeiten.

Beste Grüße,
Dein / Ihr HR-Team MSD Österreich

Intensiv und aktiv

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei MSD Animal Health Danube Biotech GmbH in Krems an der Donau als Logistic spezialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sind zur Zeit nicht anwendbar.

Bewerbungsfragen

  • Viele Fragen, die erst während des Dienstes eine Antwort ergeben.
  • Wirtschaftliche Lage.
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerda ZemanTalent Acquisition Advisor

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für diese positive Rückmeldung!

Beste Grüße,
Dein / Ihr HR-Team MSD Österreich

Ein sehr nettes Vorstellungsgespräch mit der Abteilungsleiterin, Kollegen und der Personalstelle,

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Intervet Ges.m.b.H in Wien als Quality Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Derzeit kann ich keine Verbesserung vorschlagen, da der Aufnahmeprozess sehr professionell war.

Bewerbungsfragen

Warum von 30 au 38 Std., was erwarte ich mir von der Position, Wünsche an die Position,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerda ZemanTalent Acquisition Advisor

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns sehr über das positive Feedback. Vielen Dank!

Beste Grüße,
Dein / Ihr HR-Team MSD Österreich

Langer aber angenehmer Prozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Merck Sharp & Dohme Ges.m.b.H. in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation des Status

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerda ZemanTalent Acquisition Advisor

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns über diese positive Rückmeldung und werden uns auch weiter darum bemühen, einen angenehmen Einstellungsprozess zu gestalten. Vielen Dank!

Beste Grüße,
Dein / Ihr HR-Team MSD Österreich

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren
Anmelden