Non stop hackeln und sich selber verkaufen müssen!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind halt nicht alle so jung, dass sie einfach sagen können, ich fang jetzt irgendwo neu an. Aber des ist dem Laden eigentlich eh wurscht. Servus!!
Arbeitsatmosphäre
Du kannst nicht gleichzeitig beim Kunden Vollgas geben und dich nebenbei ständig um dein nächstes Projekt kümmern, ohne dass das irgendwann auf die Substanz geht. Wer einfach nur non stop hackeln, viele Stunden machen und sich ständig selber und die Mannschaft verkaufen will, für den kann das vielleicht passen. Wenn man aber auch Zeit haben will, sich fachlich weiterzuentwickeln oder einmal bissl Luft zu haben, wird’s meiner Meinung nach schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche nehmen halt lieber gleich Altersteilzeit, weil sie sich das Ganze nimmer antun wollen. Andere warten gefühlt eh schon drauf, dass sie rausfliegen.
Image
Jeder, der was kann, schaut halt mittlerweile, dass er selber was macht oder sich zumindest umschaut. Gefühlt verabschiedet sich jede Woche wieder wer. Das ist schon zach und irgendwann fragst dich halt auch, wo der Laden eigentlich hinfahren soll, gell. So schaut’s momentan aus, find ich schade, aber ich versteh’s auch.
Und dann hast noch das Management!! Na bumm, sind einige jetzt dazugekommen. Es kommen immer jetzt irgendwelche Leute von extern auf Führungspositionen, die vorher keiner unten kennt. Man weiß teilweise gar nicht, wer das ist, was die vorher gemacht haben oder was die jetzt eigentlich den ganzen Tag tun. Was ich auch nicht ganz versteh,von den eigenen Leuten steigt keiner auf, sogar umgekehrt, was ich so in den letzten Wochen gesehen hab. Da fragst dich halt schon, welche Chancen die eigenen Leute überhaupt haben. Und irgendwann wirkt das Ganze schon ziemlich nach Freindlwirtschaft. Und wennst dann fragst, was der eigentlich kann, welche Kunden er mitgebracht oder welche Projekte er aufgestellt hat, nix.
Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen über deine Erfahrungen zu schreiben. Es tut uns leid zu lesen, dass du mit vielen Aspekten unzufrieden bist - das nehmen wir ernst.
Besonders dein Punkt zur Arbeitsatmosphäre beschäftigt uns: Wenn du das Gefühl hast, dass zwischen Kundenprojekten, Akquise und der eigenen fachlichen Weiterentwicklung kaum noch Luft bleibt, ist das ein wichtiger Hinweis, den wir uns genauer ansehen wollen. Niemand sollte dauerhaft an die eigene Substanz gehen müssen, um den Anforderungen gerecht zu werden. Bitte sprich dazu auch mit deinem Vorgesetzten.
Auch deine Beobachtungen zum Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie zu Besetzungen auf Führungspositionen sind wichtig. Dass der Eindruck entsteht, interne Entwicklungsmöglichkeiten würden zu wenig genutzt oder wertgeschätzt, möchten wir nicht so stehen lassen - gleichzeitig können wir daran arbeiten, wenn wir die Hintergründe besser verstehen.
Wenn du magst, komm gerne direkt auf mich zu ursula.burgstaller-skalla@msg-plaut.com um über deine Erfahrungen und die dahinterliegenden Situationen zu sprechen. Dein Feedback hilft uns dabei, genauer hinzuschauen und Dinge dort zu verbessern, wo es nötig ist.
Wir sehen du bist noch bei uns im Unternehmen, vielen Dank für dein Vertrauen und Engagement. Ich freue mich auch über ein persönliches Gespräch.