

msg Plaut Austria GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 136 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
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Wer wir sind
msg Plaut ist Teil der msg-Gruppe und mit über 10.000 Expert:innen in 30 Ländern vertreten. Wir bieten ein ganzheitliches Leistungsspektrum aus kreativer Strategieentwicklung und deren Umsetzung zu intelligenten, nachhaltigen und wertschöpfenden Branchen- und IT-Lösungen. Aber wir sind eigentümergeführt und genießen somit Freiräume und eine Flexibilität, die andere internationale oder börsennotierte Unternehmen nicht haben. Dieses „Best of Both“, wie wir es nennen, wird von unseren Kunden und Mitarbeitenden hochgeschätzt. Es spiegelt sich auch in unseren Projekten und unserer Kultur wider.
Wir stellen bei digitalen Technologien immer die Frage nach dem Sinn und gestalten sie nach menschlichen Werten und Bedürfnissen. Diese konsequente Haltung der „menschenorientierten Digitalisierung“ lässt uns kontinuierlich wachsen und ist die Grundlage unseres ausgezeichneten Rufs als versierter Branchenspezialist. Unsere Kunden in Österreich, CEE und CIS sind Marktführer und Vordenker in den Bereichen Bankwesen, Versicherungen, Produzierende Industrie, Automotive, Großhandel, Öffentliche Verwaltung, Energieunternehmen, Gesundheitsdienstleister und Unternehmen, die mit uns eine smarte Welt schaffen wollen. Die Menschen sind auch der Mittelpunkt unserer mit Empathie und Sensibilität entwickelten Unternehmensstrategie, die auf den vielfältigen Talenten unserer schlagkräftigen Unternehmensgruppe fußt. Wir legen großen Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander – mit unseren Kunden und Partnern, ebenso wie in unseren Teams. Das zeigt sich durch unsere langjährigen, vertrauensvollen Beziehungen, die die Basis unseres Erfolges - heute und in der Zukunft - sind.
Produkte, Services, Leistungen
msg Plaut ist langjähriger SAP Goldpartner und einer der führenden SAP Solution Extension Partner weltweit. Wir implementieren und entwickeln innovative SAP- und Branchenlösungen. Unsere Expertise ist weitreichend: Vom Prozessdesign, der Implementierung bis hin zu Application Management Services und der "Digitalen Spange" zwischen SAP und Microsoft. Auch bei SAP- und Microsoft-Technologien stehen wir für „Best of Both“ und verfügen über jahrzehntelange Erfahrung in der Einführung von SAP- oder Microsoft-Lösungen, auch weltweit.
Perspektiven für die Zukunft
Bei uns erlebst Du die Energie eines Start-Ups und gleichzeitig, als Tochtergesellschaft der msg, die Sicherheit und Stabilität eines umsatzstarken Beratungsunternehmens. Da wir stark wachsen und ständig neue Themen aufgreifen, bist Du gefragt, neue Arbeitsbereiche mitzugestalten, spannende und innovative Projekte bei großen Kunden mit Deinen eigenen Ideen mitzugestalten und voranzubringen und rasch Verantwortung im Unternehmen zu übernehmen. Durch Aus- und Weiterbildungen sowie kompetenter und motivierender Führungskräfte helfen wir Dir beim erreichen deiner Ziele. Du hast Vorstellungen und Ziele, wie Du Dich in Deinem Aufgabenbereich entwickeln kannst und willst. Wir wissen, was wir gemeinsam mit Dir erreichen wollen. Um beides miteinander abzustimmen, findet jährlich ein Zielvereinbarungs- und Personalentwicklungsgespräch statt. Hier nehmen wir uns Zeit für Feedback, Anerkennung und eine Karriereplanung, die auf Deine Stärken, Neigungen und Ambitionen eingeht. Unsere Erfahrung zeigt:
Wir finden für jeden den passenden Weg, egal ob für große Sprünge oder kleine Schritte.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Was msg Plaut Austria GmbH über Benefits sagt
Wir schätzen Flexibilität und Freiraum – Arbeits- und Urlaubszeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Option
- Bis zu 30 Tage Urlaub möglich (grundsätzlich gesetzlicher Urlaubsanspruch)
- Teilzeit Möglichkeiten
- Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen
Wir entwickeln uns weiter – Ausbildung & Weiterentwicklung
- Mentoring
- Jahresgespräche
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterbefragung
- Betreuung bei Bachelor- und Masterarbeiten
- Weiterbildungsbudget für jede/n MitarbeiterIn
Wir sorgen vor: Sicherheit & Gesundheit
- Myclubs Mitgliedschaft
- Getränke zur freien Verfügung
- Arbeitsmedizinische Untersuchungen
- Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Barrierefreiheit in unseren Geschäftsstellen
Wir feiern Erfolge – Veranstaltungen & Teamspirit
- Teamevents & Teambuilding
- Bildung individueller Sportgruppen
- Mitarbeiter Breakfast
Wir schaffen besondere Anreize
- Variabler, leistungsorientierter Gehaltsbestandteil (Boni)
- Smartphone sowie Laptop für mobile Mitarbeiter
- Kostenloses WLAN
- Firmenwagen – je nach Fachbereich und Einstiegslevel
- Serviceleistung des Travelmanagements bei der Buchung von Dienstreisen
- Dog Policy
- Talentry - Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
- Gute Verkehrsanbindung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Wertschätzende Unternehmenskultur
Bei msg Plaut ist die Vertrauens-Kultur nicht bloß ein Schlagwort und so übergeben wir unserem Team sehr schnell die Chance Eigenverantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Mindestens genauso wichtig ist es bei uns, einander zu helfen und miteinander zu arbeiten, denn wir sehen uns als EIN Team. Bei uns wird eine Start-Up Kultur gelebt, die sich in raschen Entscheidungen, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten bemerkbar macht. - Herausfordernde Aufgabenstellungen
Bei uns macht Arbeiten Spaß. Wir sind begeistert von dem, was wir tun und setzen in allen unseren Geschäftsbereichen auf die neuesten Technologien. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeiterinnen bei großen Kunden und Top Firmen, innovative Projekte mitzugestalten und somit selbständig eigene Ideen miteinzubringen. - Positives Arbeitsumfeld
Ganz besonders wichtig ist es uns, unseren MitarbeiterInnen ein positives Arbeitsumfeld in einem modernen Büro zu geben. Unser positives Arbeitsumfeld ist stark von einem Miteinander und Teamwork geprägt. - Motivierende Führungskräfte
Unsere motivierenden Führungskräfte verstehen es, ihre MitarbeiterInnen zu entwickeln und zu fördern. Sie erkennen die Stärken von jeder Person und setzen diese bestmöglich im Unternehmen ein.
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Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Jede:r unserer Mitarbeiter:innen ist einzigartig. Jeder Werdegang ist individuell und hängt von der Qualifikation und auch von den Zukunftsvorstellungen und Zielen einer/eines Einzelnen ab. Genau diese Individualität unterstützen und fördern wir gerne.
Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du immer auf unserer Karriere Seite.
Grundsätzlich gibt es bei uns folgende Tätigkeitsfelder für Berater mit IT (vor allem SAP) und betriebswirtschaftlichen Kompetenzen in den Bereichen:
- Finance
- Analytics
- Supply Chain Management/ Logistik
- Technologie Beratung (SAP)
- Sales/ Presales
- Microsoft
- Digitale Transformation
- IT Projektmanagement
Gesuchte Qualifikationen
Wenn du spannende Herausforderungen suchst, mit deinem Engagement etwas bewegen möchtest und du gerne in einem motivierten Team arbeitest, bist du bei uns richtig. Bewirb dich jetzt!
- Willst du bei Kunden mehr Grip in ihr Business bringen?
- Bist Du im „Driving Seat“ für neue Ideen und Innovationen?
- Du willst in einem innovativen Team mitarbeiten und in einem kreativen und gemeinsam gestaltbaren Umfeld die Vorteile der Anbindung an ein internationales Systemhaus nutzen?
- Du bist ein Teamplayer und auch bereit, anderen zu helfen?
- Du hast eine positive Lebenseinstellung?
Du fühlst Dich angesprochen? Dann steig‘ bei uns ein und mach‘ aus deinen Ideen die Innovationen von morgen! Wir suchen begeisterungsfähige Teamplayer, die etwas bewegen wollen.
Ein abgeschlossenes Studium bzw. eine einschlägige IT-Ausbildung sind für eine Anstellung bei uns keine zwingende Grundvoraussetzung, aber sicherlich von Vorteil. Viel wichtiger als deine Ausbildung ist für uns deine Persönlichkeit und dein Fachwissen. Wenn du dich also in deiner Freizeit leidenschaftlich mit Themen der IT und der Betriebswirtschaft beschäftigst und dir auf diese Weise das notwendige Fachwissen angeeignet hast, aber kein Studium absolviert hast, freuen wir uns genauso über deine Bewerbung! Unsere offenen Stellen findest du hier.
Interessante Ausbildungen und Studiengänge für uns sind:
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
- Management
- International Management/ CEMS
- Strategy
- Innovation and Management Control
- Supply Chain Management
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei msg Plaut Austria GmbH.
Standorte
Standorte Inland
- Wien
- Linz
- Graz
Standorte Ausland
- Polen
- Rumänien
- Ungarn
- Tschechien
- Kasachstan
- Schweiz
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und das Team, das Miteinander
Das Unternehmen bietet eine große Vielfalt an Projekten sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Der Austausch mit den Führungskräften findet auf Augenhöhe statt, und sowohl Verbesserungsvorschläge als auch neue Ideen werden ernst genommen und wertgeschätzt.
Gehalt und zusätzliche Benefits empfinde ich als fair und attraktiv. Besonders positiv hervorzuheben ist die kinder- und tierfreundliche Unternehmenskultur. Diversität wird hier aktiv gelebt und in allen Bereichen voll akzeptiert.
Die Büroräumlichkeiten sind modern ausgestattet und sehr komfortabel. Zudem werden regelmäßig verschiedene Veranstaltungen organisiert, die ...
Besonders positiv fand ich die fachlich interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich an anspruchsvollen Kundenprojekten zu arbeiten.
Eine große Stärke war außerdem der sehr gute Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Der fachliche Austausch, die gegenseitige Unterstützung und das persönliche Miteinander haben den Arbeitsalltag wesentlich angenehmer gemacht.
Auch die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice, die insgesamt gute Vergütung und Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Diensthandy zur Privatnutzung und Gesundheitschecks waren positiv.
Das ehrliche und direkte Auftreten. Kurze Kommunikationswege und klare Ziele erleichtern den Arbeitsalltag. Hier sind alle Menschen auf der selben Ebene, auch wenn sie organisatorisch 2-3 Level aufgestellt sind.
Anpassungsfähigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es sind halt nicht alle so jung, dass sie einfach sagen können, ich fang jetzt irgendwo neu an. Aber des ist dem Laden eigentlich eh wurscht. Servus!!
Negativ empfand ich vor allem die fehlende strategische Klarheit, häufige organisatorische Veränderungen ohne erkennbare nachhaltige Verbesserung und eine insgesamt wenig transparente Kommunikation.
Der Fokus lag aus meiner Sicht sehr stark auf Auslastung, gebuchten Stunden und Umsatz. Gleichzeitig wurde von Consultants erwartet, neben der Projektarbeit auch selbst neue Aufträge zu generieren, Angebote zu unterstützen, interne Themen voranzutreiben, neue Mitarbeitende einzuarbeiten und sich weiterzubilden. Für diese zusätzlichen Aufgaben fehlten jedoch realistische Zeitbudgets und klare Prioritäten.
Auch bei Führung, Wertschätzung, fairer Vergütung und ...
Aktuelle Situation
Ich habe keine Nachteile für mich entdeckt
Vierbeiner sind leider ein Allergierisiko
Verbesserungsvorschläge
Klare strategische Ziele definieren und diese nachvollziehbar, frühzeitig und einheitlich kommunizieren. Organisatorische Veränderungen sollten nicht nur Zuständigkeiten verschieben, sondern zu erkennbaren Verbesserungen im Arbeitsalltag führen.
Führungskräfte sollten stärker Verantwortung für Vertrieb, Priorisierung und Zielerreichung übernehmen. Consultants können den Vertrieb fachlich unterstützen, sollten aber nicht gleichzeitig nahezu vollständig ausgelastet sein und zusätzlich selbst für ihre Projektpipeline sorgen müssen.
Interne Aufgaben wie Angebotsarbeit, Weiterbildung, Einarbeitung neuer Mitarbeitender und fachliche Weiterentwicklung sollten mit realistischen Zeitbudgets berücksichtigt werden. Auslastung und gebuchte Stunden dürfen nicht ...
Wieder verstehen lernen, warum die Leute vor 1,5 Jahren noch recht gerne hier waren.
Soziale Intelligenz einführen und GF austauschen
neue Geschäftsfelder eröffnen - sehr gut m3
Sehr viele, aber es wird ignoriert. Wie wäre es, wenn die schwarzen Schafe im Unternehmen Mal rausgeschmissen werden.
Es gibt im Finanzteam sehr viele passiv aggressivere Kollegen: Sie trampeln auf dem Boden nach einem Telefonat im Büro, wenn es nicht nach ihrer Pfeifer geht.
Solche Charaktere sind sehr gefährlich, auch fürs Geschäft.
Bin sehr dankbar, dass ich nicht mehr dort tätig bin.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von msg Plaut Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war für mich eine der großen Stärken des Unternehmens. Die Zusammenarbeit war geprägt von gegenseitiger Unterstützung, fachlichem Austausch und einem sehr guten persönlichen Miteinander.
Auch in herausfordernden Phasen konnte man sich aufeinander verlassen. Viele Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit, engagiert und bereit, Wissen zu teilen. Gerade dieser starke Zusammenhalt hat den Arbeitsalltag wesentlich angenehmer gemacht.
Die Zusammenarbeit funktioniert einwandfrei
Ich kann mich 100% auf meine Kollegen verlassen und wir helfen uns immer. Ich bin gerne im Büro, das ist fast das Beste
In meinem Team einmalige gut! Allgemein kann man sich auf alle Kollegen verlassen und ist jederzeit willkommen.
Der Zusammenhalt bei msg Plaut ist wirklich bemerkenswert. Die Kolleg*innen im Sales und Ressourcenteam unterstützen sich gegenseitig wo sie können. In Hinblick auf das gesamte Unternehmen: laufend werden Mitarbeiter*innen-Events und Afterworks veranstaltet, um diesen Zusammenhalt auch aufrecht zu erhalten und zu stärken.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von msg Plaut Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
kann noch ausgebaut werden
Externe Kandidaten besetzen in der Regel Top-Jobs. Aufstieg in der Firma ist die Ausnahme.
Mhhh es gibt Kurse aber wenig freie Stellen
Leitungspositionen werden häufig mit externen Personen besetzt. Manche Kollegen bekommen mehr Schulungen als andere. Auch teurere
Aufgrund der relativ flachen Orga ist es schwer einen Aufstieg zu machen, außer man hat glück und es geht gerade jemand aus dem Management. Generell Weiterbildung ist jedes Jahr ein Fix-Bestandteil des Mitarbeitergesprächs und es gibt eine tolle Onlinedatenbank, wo man sich Schulungen heraussuchen kann. Sollte da nichts dabei sein, kann an auch immer externe/andere Schulungen vorschlagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- msg Plaut Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet msg Plaut Austria besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen msg Plaut Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 132 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei msg Plaut Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 8 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
6 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.











