MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist


Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.












msg Plaut ist Teil der msg-Gruppe und mit über 10.000 Expert:innen in 30 Ländern vertreten. Wir bieten ein ganzheitliches Leistungsspektrum aus kreativer Strategieentwicklung und deren Umsetzung zu intelligenten, nachhaltigen und wertschöpfenden Branchen- und IT-Lösungen. Aber wir sind eigentümergeführt und genießen somit Freiräume und eine Flexibilität, die andere internationale oder börsennotierte Unternehmen nicht haben. Dieses „Best of Both“, wie wir es nennen, wird von unseren Kunden und Mitarbeitenden hochgeschätzt. Es spiegelt sich auch in unseren Projekten und unserer Kultur wider.
Wir stellen bei digitalen Technologien immer die Frage nach dem Sinn und gestalten sie nach menschlichen Werten und Bedürfnissen. Diese konsequente Haltung der „menschenorientierten Digitalisierung“ lässt uns kontinuierlich wachsen und ist die Grundlage unseres ausgezeichneten Rufs als versierter Branchenspezialist. Unsere Kunden in Österreich, CEE und CIS sind Marktführer und Vordenker in den Bereichen Bankwesen, Versicherungen, Produzierende Industrie, Automotive, Großhandel, Öffentliche Verwaltung, Energieunternehmen, Gesundheitsdienstleister und Unternehmen, die mit uns eine smarte Welt schaffen wollen. Die Menschen sind auch der Mittelpunkt unserer mit Empathie und Sensibilität entwickelten Unternehmensstrategie, die auf den vielfältigen Talenten unserer schlagkräftigen Unternehmensgruppe fußt. Wir legen großen Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander – mit unseren Kunden und Partnern, ebenso wie in unseren Teams. Das zeigt sich durch unsere langjährigen, vertrauensvollen Beziehungen, die die Basis unseres Erfolges - heute und in der Zukunft - sind.
msg Plaut ist langjähriger SAP Goldpartner und einer der führenden SAP Solution Extension Partner weltweit. Wir implementieren und entwickeln innovative SAP- und Branchenlösungen. Unsere Expertise ist weitreichend: Vom Prozessdesign, der Implementierung bis hin zu Application Management Services und der "Digitalen Spange" zwischen SAP und Microsoft. Auch bei SAP- und Microsoft-Technologien stehen wir für „Best of Both“ und verfügen über jahrzehntelange Erfahrung in der Einführung von SAP- oder Microsoft-Lösungen, auch weltweit.
Bei uns erlebst Du die Energie eines Start-Ups und gleichzeitig, als Tochtergesellschaft der msg, die Sicherheit und Stabilität eines umsatzstarken Beratungsunternehmens. Da wir stark wachsen und ständig neue Themen aufgreifen, bist Du gefragt, neue Arbeitsbereiche mitzugestalten, spannende und innovative Projekte bei großen Kunden mit Deinen eigenen Ideen mitzugestalten und voranzubringen und rasch Verantwortung im Unternehmen zu übernehmen. Durch Aus- und Weiterbildungen sowie kompetenter und motivierender Führungskräfte helfen wir Dir beim erreichen deiner Ziele. Du hast Vorstellungen und Ziele, wie Du Dich in Deinem Aufgabenbereich entwickeln kannst und willst. Wir wissen, was wir gemeinsam mit Dir erreichen wollen. Um beides miteinander abzustimmen, findet jährlich ein Zielvereinbarungs- und Personalentwicklungsgespräch statt. Hier nehmen wir uns Zeit für Feedback, Anerkennung und eine Karriereplanung, die auf Deine Stärken, Neigungen und Ambitionen eingeht. Unsere Erfahrung zeigt:
Wir finden für jeden den passenden Weg, egal ob für große Sprünge oder kleine Schritte.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Wir schätzen Flexibilität und Freiraum – Arbeits- und Urlaubszeit
Wir entwickeln uns weiter – Ausbildung & Weiterentwicklung
Wir sorgen vor: Sicherheit & Gesundheit
Wir feiern Erfolge – Veranstaltungen & Teamspirit
Wir schaffen besondere Anreize
Du möchtest noch mehr über uns als Arbeitgeber wissen?
Dann schau‘ auf unserer Website vorbei oder besuch‘ uns auf unseren Social-Media-Kanälen, wie LinkedIn, XING, Instagram, Youtube oder Facebook.
Jede:r unserer Mitarbeiter:innen ist einzigartig. Jeder Werdegang ist individuell und hängt von der Qualifikation und auch von den Zukunftsvorstellungen und Zielen einer/eines Einzelnen ab. Genau diese Individualität unterstützen und fördern wir gerne.
Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du immer auf unserer Karriere Seite.
Grundsätzlich gibt es bei uns folgende Tätigkeitsfelder für Berater mit IT (vor allem SAP) und betriebswirtschaftlichen Kompetenzen in den Bereichen:
Wenn du spannende Herausforderungen suchst, mit deinem Engagement etwas bewegen möchtest und du gerne in einem motivierten Team arbeitest, bist du bei uns richtig. Bewirb dich jetzt!
Du fühlst Dich angesprochen? Dann steig‘ bei uns ein und mach‘ aus deinen Ideen die Innovationen von morgen! Wir suchen begeisterungsfähige Teamplayer, die etwas bewegen wollen.
Ein abgeschlossenes Studium bzw. eine einschlägige IT-Ausbildung sind für eine Anstellung bei uns keine zwingende Grundvoraussetzung, aber sicherlich von Vorteil. Viel wichtiger als deine Ausbildung ist für uns deine Persönlichkeit und dein Fachwissen. Wenn du dich also in deiner Freizeit leidenschaftlich mit Themen der IT und der Betriebswirtschaft beschäftigst und dir auf diese Weise das notwendige Fachwissen angeeignet hast, aber kein Studium absolviert hast, freuen wir uns genauso über deine Bewerbung! Unsere offenen Stellen findest du hier.
Interessante Ausbildungen und Studiengänge für uns sind:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei msg Plaut Austria GmbH.
Standorte Inland
Standorte Ausland
Das ehrliche und direkte Auftreten. Kurze Kommunikationswege und klare Ziele erleichtern den Arbeitsalltag. Hier sind alle Menschen auf der selben Ebene, auch wenn sie organisatorisch 2-3 Level aufgestellt sind.
Team, Homeoffice, dass man mit allen reden kann, gute Projekte
Der wertschätzende Umgang mit den Mitarbeiter:innen
Ich habe selten einen Arbeitgeber erlebt, der so viel Wert auf seine Mitarbeitenden legt. Das Unternehmen bietet nicht nur ein herausragendes Arbeitsumfeld, sondern fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur ist von Wertschätzung, Transparenz und Teamgeist geprägt, was die Zusammenarbeit unglaublich angenehm macht.
Besonders hervorzuheben sind die flachen Hierarchien, die offene Kommunikation und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Auch die Work-Life-Balance wird ernst genommen – flexible Arbeitszeiten und Unterstützungsangebote machen es leicht, Beruf und Privatleben miteinander ...
Das Unternehmen bietet eine große Vielfalt an Projekten sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Der Austausch mit den Führungskräften findet auf Augenhöhe statt, und sowohl Verbesserungsvorschläge als auch neue Ideen werden ernst genommen und wertgeschätzt.
Gehalt und zusätzliche Benefits empfinde ich als fair und attraktiv. Besonders positiv hervorzuheben ist die kinder- und tierfreundliche Unternehmenskultur. Diversität wird hier aktiv gelebt und in allen Bereichen voll akzeptiert.
Die Büroräumlichkeiten sind modern ausgestattet und sehr komfortabel. Zudem werden regelmäßig verschiedene Veranstaltungen organisiert, die ...
Dass weibliche Führungskräfte (ausgenommen HR) einen nicht grüßt am Gang und doch beim Kopierer während dem Meeting vom CEO getröstet werden muss. "Das machen die bei jedem Meeting." *Heul, heul, heul...
Also wie kleine Kinder dort.
Nicht jede Abteilung hat fixe Arbeitsplätze - Büro wird aber derzeit ausgebaut
Ich habe keine Nachteile für mich entdeckt
Vierbeiner sind leider ein Allergierisiko
Keine Nachteile, die mir bekannt sind
Sehr viele, aber es wird ignoriert. Wie wäre es, wenn die schwarzen Schafe im Unternehmen Mal rausgeschmissen werden.
Es gibt im Finanzteam sehr viele passiv aggressivere Kollegen: Sie trampeln auf dem Boden nach einem Telefonat im Büro, wenn es nicht nach ihrer Pfeifer geht.
Solche Charaktere sind sehr gefährlich, auch fürs Geschäft.
Bin sehr dankbar, dass ich nicht mehr dort tätig bin.
Betriebliche Altersvorsorge wäre ein Bonuspunkt
Über alles offen reden
Bitte keine Bewertungen mehr schreiben, die 1:1 die Worte der Marketingfolien sind.
Alles ist super so wie es ist.
Der am besten bewertete Faktor von msg Plaut Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiß ich nicht direkt aber wirkt ok, manche gehen in Teilzeit habe ich gehört
Hab nie Diskriminierung gegenüber älteren Mitarbeitern erlebt
sehr wertschätzend
Von jung bis "älter" findest du alles bei msg Plaut - daher ist der Umgang zwischen allen Kolleg*innen, egal welches Alter, immer respektvoll.
Perfekt! Ich zähle selbst zu den Älteren und es passt mit jeder Altersklasse!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von msg Plaut Austria ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Kaum vorhanden
Top-down wird kommuniziert, wenn eine Schlüsselkraft kündigt, und man die Person zurückhalten möchte. Ansonsten ist Kommunikation ein Fremdwort. Alle paar Monaten werden der Belegschaft irgendwelche Geschäftsentwicklung-Strategien vorgestellt, die irgendwie, irgendwo erarbeitet worden sind, und selten operational umgesetzt werden. Viel Bla-Bla also...
Bottom-up kann man zwar versuchen zu kommunizieren (wenn der Vorgesetzte endlich mal Zeit hat), bringt in der Tat aber nichts. Bei manchen Vorgesetzten wird man einfach nicht ernst genommen, bei anderen doch, aber ihnen sind angeblich die Hände durch ...
Informationen gibt es für Mitarbeiter nur über längst getroffene Entscheidungen, und selbst dann ist es nur Eigenlob
Man wird vom Management oft angelogen bzw. bewusst getäuscht. Manchmal bekommt man das Gefühl, die glauben den Mist, den Sie verzapfen wirklich selbst. Bwerbungsgespräch: Ferrari versprechen - kaum ist die Probezeit vorüber: wie Ferrari? Bei uns kriegt jeder Skoda! - tatsächlich bekommen: Trabi (wenn man Pech hat ohne Reifen).
Seitens GF gibt es viele Bemühungen und Initiativen die Kommunikation unter den Bereichen und Abteilungen zu fördern. Die Kommunikation unter den MA ist sehr respektvoll und freundlich. Aber im Kontakt mit der GF oder dem mittleren Management wird man oft spürbar behandelt wie eine Arbeitskraft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Weiterbildungskatalog ist gut gefüllt und wenn es die Auslastung zu lässt auch gut während der Arbeit zu erledigen. Viele Austauschformate innerhalb der gesamten Firmengruppe
Soweit vom Umsatz her möglich ...
Mhhh es gibt Kurse aber wenig freie Stellen
Leitungspositionen werden häufig mit externen Personen besetzt. Manche Kollegen bekommen mehr Schulungen als andere. Auch teurere
Externe Kandidaten besetzen in der Regel Top-Jobs. Aufstieg in der Firma ist die Ausnahme.