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Plaut 

Austria 

GmbH

Gehalt

Der Tag hat bekanntlich 24 Stunden, aber mit der richtigen Einstellung lässt sich da einiges machen. Alle Achtung: All-in-Modell. Ziele scheinen sich im Laufe des Jahres zu verändern.

Wer hier anfängt, darf sich auf eine unvergleichliche Reise der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung freuen! Kaum hat man seinen ersten Kaffee getrunken, eröffnen sich bereits ungeahnte Perspektiven. Neue Verantwortungsbereiche, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und selbstverständlich eine Gehaltsentwicklung, die einem vor lauter Dankbarkeit fast die Sprache verschlägt. Hier wird Talent erkannt, Potenzial entfaltet und Leistung so großzügig belohnt, dass man sich ernsthaft fragen muss, warum andere Unternehmen überhaupt noch Gehaltsverhandlungen führen. Schließlich weiß man hier ganz genau, was Menschen wert sind – und zwar offensichtlich sehr, sehr viel!! Wer einmal hier angefangen hat, wird vermutlich nie wieder einen Taschenrechner brauchen, um sich auszurechnen, ob sich seine Arbeit lohnt. Ist das nicht einfach traumhaft?!

Wer kündigt wurde mit Gehaltserhöhung zum Bleiben bewegt oder mit toller Prämie verabschiedet. Wer bleibt fällt um die Gehaltserhöhung um und bekommt praktisch keine Prämie.
Wer hier bleibt fühlt sich zunehmend verschaukelt.

Die Vergütung war insgesamt gut und wurde durch attraktive Zusatzleistungen ergänzt. Dazu zählten unter anderem die Möglichkeit eines Firmenwagens, ein Diensthandy zur privaten Nutzung sowie angebotene Gesundheitschecks.

Kritisch sehe ich jedoch Unterschiede in der Bezahlung von Frauen und Männern in vergleichbaren Positionen. Aus meiner Sicht fehlte hier ausreichende Transparenz und Nachvollziehbarkeit.

Insgesamt waren Gehalt und Benefits überdurchschnittlich, bei der fairen und einheitlichen Vergütung vergleichbarer Rollen besteht jedoch Verbesserungsbedarf.

in Ordnung

Gehalt ist fair und angemessen / Es könnte mehr Benefits geben