Wer bleibt wird nicht belohnt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher vieles...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Situation
Verbesserungsvorschläge
Wieder verstehen lernen, warum die Leute vor 1,5 Jahren noch recht gerne hier waren.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Umorganisation. Bei schwierige Fragen verweist die Geschäftsleitung auf die Abteilungsleiter.
Gehalt/Benefits
Wer kündigt wurde mit Gehaltserhöhung zum Bleiben bewegt oder mit toller Prämie verabschiedet. Wer bleibt fällt um die Gehaltserhöhung um und bekommt praktisch keine Prämie.
Wer hier bleibt fühlt sich zunehmend verschaukelt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir nehmen dein Feedback ernst und schauen uns die angesprochenen Punkte genau an.
Besonders dein Hinweis zur wahrgenommenen Ungleichbehandlung bei Gehaltserhöhungen und Prämien zwischen kündigenden und bleibenden Teammitgliedern hat uns zum Nachdenken gebracht. Es ist uns wichtig, dass sich alle, die sich für uns entscheiden, fair behandelt und wertgeschätzt fühlen - wenn hier der Eindruck von Ungerechtigkeit entstanden ist, möchten wir das besser verstehen. Durch die Restrukturierung gab es eine Übergangszeit der Zielvereinbarungen und ja, da wurde das 1. Halbjahr zu den erzielten Ist-Werten abgerechnet und die anschließende Zeit bis zum Austritt mit 100% Zielerreichung.
Auch deine Rückmeldung zu den ständigen Umstrukturierungen und dem Wunsch nach mehr Unterstützung durch die Geschäftsleitung bei schwierigen Fragen nehmen wir mit. Es gibt dazu das WeCare und persönliche Gesprächsrunden mit den Geschäftsführern wurden angeboten. Was würdest du für dich noch wünschen?
Veränderungsprozesse können herausfordernd sein, und uns ist daran gelegen, dabei nicht den Kontakt zu unseren Mitarbeitenden zu verlieren. Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch mit dir ursula.burgstaller-skalla@msg-plaut.com oder trage einen Termin in meinen Kalender ein.
Dein Rückblick auf frühere, positivere Zeiten zeigt uns, dass hier Potenzial ist, das wir gemeinsam wieder heben können.