37 von 126 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Stimmung im Unternehmen und in der Abteilung
transparentere Prozesse
positiver Spirit
im B2B Bereich bekannt
Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
strukturierte Ausbildungen für SAP
ist sehr gut, kann aber immer mehr sein
ESG wird gelebt und digitaler Humanismus spielt eine große Rolle
tolles Team, gemeinsam Arbeiten und Feiern
sehr wertschätzend
fordernd und fördernd
höhenverstellbare Tische, zum Essen treffen wir uns in der Küche
auf Augenhöhe
wir wünschen uns mehr Frauen :-)
Sehr gute Atmosphäre samt Spirit, tolles Umfeld, interessante Aufgaben. Menschlichkeit und Respekt im täglichen Umgang.
Essensbons, Altersvorsorge
Sehr wertschätzender und freundlicher Umgang aller
Home-Office oder Büro - grundsätzlich frei einteilbar
Sehr starker Team-Spirit
Wertschätzend und vorausblickend, unterstützend und menschlich
Unkomplizierte Kommunikation auch zwischen allen Ebenen
Langeweile unbekannt
Persönlichen aber auch fachlichen Weiterentwicklung möglich
Nichts
Keine All-In Verträge
Für die Masse vielleicht unbekannt, aber in vielen Projekten bei bekannten Firmen/ Projekten involviert
Gleitzeit ohne Kernzeit
Immer ein offenes Ohr
Shared Desk, moderne Arbeitsumgebung, gute Technik-Ausstattung
Top
Viele spannende Projekte in unterschiedlichen Branchen
Teamorientiertes Arbeit und spannende Aufgaben in einer Unternehmensgruppe mit breiten Kompetenzen
Stärkere Fokussierung
Teamorientierung und vielfältige Talente die an gemeinsamen Zielen arbeiten
Einsatzbereitschaft ist wichtig!
Offen - partizipativ
Flexible Arbeitszeiten, respektvoller Umgang, tolle Chancen
An dem Hauptkritikpunkt wird bereits gearbeitet, ist daher nicht mehr erwähnenswert
Mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, weniger laufende Meetings (wöchentlich, monatlich) das hält oft eher von der Arbeit ab und ist nicht immer notwendig
Das Klima in den Business Units war tip top
Im Admin Bereich nicht immer 100% möglich, aber bemüht mich bei meiner Ausbildung zu unterstützen!
Zahlreiche Möglichkeiten
Vorallem die Führungskräfte haben meist ein offenes Ohr!
Respektvoll, freundlich und auf Augenhöhe
Bemüht!
Für den Bereich sehr passend, zahlreiche Ausbildungschancen
Die Unterstützung, die Bereitschaft der Führungskräfte bei den verschiedenen Themen zu helfen, Frauenförderung, die Firmenevents (sehr gutes Marketing & HR Team ;-)), die junge & frische Arbeitsklima, das moderne & farbige Büro, die regelmäßige Info-Calls, Sportangebote durch myClubs, Zusatzversicherungen auf Gruppentarif
Ich würde mir mehr Verhandlungsraum wünschen bei der Gehaltsanpassung.
Kollegen und Führungskräfte sind alle freundlich und hilfsbereit.
Abhängig vom Projekt können die Arbeitsstunden flexibel gestaltet werden. Zudem gibt es im Unternehmen verschiedene Arbeitsmodelle, um die aktuelle private Situation und die spezifische Erwartungen schon vorab feststellen einzubinden.
Weiterbildung weitgehend unterstützt.
Viele soziale Events und Möglichkeiten zu helfen und zurückzugeben.
Funktioniert sehr gut, auch wenn mehr online.
Gutes Gehalt, viele Teamevents, unterschiedlichste Aufgaben, großzügige Homeoffice-Möglichkeiten, flache Hierarchien und sehr kollegiales Umfeld
Mehr auf Stärken und Schwächen der Mitarbeiter eingehen und sie dadurch noch gezielter einsetzen.
Sehr kollegiale Atmosphäre, das Du-Wort gehört zur Unternehmenskultur.
Das Unternehmen hat vor allem im SAP-Bereich einen sehr guten Ruf.
Kommt stark auf das jeweilige Projekt an. Es gibt Phasen wo Mehrarbeit anfällt, die dann später wieder ausgeglichen wird. Dort wo es die Kundenprojekte zulassen kann man seine Work-Life-Balance aber sehr individuell gestalten
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es anhand einer sehr guten Onlinedatenbank bzw. besteht auch die Möglichkeit externe Schulungen zu absolvieren.
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut
Durch die Arbeit an unterschiedlichen Projekten gibt es naturgemäß oft wenige Berührungspunkte. Innerhalb der Projektteams funktioniert die Zusammenarbeit aber reibungslos.
Wäre mir nichts Negatives aufgefallen.
Flache Hierarchie, immer sehr wertschätzend, Feedback gibt es regelmäßig.
Man merkt, dass die Pandemie langsam abflaut. Schön langsam werden die Räumlichkeiten am Standort eng. Wer dauernd beim Kunden vor Ort bzw. im Homeoffice ist, hat damit zwar kein Problem. Wer aber einen ruhigen Platz im Office sucht wird oft enttäuscht.
Neuigkeiten werden generell zeitgerecht kommuniziert, zusätzlich dazu gibt es einen wöchentlichen Newsletter der über aktuelle Themen informiert
Sehr viele junge Kolleginnen im Unternehmen, es gibt auch eine eigenes Women ICT-Programm.
Sehr interessante Tätigkeiten und Projekte, man hat viele Möglichkeiten sich selbst einzubringen. Teilweise wird man auch mit Tätigkeiten betraut, die nicht direkt den persönlichen Stärken entsprechen, was aber wiederum dazu beiträgt die Komfortzone zu verlassen und sich weiterzuentwickeln.
Viele positive Initiativen in letzter Zeit, angefangen bei der Ausbildung von Associates und vielen jungen KollegInnen im Unternehmen, bis hin zur Erhöhung des Frauenanteils sowie die Beteiligung im Women in ICT-Programm. Das Unternehmen ist sehr international aufgestellt und man trifft KollegInnen aus verschiedenen Ländern, die bei msg Plaut arbeiten – hier ist die Vielfalt in jeder Hinsicht erkennbar!
Ein zielgerichtetes Mentoringsystem für die jüngeren KollegInnen wäre von großer Bedeutung, um die für den Beratungsjob notwendigen Hard Skills schneller zu erlernen.
Die KollegInnen sind mit unterschiedlichen Projekten beschäftigt und haben dadurch kaum Berührungspunkte untereinander, was die Zusammenarbeit erschwert.
Es herrscht eine flache Hierarchie bei msg Plaut.
Mehr Einfluss auf die Projekte, an denen man arbeiten wird, wäre wünschenswert.
Entscheidungsfreiraum!
Nichts
msg Plaut ist wirklich ein cooles Unternehmen. Jetzt müssen wir nur noch daran arbeiten, dass uns auch jeder kennt.
Wir verstehen uns als ein Team und gehen Themen offen an.
Alles gut, das müssen wir als Mitarbeiter gemeinsam machen.
Schulungen kann man einfach buchen, ich wünsche mir mehr Zusammenarbeit mit den echten Know-How Trägern statt 3rd Party Trainingsanbietern.
Gibt schon Trennmüll im Büro und wir schalten Licht und Laptops aus wenn nicht benötigt, aber wünsche mir eine noch intensivere Beratung der Industrie bzgl. Klimawandel und daraus folgenden Schritten für Unternehmen.
So verdient kununu Geld.