128 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
128 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
128 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Allgemein zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei msg Plaut AG in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung, die Bereitschaft der Führungskräfte bei den verschiedenen Themen zu helfen, Frauenförderung, die Firmenevents (sehr gutes Marketing & HR Team ;-)), die junge & frische Arbeitsklima, das moderne & farbige Büro, die regelmäßige Info-Calls, Sportangebote durch myClubs, Zusatzversicherungen auf Gruppentarif
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Verhandlungsraum wünschen bei der Gehaltsanpassung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Führungskräfte sind alle freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Projekt können die Arbeitsstunden flexibel gestaltet werden. Zudem gibt es im Unternehmen verschiedene Arbeitsmodelle, um die aktuelle private Situation und die spezifische Erwartungen schon vorab feststellen einzubinden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung weitgehend unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele soziale Events und Möglichkeiten zu helfen und zurückzugeben.
Kommunikation
Funktioniert sehr gut, auch wenn mehr online.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben und hohe Flexibilität bei einem sehr guten Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei msg Plaut Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, viele Teamevents, unterschiedlichste Aufgaben, großzügige Homeoffice-Möglichkeiten, flache Hierarchien und sehr kollegiales Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Stärken und Schwächen der Mitarbeiter eingehen und sie dadurch noch gezielter einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Atmosphäre, das Du-Wort gehört zur Unternehmenskultur.
Image
Das Unternehmen hat vor allem im SAP-Bereich einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Kommt stark auf das jeweilige Projekt an. Es gibt Phasen wo Mehrarbeit anfällt, die dann später wieder ausgeglichen wird. Dort wo es die Kundenprojekte zulassen kann man seine Work-Life-Balance aber sehr individuell gestalten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es anhand einer sehr guten Onlinedatenbank bzw. besteht auch die Möglichkeit externe Schulungen zu absolvieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Durch die Arbeit an unterschiedlichen Projekten gibt es naturgemäß oft wenige Berührungspunkte. Innerhalb der Projektteams funktioniert die Zusammenarbeit aber reibungslos.
Umgang mit älteren Kollegen
Wäre mir nichts Negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, immer sehr wertschätzend, Feedback gibt es regelmäßig.
Arbeitsbedingungen
Man merkt, dass die Pandemie langsam abflaut. Schön langsam werden die Räumlichkeiten am Standort eng. Wer dauernd beim Kunden vor Ort bzw. im Homeoffice ist, hat damit zwar kein Problem. Wer aber einen ruhigen Platz im Office sucht wird oft enttäuscht.
Kommunikation
Neuigkeiten werden generell zeitgerecht kommuniziert, zusätzlich dazu gibt es einen wöchentlichen Newsletter der über aktuelle Themen informiert
Gleichberechtigung
Sehr viele junge Kolleginnen im Unternehmen, es gibt auch eine eigenes Women ICT-Programm.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Tätigkeiten und Projekte, man hat viele Möglichkeiten sich selbst einzubringen. Teilweise wird man auch mit Tätigkeiten betraut, die nicht direkt den persönlichen Stärken entsprechen, was aber wiederum dazu beiträgt die Komfortzone zu verlassen und sich weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Arbeitgeber mit Ambitionen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei msg Plaut Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel konstruktives Feedback gegeben. Im Vordergrund steht die individuelle Weiterbildung und die Verbesserung der Prozesse. Es wird einem das Vertrauen geschenkt eigenständig zu arbeiten und Hands on Mentality zu zeigen- dies spiegelt auch die Unternehmenskultur wieder.
Image
msg Plaut hat meiner Meinung nach ein gutes Image vor allem wenn es um unsere Kunden geht. Österreichweit ist das Unternehmen nicht so bekannt wie es sein sollte.
Work-Life-Balance
Hier geht es darum die persönlichen Grenzen selbst zu ziehen. Das Ende der Arbeitszeit kann relativ flexibel gewählt werden. Das Priorisieren von Aufgaben und das eigene Zeitmanagement sind hier sehr wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Durch LEXA ein internes Schulungsangebot hat jeder Mitarbeiter ein Schulungsbudget, dass nach Absprache mit den Führungskräften individuell eingesetzt werden kann. Es gibt immer eine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für eine Praktikumsstelle angemessen. Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Abfallwirtschaftskonzept in dem Mülltrennung eine wichtige Rolle spielt. Es werden Mehrweg- Glasflaschen gekauft und auf Plastikflaschen verzichtet. Es werden keine Einwegprodukte verwendet. In Zukunft sollen auch vermehrt e-Bikes implementiert werden. Es gibt immer Potenzial für mehr.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Fragen auftreten wird einem sofort geholfen und umgekehrt hilft man gerne aus. Der Zusammenhalt äußert sich durch eine sehr wertschätzende Kultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht nach Alter aussortiert/ auch nicht im Recruiting - älteren Kolleg:innen begegnet man mit Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf Wünsche und Ideen der Mitarbeiter eingegangen und professionell gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auf sehr hohem Niveau. Laptop und Smartphone werden zu Verfügung gestellt und es gibt Arbeitsplätze mit mehreren Bildschirmen zum effizienteren Arbeiten. Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Es gibt Telefonzimmer für private Gespräche, Beraterzimmer und Besprechungszimmer mit guter technischer Ausstattung.
Kommunikation
Kommunikation wird großgeschrieben. Ein paar Mal die Woche gibt es die Möglichkeit sich gegenseitig auszutauschen/ zu erfahren womit sich die Kolleg:innen beschäftigen, über etwaige Herausforderungen zu sprechen und Probleme zu lösen. Zusätzlich gibt es jede dritte Woche eine Infoveranstaltung (WEcare) in dem über das Wichtigste aus der msg Plaut-Welt, wie neue Manager:innen, neue Initiativen und neue Strategien (über MS Teams) berichtet wird.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten wie Männer. - Es gibt die Möglichkeit auf Papamonat, Elternteilzeit, Elternkarenz etc.. Wiedereinstellungen werden nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgabenbereiche und ist sehr abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ursula Burgstaller-SkallaHead of Human Resources
Vielen Dank, dass du dir Zeit für das ausführliche Feedback genommen hast. Ich freue mich, dass wir regelmäßig Praktikant:innen bei uns beschäftigen und diese die Möglichkeit haben aktiv HR-Arbeit kennen zu lernen.
Dein HR-Team
interessante Aufgaben, flexible Zeiteinteilung, tolles Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei msg Plaut Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frauenförderung, flexible Zeiteinteilung, Homeoffice, familiäres Betriebsklima, Zusammenhalt zwischen KollegInnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SAP Berater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei msg Plaut Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele positive Initiativen in letzter Zeit, angefangen bei der Ausbildung von Associates und vielen jungen KollegInnen im Unternehmen, bis hin zur Erhöhung des Frauenanteils sowie die Beteiligung im Women in ICT-Programm. Das Unternehmen ist sehr international aufgestellt und man trifft KollegInnen aus verschiedenen Ländern, die bei msg Plaut arbeiten – hier ist die Vielfalt in jeder Hinsicht erkennbar!
Verbesserungsvorschläge
Ein zielgerichtetes Mentoringsystem für die jüngeren KollegInnen wäre von großer Bedeutung, um die für den Beratungsjob notwendigen Hard Skills schneller zu erlernen.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind mit unterschiedlichen Projekten beschäftigt und haben dadurch kaum Berührungspunkte untereinander, was die Zusammenarbeit erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine flache Hierarchie bei msg Plaut.
Interessante Aufgaben
Mehr Einfluss auf die Projekte, an denen man arbeiten wird, wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Consulting oder doch eher Body Leasing bei sehr gutem Gehalt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei msg Plaut Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Gehalt, die flexible Zeiteinteilung, großzügige Home Office Regelung, der Dienstwagen, der Teamzusammenhalt, Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich stelle mir unter Consulting etwas anderes vor als es umgesetzt wird. Hat sich für mich nach Body Leasing angefühlt.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise ist Lob nicht Authentisch bzw. wurde von mir oft so wahrgenommen als, ob es ein Muss ist und einfach eine Standard-Mail vom ganzen Management in bestimmten Situationen versendet wird. Ich bin da eher so, dass ich dazwischen immer Lobe und nicht nur zu bestimmten Anlässen (Akquise Erfolgreich abgeschlossen)
Image
Bei den Kunden hat msgPlaut meiner Meinung nach ein gutes Image
Work-Life-Balance
Sehr positiv war für mich dir freie Zeiteinteilung und großzügige Home Office Regelung. Das hat mir die notwendige Flexibilität für mein Privatleben gegeben. Aufpassen muss man jedoch durch den Vollzeiteinsatz beim Kunden, dass der einem nicht zu viel Einverleibt (Eigenverantwortung/Selbstschutz).
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der relativ flachen Orga ist es schwer einen Aufstieg zu machen, außer man hat glück und es geht gerade jemand aus dem Management. Generell Weiterbildung ist jedes Jahr ein Fix-Bestandteil des Mitarbeitergesprächs und es gibt eine tolle Onlinedatenbank, wo man sich Schulungen heraussuchen kann. Sollte da nichts dabei sein, kann an auch immer externe/andere Schulungen vorschlagen.
Gehalt/Benefits
Vom Gehalt her kann man sich bei msgPlaut nicht beklagen. Als Consulter hat man nach 6 Monaten auch den Anspruch auf einen Firmenwagen (eAutos sind auch möglich). Ich hab jetzt den Wechsel zu den gleichen Konditionen gemacht wie ich bei msgPlaut hatte, weil sich das bereits am oberen Limit befindet (durch meine Bewerbungsgespräche öfters bestätigt worden). Für den neue Arbeitgeber war das aktuelle Gehalt schon sehr schwierig zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Im Team war der Zusammenhalt sehr gut. Leider war zu wenig Arbeit im Team, weil alle direkt beim Kunden in Vollzeit eingesetzt sind (hat sich persönlich nach Body Leasing angefühlt).
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll mit älteren und im allgemein mit den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Es war immer der Versuch mir zu helfen vorhanden, aber leider zu wenig wie ich es benötigt hätte (daher auch meine Kündigung). Ziele wurden immer so definiert, dass sie erreicht werden konnten.
Arbeitsbedingungen
Wie schon oben beschrieben war in meinen Bereich der Einsatz beim Kunden wie eine Vollzeitanstellung direkt bei dem Kunden zu sehen (Body Leasing). Da muss man sich selbst schützen um nicht komplett Ausgepowert zu werden. Da würde ich mir doch eine Änderung wünschen, damit nicht die Mitarbeiter selbst sich schützen müssen sondern die Firma auch mehr darauf achtet wie die Mitarbeiter beim Kunden eingesetzt sind (Arbeitslast).
Kommunikation
Kommuniziert wird viel, aber man hat wenig Zeit, um dabei zu sein, wegen der Art wie Mitarbeiter bei Kunden eingesetzt werden.
Gleichberechtigung
Wie man sich es von einem modernen Unternehmen erwartet.
Interessante Aufgaben
Durch den Einsatz bei verschiedenen Kunden konnte ich viel neues Sehe und auch viel lernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Ursula Burgstaller-SkallaHead of Human Resources
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir freuen uns immer über konstruktives Feedback.
Wir unterstützen Kunden bei der digtitalen Transformation und eines unserer strategischen HR-Ziele ist es unsere Kolleg:innen bei der eigenen beruflichen Weiterentwicklung zu fördern und verstärkt in Projekte einzubinden. Derzeit setzen wir Personalentwicklungsmaßnahmen, die genau diese Ziele unterstützen.
Lieben Gruß
Dein HR-Team
Kundenorientierung, Mitarbeiter und Unternehmertum stehen im Fokus!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei msg Plaut Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfreiraum!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
msg Plaut ist wirklich ein cooles Unternehmen. Jetzt müssen wir nur noch daran arbeiten, dass uns auch jeder kennt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ursula Burgstaller-SkallaHead of Human Resources
Vielen Dank für dein tolles Feedback. Wir sind eine coole Firma und unsere Kolleg:innen sind die besten Markenbotschafter:innen sowie unser tolles Marketing-Team - herzlichen Dank an euch auf diesem Weg.
Lieben Gruß
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Zeitmanagement und 2 Kinder zur Schule, Musikunterricht, Sport zu bringen klappt super.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei msg Plaut Austria GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir verstehen uns als ein Team und gehen Themen offen an.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut, das müssen wir als Mitarbeiter gemeinsam machen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen kann man einfach buchen, ich wünsche mir mehr Zusammenarbeit mit den echten Know-How Trägern statt 3rd Party Trainingsanbietern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt schon Trennmüll im Büro und wir schalten Licht und Laptops aus wenn nicht benötigt, aber wünsche mir eine noch intensivere Beratung der Industrie bzgl. Klimawandel und daraus folgenden Schritten für Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur Marketing und leere Versprechungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei msg Plaut Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass für realistische Bewertungen kurz darauf auch tolle Fake-Bewertungen aus dem Sales und Marketing auftauchen
Verbesserungsvorschläge
Fake-Bewertungen aus Marketing und Sales beenden, keine leeren Versprechungen
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, Streitkultur wird gefördert,
Sales und Marketing wird vom Management bevorzugt und gegen die anderen Teams ausgespielt
Image
Bekannt als Bastelfirma und für leere Versprechungen
Work-Life-Balance
Druck wird vom Management an die Mitarbeiter abgewälzt, Inkomtetenz und Chaos
Karriere/Weiterbildung
Verkauft wird alles, ohne Rücksicht auf vorhandene Skills.
Karriere und Weiterbildung ist kaum möglich, die Aufgaben ändern sich mit jedem Projekt.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt, das sollte aber selbstverständlich sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Weihnachten eine Sozialaktion
Kollegenzusammenhalt
Hängt von persönlichen Kontakten ab, mit vielen klappts, aber es gibt auch viele seltsame
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt, auch ältere bekommen den Druck ab.
Vorgesetztenverhalten
von der Person abhängig, allgemein rauher Umgangston, oft persönliche Angriffe
Arbeitsbedingungen
Keine fixen Arbeitsplätze, wer nicht bei den ersten ist findet oft nur Notplätze. Die extreme Fluktuation verschlimmert das Chaos, inkompetente Personen bleiben aber.
Kommunikation
Informationen gibt es für Mitarbeiter nur über längst getroffene Entscheidungen, und selbst dann ist es nur Eigenlob
Gleichberechtigung
Frauen sind gleichgestellt, der alltag ergibt sich aus der Abteilungszugehörigkeit
Interessante Aufgaben
Auslastung zählt, verkauft wird alles, unabhängig von Skills oder Interessen
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Schöne Fassade, nichts dahinter...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei msg Plaut Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Hunde im Büro erlaubt sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass hochlobende Fake-Rezensionen von Verwaltungsmitarbeiterinnen auf Kununu postiert werden, wenn wieder mal eine ehrliche Rezension von der (ehemaligen) Belegschaft publiziert wird...
Verbesserungsvorschläge
Den Kopf aus dem Sand nehmen, schwache und starke Signale ernst nehmen und Probleme angehen. Inkompetente Führungskräfte raushauen und Profis mit bewiesener Berufserfahrung, Leader-Persönlichkeit und Weitblick einstellen. Als Beratungsfirma sind die Mitarbeiter die wichtigste Ressource. Da heisst, eine ernsthafte Personalpolitik aufbauen, insbesondere was Mitarbeiterentwicklung, Gehaltsschemas und Arbeitszeitmodelle angeht.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden. Berater haben keine fixen Arbeitsplätze, daher kann man nichts personalisieren. Die Arbeitsräume sind zwar neu und sauber, aber geistlos. Was die Rolle der Führungskräfte sein soll, habe ich nie verstanden; Die Meisten sind bestenfalls abwesend, schlimmstenfalls inkompetent. Manchmal sogar beides. Jedenfalls hat man es mit Verwaltern zu tun, von Leadership ist man noch Lichtjahre entfernt... Die Geschäftsführung reagiert nie auf Krisensituationen, egal ob man sie direkt anspricht oder in Form von starken Signalen, wie z.B. die abnormal hohe Mitarbeiterfluktuation. Es wird gerne den Kopf in den Sand gesetzt und alles schön geredet. Die Personalpolitik ist mehr als fragwürdig, es werden laufend neue Mitarbeiter eingestellt, die nicht immer was zu tun haben. Eine seriöse Personalentwicklung, die auf den Bedürfnissen der Firma und den Karrierewünschen der Mitarbeiter basiert, fehlt gänzlich. Mitarbeitergespräche werden fürs Protokoll geführt (nicht einmal immer professionell - je nach dem Vorgesetzten), bringen de facto aber nichts. Schliesslich fehlen an jeder Ecke Prozesse und Strukturen, wie es sich in einer professionell arbeitenden Firma gehört.
Image
Plaut ist eher bekannt. Bei Recruitingsfirmen geniesst msg Plaut tendenziell eine schlechte Image.
Work-Life-Balance
Nicht besser und nicht schlechter als woanders.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt, es sind keine (individuellen) Personalentwicklungspläne Vorhanden. Mitarbeiter werden ermutigt, sich über eine App weiterzubilden und Zertifizierungen zu machen. Ausbildungskosten sind ggfs. zurückzuzahlen, wenn der Mitarbeiter vorzeitig austritt.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt war zufriedenstellend, aber die Prämienpolitik ist aufbaufähig. Als Sozialleistung wird eine Mitgliedschaft bei einem Sportanbieter bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausser einer Sozialaktion für Menschen in der Not am Weihnachten (was ich als sehr positiv empfand), habe ich in diesem Bereich nichts wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig von den Abteilungen, bzw. von der jeweiligen Persönlichkeit der einzelnen Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, ich habe nie eine Altersdiskriminierung bei der msg Plaut erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe... Ein Großteil der Führungskräfte gehört ausgewechselt. Schlimmer kann es nicht werden.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische und bequeme Sessel sind ein Plus. Die Meetingssräume und Küchen sind auch sehr schön eingerichtet. Die Arbeitsräume lassen zum Wünschen übrig, was Wohlgefühl oder IT-Ausstattung angeht.
Kommunikation
Top-down wird kommuniziert, wenn eine Schlüsselkraft kündigt, und man die Person zurückhalten möchte. Ansonsten ist Kommunikation ein Fremdwort. Alle paar Monaten werden der Belegschaft irgendwelche Geschäftsentwicklung-Strategien vorgestellt, die irgendwie, irgendwo erarbeitet worden sind, und selten operational umgesetzt werden. Viel Bla-Bla also...
Bottom-up kann man zwar versuchen zu kommunizieren (wenn der Vorgesetzte endlich mal Zeit hat), bringt in der Tat aber nichts. Bei manchen Vorgesetzten wird man einfach nicht ernst genommen, bei anderen doch, aber ihnen sind angeblich die Hände durch die GF gebunden. Ein Witz durch und durch…
Gleichberechtigung
Wenige Frauen in Führungspositionen und auch da ist es mehr Fassade als sonst was. Keine verfügt über wirkliche Entscheidungskompetenzen...
Interessante Aufgaben
Es gibt sicher Mitarbeiter, die mit ihren Aufgaben zufrieden sind. Das Problem ist eher, dass es zu wenige interessante Projekte gibt, und man über längere Zeiten seine Kompetenzen nicht einsetzen kann. Somit ist die Möglichkeit, sich zu entwickeln, sehr begrenzt und es fehlen Langzeitperspektiven.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ursula Burgstaller-SkallaHead of Human Resources
Liebe:r Kolleg:in,
Danke, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir schätzen deine offenen Worte, auch wenn sie kritisch sind. Wir bemühen uns sehr msg Plaut kontinuierlich zu verbessern und haben bereits einige Initiativen umgesetzt, aber bis alles sichtbar und fühlbar wird dauert es noch. Unsere „Mensch im Mittelpunkt“-Initiativen spiegeln durch die vielen guten Bewertungen auch die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen wieder. Es tut uns sehr leid, dass diese Initiativen dich nicht mehr erreicht haben und finden es schade, dass Dein Feedback uns erst jetzt und auf diesem Weg erreicht. Gerne stehen wir Dir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Bitte melde Dich bei Interesse bei Ursula Burgstaller-Skalla. Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft und hoffen sehr, dass du eine für Dich zufriedenstellende neue Arbeitsumgebung gefunden hast!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.