kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass sie immer noch versuchen den Schein Aufrecht zu erhalten.
Dass weibliche Führungskräfte (ausgenommen HR) einen nicht grüßt am Gang und doch beim Kopierer während dem Meeting vom CEO getröstet werden muss. "Das machen die bei jedem Meeting." *Heul, heul, heul...
Also wie kleine Kinder dort.
Sehr viele, aber es wird ignoriert. Wie wäre es, wenn die schwarzen Schafe im Unternehmen Mal rausgeschmissen werden.
Es gibt im Finanzteam sehr viele passiv aggressivere Kollegen: Sie trampeln auf dem Boden nach einem Telefonat im Büro, wenn es nicht nach ihrer Pfeifer geht.
Solche Charaktere sind sehr gefährlich, auch fürs Geschäft.
Bin sehr dankbar, dass ich nicht mehr dort tätig bin.
Gifitg
Sehr schlecht, daher werden Bewertungen online manipuliert unter 24h wenn sie diese Informationen lesen.
Man muss Sales Kontakte von sich und Freunden geben.
1 Eimer für Trennung nach Materialien gegenüber ein 1 Eimer für alles. Es ist egal.
Man muss Sitzplätze für Kollegen nach Event buchen, sonst wird man gekündigt
So wie mit jüngeren Kollegen, nur noch schlechter. Grund weshalb junge Kollegen bei den Oldies was erfragen muss, weil sonst während Projekten keine wichtigen Informationen aus Hass, Neid und Streitereien ausgetauscht werden.
Giftig und widersprüchlich.
Kaum vorhanden
Jung sein sollte man nicht. Da wird man sehr schlecht behandelt. Hauptsache Online Bewertungen sind 5 Punkte stark.
Eher nicht, außer DE hat welche.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine ausführliche Bewertung genommen hast. Es macht uns sehr betroffen zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast.
Die von dir beschriebenen Verhaltensweisen entsprechen absolut nicht unseren Vorstellungen von einem respektvollen Miteinander. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig - dazu gehört selbstverständlich auch der freundliche Umgang im Alltag.
Deine Schilderungen zum Verhalten einzelner Teammitglieder und zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Auch deine Wahrnehmung bezüglich der Behandlung jüngerer Kolleg:innen gibt uns zu denken. Wir setzen auf ein faires Miteinander über alle Altersgrenzen hinweg.
Was die Themen Sitzplatzreservierungen bei Events und Sales-Kontakte angeht: Solche Praktiken entsprechen nicht unserer Unternehmenskultur. Hier würden wir gerne mehr erfahren, um die Situation besser zu verstehen.
Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und würden uns freuen, wenn du bereit wärst, mit uns in einen direkten Dialog zu treten. Ich möchte Dich herzlich einladen, mit mir ins Gespräch zu kommen.
Danke für deine offenen Worte, du hilfst uns Missstände zu erkennen und anzugehen.
Ursula Burgstaller-Skalla
Gehalt, Firmenwagen, jährliches Event, Bekanntheit in der Branche
Vierbeiner sind leider ein Allergierisiko
Bitte keine Bewertungen mehr schreiben, die 1:1 die Worte der Marketingfolien sind.
In der SAP-Welt eine echte Marke!
Externe Kandidaten besetzen in der Regel Top-Jobs. Aufstieg in der Firma ist die Ausnahme.
Man nimmt sich viel vor, die Umsetzung ist ausbaufähig.
Vielen Dank, dass du dir Zeit für die Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr zu hören, dass du dein Gehalt, den Firmenwagen, die jährlichen Events und die Bekanntheit in der Branche positiv hervorhebst. Diese Aspekte sind uns ebenfalls sehr wichtig, und wir sind froh, dass für dich das auch so ist. Wir haben uns für eine "bring your dog" Policy entschlossen, es tut uns leid, dass du allergisch bist.
Zu deinen Verbesserungsvorschlägen möchten wir sagen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Kommunikation und die Darstellung der Unternehmenswerte noch authentischer zu gestalten. Wir nehmen Dein Feedback ernst und werden in Zukunft stärker auf eine klare und transparente Kommunikation achten vor allem was unsere ESG Umsetzungen betrifft.
Was das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein angeht, sind wir uns bewusst, dass es hier noch Optimierungspotenzial gibt. Wir sind jedoch auf einem guten Weg und setzen uns weiterhin für nachhaltige und soziale Maßnahmen ein.
Auch im Bereich Karriere und Weiterbildung verstehen wir deine Anmerkung. Wir wollen unseren internen Aufstieg fördern und arbeiten an einer noch besseren Balance zwischen internen und externen Kandidaten und transparenteren Auswahlverfahren um allen Mitarbeitenden faire und gleichwertige Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Es freut uns, dass du den Kolleg:innenzusammenhalt, Gehalt & Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kolleg:innen und unseren tollen Ruf im SAP Umfeld, zu schätzen weißt – wir sind überzeugt, dass dies der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit ist.
Vielen Dank nochmals für Dein wertvolles Feedback! Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln und unseren Mitarbeitenden das bestmögliche Arbeitsumfeld zu bieten.
Der Mensch steht im Mittelpunkt
Ich habe keine Nachteile für mich entdeckt
Alles ist super so wie es ist.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast, es freut uns, dass alles passt :-)
Hab ein tolles Team, Homeoffice, Flexible Arbeitszeit
Nicht jede Abteilung hat fixe Arbeitsplätze - Büro wird aber derzeit ausgebaut
Essenszuschläge / Bons
Es gibt zwar viel zu tun aber es ist machbar, auch wenn man Kinder hat - sehr flexible Arbeitszeiten & Home Office ich kann's mir gut einteilen. Kinder sind im Office auch gerne gesehen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die von der Firma auch übernommen werden.
Hab nie Diskriminierung gegenüber älteren Mitarbeitern erlebt
Verstehe mich sehr gut mit meinem Vorgesetzten
Höhenverstellbare Tische, modernes Equipment
Offene Kommunikation, egal was man braucht
Gutes Gehalt wegen IT-KV, muss man jedoch vorab gut ausverhandeln ;)
Top, sehr divers was Kulturen angeht, bin selbst nicht Österreicherin, füle mich aber sehr inkludiert in allem.
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast, es freut mich, dass wir mit Flexibilität punkten könne und ich sehe, dass bei den Benefits noch Wünsche offen sind
Liebe Grüße
Dein HR-Team
stabilität und doch wird an der weiterentwicklung gearbeitet
teilweise altmodische THemenbereiche
Kommunikation und einbinden der MA könnte noch verbessert werden
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du deine positiven Erfahrungen und Eindrücke mit uns teilst und du hier so glücklich bist.
Danke, dass du auch konkrete Verbesserungsmöglichkeiten aufzählst zB die stärkere Integration der Mitarbeiter und eine verbesserte Kommunikation.
Für konkretes Feedback, wie du dir das vorstellst stehe ich dir jederzeit gerne zur Verfügung, entweder sehen wir uns im Büro oder du schreibst mich direkt an.
Lieben Gruß
Dein HR-Team
Rundum ein toller Arbeitgeber, der Mensch steht im Mittelpunkt
Keine Nachteile, die mir bekannt sind
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und das großartige Feedback! Es freut uns zu lesen, dass es dir bei uns so gut gefällt!
Laß´uns gerne wissen, wenn du Verbesserungsvorschläge für uns hast.
Dein HR-Team
Persönlichen aber auch fachlichen Weiterentwicklung möglich
Nichts
Keine All-In Verträge
Für die Masse vielleicht unbekannt, aber in vielen Projekten bei bekannten Firmen/ Projekten involviert
Gleitzeit ohne Kernzeit
Immer ein offenes Ohr
Shared Desk, moderne Arbeitsumgebung, gute Technik-Ausstattung
Top
Viele spannende Projekte in unterschiedlichen Branchen
Vielen Dank für deine Bewertung und dass dir deine persönlichen und fachlichen Weiterbidlungsmöglichkeiten gefallen haben und die spannenden Projekte für unsere all-in Mitarbeitenden haben wir die Flex-Tage eingeführt, so dass auch diese Zeitausgleich bis zu einer Woche nehmen können.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg
Dein HR-Team
Flexible Arbeitszeiten, respektvoller Umgang, tolle Chancen
An dem Hauptkritikpunkt wird bereits gearbeitet, ist daher nicht mehr erwähnenswert
Mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, weniger laufende Meetings (wöchentlich, monatlich) das hält oft eher von der Arbeit ab und ist nicht immer notwendig
Das Klima in den Business Units war tip top
Im Admin Bereich nicht immer 100% möglich, aber bemüht mich bei meiner Ausbildung zu unterstützen!
Zahlreiche Möglichkeiten
Vorallem die Führungskräfte haben meist ein offenes Ohr!
Respektvoll, freundlich und auf Augenhöhe
Bemüht!
Für den Bereich sehr passend, zahlreiche Ausbildungschancen
Danke für deine Bewertung! Ein tolles Feedback wir nehmen mit, dass wir schneller auf die Mitarbeitenden Feedbacks eingehen und hoffe, dass aus unserem Bemühen viele positive Impulse entstehen :-)
Wir sehen uns bei beim Alumni-Treffen. Alles Gute für die Zukunft und für´s Lernen.
Bis bald, dein msg Plaut HR-Team
Das hohe Gehalt, die flexible Zeiteinteilung, großzügige Home Office Regelung, der Dienstwagen, der Teamzusammenhalt, Teamevents
Ich stelle mir unter Consulting etwas anderes vor als es umgesetzt wird. Hat sich für mich nach Body Leasing angefühlt.
Teilweise ist Lob nicht Authentisch bzw. wurde von mir oft so wahrgenommen als, ob es ein Muss ist und einfach eine Standard-Mail vom ganzen Management in bestimmten Situationen versendet wird. Ich bin da eher so, dass ich dazwischen immer Lobe und nicht nur zu bestimmten Anlässen (Akquise Erfolgreich abgeschlossen)
Bei den Kunden hat msgPlaut meiner Meinung nach ein gutes Image
Sehr positiv war für mich dir freie Zeiteinteilung und großzügige Home Office Regelung. Das hat mir die notwendige Flexibilität für mein Privatleben gegeben. Aufpassen muss man jedoch durch den Vollzeiteinsatz beim Kunden, dass der einem nicht zu viel Einverleibt (Eigenverantwortung/Selbstschutz).
Aufgrund der relativ flachen Orga ist es schwer einen Aufstieg zu machen, außer man hat glück und es geht gerade jemand aus dem Management. Generell Weiterbildung ist jedes Jahr ein Fix-Bestandteil des Mitarbeitergesprächs und es gibt eine tolle Onlinedatenbank, wo man sich Schulungen heraussuchen kann. Sollte da nichts dabei sein, kann an auch immer externe/andere Schulungen vorschlagen.
Vom Gehalt her kann man sich bei msgPlaut nicht beklagen. Als Consulter hat man nach 6 Monaten auch den Anspruch auf einen Firmenwagen (eAutos sind auch möglich). Ich hab jetzt den Wechsel zu den gleichen Konditionen gemacht wie ich bei msgPlaut hatte, weil sich das bereits am oberen Limit befindet (durch meine Bewerbungsgespräche öfters bestätigt worden). Für den neue Arbeitgeber war das aktuelle Gehalt schon sehr schwierig zu halten.
Im Team war der Zusammenhalt sehr gut. Leider war zu wenig Arbeit im Team, weil alle direkt beim Kunden in Vollzeit eingesetzt sind (hat sich persönlich nach Body Leasing angefühlt).
Sehr respektvoll mit älteren und im allgemein mit den Mitarbeitern
Es war immer der Versuch mir zu helfen vorhanden, aber leider zu wenig wie ich es benötigt hätte (daher auch meine Kündigung). Ziele wurden immer so definiert, dass sie erreicht werden konnten.
Wie schon oben beschrieben war in meinen Bereich der Einsatz beim Kunden wie eine Vollzeitanstellung direkt bei dem Kunden zu sehen (Body Leasing). Da muss man sich selbst schützen um nicht komplett Ausgepowert zu werden. Da würde ich mir doch eine Änderung wünschen, damit nicht die Mitarbeiter selbst sich schützen müssen sondern die Firma auch mehr darauf achtet wie die Mitarbeiter beim Kunden eingesetzt sind (Arbeitslast).
Kommuniziert wird viel, aber man hat wenig Zeit, um dabei zu sein, wegen der Art wie Mitarbeiter bei Kunden eingesetzt werden.
Wie man sich es von einem modernen Unternehmen erwartet.
Durch den Einsatz bei verschiedenen Kunden konnte ich viel neues Sehe und auch viel lernen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir freuen uns immer über konstruktives Feedback.
Wir unterstützen Kunden bei der digtitalen Transformation und eines unserer strategischen HR-Ziele ist es unsere Kolleg:innen bei der eigenen beruflichen Weiterentwicklung zu fördern und verstärkt in Projekte einzubinden. Derzeit setzen wir Personalentwicklungsmaßnahmen, die genau diese Ziele unterstützen.
Lieben Gruß
Dein HR-Team
Entscheidungsfreiraum!
Nichts
msg Plaut ist wirklich ein cooles Unternehmen. Jetzt müssen wir nur noch daran arbeiten, dass uns auch jeder kennt.
Vielen Dank für dein tolles Feedback. Wir sind eine coole Firma und unsere Kolleg:innen sind die besten Markenbotschafter:innen sowie unser tolles Marketing-Team - herzlichen Dank an euch auf diesem Weg.
Lieben Gruß
Dein HR-Team
So verdient kununu Geld.