Von “Open Mind” zu “Closed Door”
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro und der Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Managementpraktiken die wirtschaftlich herausfordernden Zeit eingesetzt werden. Hätte mir mehr erwartet von so einem modernen Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Wieder etwas mehr Fokus auf Mitarbeiter/innen und etws mehr Transparenz bei Gehalt, Karriere und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Global herrscht ein großer Wettbewerb unter den Einheiten. Lokal hat sich aufgrund der wirtschaftlichen Situation stark ins Negative geändert. Es wird zeitweise gefühlt kopflos agiert und Mitarbeiter/innen werden mehr und mehr als Resource gesehen und rücken aus dem Mittelpunkt.
Image
Nagarro hat sich mit der Zeit ein gutes Arbeitnehmerfreundliches Image erarbeitet.
Work-Life-Balance
Je nach Projekte schwankt die Balance. Arbeiten werden dann oft ins Wochenende geschoben. Ist aber in der Branche üblich.
Karriere/Weiterbildung
Budget ist für Kurse und Weiterbildungen aktuell sehr gering. Weiterbildung wenn nur direkt in Kontext des Projektes - wenn man nicht gerne selbst Wissen beibringt wird es schwierig. Karriere ist kaum möglich, es gibt eigentlich keinen klassischen Karrierepfad - sehr viel geht über informelles Netzwerk. Global werden gerne den gleichen Personen mehrere Hüte aufgesetzt anstatt die richtige Person zu suchen.
Gehalt/Benefits
Die letzten Jahre waren geprägt von kaum bis keinerlei Erhöhungen. Gehaltsprozess ist sehr intransparent und nicht nachvollziehbar, da er innerhalb eines festgelegten Kreises ohne Beteiligung der Führungskraft entschieden wird. Fraglich welche Kriterien hier hergenommen werden …
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist einzigartig und hält aus meiner Sicht sehr viele Mitarbeiter/innen im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diversität ist vorhanden und such der Austausch ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem wo man angesiedelt ist, hat die Führungskraft mal mehr mal weniger zu sagen. Finale Entscheidungen werden aber oftmals außerhalb des Geltungsbereiches getroffen. Da dienen Führungskräfte oft nur als Vermittler.
Arbeitsbedingungen
Büro in Wien ist sehr modern und super ausgestattet. Technik ist modern und auf den neuesten Stand. Das ist top!
Kommunikation
Global werden kaum nachvollziehbare Entscheidungen getroffen die sehr schlecht kommuniziert werden. Lokal ist die Kommunikation in Ordnung aber oftmals sehr intransparent und individuell.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass Gleichberechtigung im Unternehmen herrscht und darauf geachtet wird.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das eingesetzte Projekt an und ob man einer Unit zugeordnet ist oder nicht.