Seit 2007 haben 180 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).
Seit 1998 sind unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg! Mit Leidenschaft und Begeisterung, Lösungsorientierung und Flexibilität, hohem fachlichen Know-how und am Puls der Zeit führen wir Software-Projekte für namhafte Kunden aller Branchen durch. Die Freude an Kommunikation, unsere Offenheit und unser Sinn für Fairness und Respekt helfen uns dabei unsere Ziele zu erreichen. In der Suche und Auswahl von unserem Team sind wir an einem perfekten Fit interessiert: Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, in der beiden Seiten die Chance auf Entwicklung und Wachstum ermöglicht wird. Klingt das nach einem für Sie spannenden Arbeitsumfeld? Dann bewerben Sie sich bei uns! Was treibt Nagarrians über ihre Grenzen hinaus? (Part 1/3): https://youtu.be/elO6R5wPbkU Was hält Nagarrians auf dem Boden der Tatsachen? (Part 2/3): https://youtu.be/Vs5PQRHSupc Was zeichnet Nagarrians aus? (Part 3/3): https://youtu.be/Ih3LM9F4zv8 Wir sind ein Great Place to Work!
2017 schafften wir es erneut bei "Great Place to Work Österreich" auf's Treppchen und holten uns den 2. Platz in der Kategorie M (50-249 Mitarbeiter). Bereits 2013 & 2014 wurden wir mit dieser Auszeichnung geehrt. Zusätzlich durften wir bereits zwei Mal die Trophäe für Europas bester Arbeitgeber mit nach Hause nehmen! Auch in der Zukunft wollen wir mit dieser Auszeichnung die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Beweis stellen: Sie sind unser unser Schlüssel für Top-Leistungen und gleichbleibende Qualität als IT-Dienstleister und wir danken unserem Team für das hervorragende Zeugnis.
Nagarro (Frankfurt: NA9) ist ein weltweit führendes Unternehmen für digitale Produktentwicklung. Unser Full-Service-Portfolio umfasst Digital Product Engineering, E-Commerce und Customer Experience Services, Managed Services, ERP-Beratung und Technologie-Dienstleistungen. In Österreich sind die Competence Center für Cloud-Lösungen sowie für Software Quality und Test Engineering beheimatet, die weltweit beratend und konzeptionell agieren. Kunden entscheiden sich für Nagarro aufgrund unserer globalen Präsenz, unseres Unternehmergeists und agilen Mindsets sowie der Entwicklung von digitalen Produkten auf höchstem Niveau getreu unserem Motto „Thinking Breakthroughs“.
Wir unterhalten international langjährige Kundenbeziehungen vorrangig in den USA sowie in Europa mit Schwerpunkt Deutschland. Zu unseren Kunden zählen viele globale Blue-Chip-Unternehmen, führende unabhängige Softwareanbieter (ISVs), andere Markt- und Branchenführer und Kunden aus dem öffentlichen Bereich.
Heute sind wir 10.000 Nagarrians in 26 Ländern und begleiten Unternehmen in der Transformation, um entscheidende Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
Perspektiven für die Zukunft
Wissensplattform für Software-Helden!
Unsere Expertise zeigen wir unter anderem auch auf unserem Corporate Blog. Der Blog berichtet über Methoden, Prozesse und Tools aus den Gebieten Software-Entwicklung, Software-Test und Projektmanagement. Darüber hinaus informieren wir rund um Karriere, Veranstaltungen und IT-Trainings. Hier sind alle richtig, deren Alltag direkt oder indirekt durch IT beeinflusst ist. Mitarbeiter bieten mit Expertenbeiträgen Erfahrungen und Tipps für alle Bereiche. Check IT out! www.nagarro.com/blog
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
90%
Diensthandy
83%
Mitarbeiter-Events
79%
Homeoffice
75%
Internetnutzung
75%
Gute Verkehrsanbindung
75%
Gesundheits-Maßnahmen
74%
Coaching
52%
Mitarbeiter-Rabatt
40%
Betriebsarzt
30%
Essenszulage
24%
Barrierefrei
19%
Hund erlaubt
16%
Firmenwagen
13%
Parkplatz
11%
Kantine
10%
Betriebliche Altersvorsorge
7%
Mitarbeiter-Beteiligung
6%
Was Nagarro Austria über Benefits sagt
Wir möchten unseren Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz ermöglichen und bieten viele Vorteile. Spannende, herausfordernde Projekte warten auf Sie Neueste Technologien in einem geografisch und geistig flexiblen Arbeitsumfeld. Kein Arbeitstag gleicht dem anderen und Abwechslung ist durch die Vielfalt an Projekten in unterschiedlichen Branchen garantiert. Wir sind ein Great Place to Work® 2017, 2014 und 2013 wurden wir bereits ausgezeichnet, einmal sogar unter den Top 50 aus ganz Europa! Zufriedene Mitarbeiter sind unser Schlüssel für Top-Leistungen und gleichbleibende Qualität als IT-Dienstleister. Seien Sie von Beginn an ein Nagarrian Der Nagarro-Spirit ist geprägt von Wertschätzung und Zusammenhalt, das zeigt sich auch nach „Dienstschluss“: Gemeinsame Filmabende, Sport-Schnupperstunden, Ausflüge oder Weihnachtsfeiern – langweilig wird uns nie. Gesundheit und Wohlbefinden liegt uns am Herzen Wir bieten verschiedene Aktivitäten zu den Bereichen Bewegung, Ernährung und Gesundheit an, wie z.B. die Teilnahme an Sportveranstaltungen, Inhouse-Rückentraining, Vorträgen, Massagen und Vorsorgeuntersuchungen. Persönliche & fachliche Weiterentwicklung schreiben wir groß Breite fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir durch Individual- und Standardtrainings, Zertifizierungen, Konferenzteilnahmen und Inhouse-Vorträgen an. Situationsbedingt ermöglichen wir für private Weiterbildungen auch eine Reduktion der Arbeitszeit. Offene und respektvolle Kommunikation ist bei uns das A und O Wir pflegen eine Politik der offenen Türen und es gibt immer die Möglichkeit, bei Führungskräften und Kollegen ein für Sie wichtiges Thema anzusprechen. Ein Nagarro-Job Coach hilft Ihnen außerdem in der Einstiegsphase. Erfolge gehören gefeiert – und nicht nur die beruflicher Natur Projekterfolge werden wertgeschätzt und gefeiert, aber auch persönliche Meilensteine werden unterstützt durch z.B. flexible Arbeitszeiten oder Bildungs- und Väterkarenz. Bleiben Sie bei uns am Stand der Technik Aufgrund der unterschiedlichen Projekte und Kunden arbeiten wir in einem flexiblen Arbeitsumfeld, welches auch Home Office Tätigkeiten miteinschließen kann. Jedem Mitarbeiter wird daher Diensthandy und Laptop zur Verfügung gestellt.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
"Das Besondere an Nagarro ist das freundliche, wertschätzende Miteinander bei der Arbeit. Man wird von Beginn an ernst genommen und die eigene Meinung wird respektiert. Arbeiten bedeutet Spaß haben können und berufliche Erfüllung.“ Stefan Gwihs, Experte Testautomatisierung
Videos
Why Join Nagarro5:28
Unveiling our new brand identity0:55
Interview with Michael Ziermair, technology enthusiast at Nagarro4:13
What drives Nagarrians beyond our boundaries? (Part 1/3)0:54
What makes Nagarrians stand out? (Part 3/3)0:47
What keeps Nagarrians grounded? (Part 2/3)0:50
TestingPro: Our educational program for people with autism_LONG10:34
Nagarro and Specialisterne train people with Autism to become test-experts5:03
Nagarro presents the Connected Enterprise5:50
Michael Rurländer about his work at Nagarro3:54
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
SW-Test
SW-Test Management
SW-Testautomatisierung
SW-Entwicklung (Java, .NET)
SW-Architektur (Java, .NET)
IT-Projektmanagement
Business Analyse
Beratung
Cloud-Services
Gesuchte Qualifikationen
Fachliche Kompetenz
Methodenkompetenz
Soziale Kompetenz wie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
Uns ist wichtig, dass unsere BewerberInnen das Verständnis mitbringen, nicht nur als fachliche/r ExpertIn, sondern auch als BeraterIn in Kundensituationen tätig zu werden.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nagarro Austria.
Als zukünftiges Teammitglied von Nagarro bringst du ein hohes Maß an Flexibilität und Kundenorientierung mit, da neue Projekte auch immer wieder zu neuen (Kunden-) Situationen führen.
Bei uns bist du großteils direkt beim Kunden im Einsatz. Das erfordert neben einem professionellen Auftreten auch eine hohe Teamfähigkeit sowie Interesse an einem fachlichen und methodischen Austausch. Internationale Projekte bieten eine fachliche und persönliche Entwicklung. Zusätzlich stellst du an deine Arbeit hohe Qualitätsansprüche und es ist dir wichtig, fachlich up to date zu bleiben.
Die passende Stelle war nicht für dich dabei? Über deine Bewerbung freuen wir uns dennoch! Wir wachsen und sind stets daran interessiert neue Menschen kennenzulernen. Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen und überzeuge uns von deiner Persönlichkeit und deinen Kompetenzen.
Bewerbe dich am besten online, so haben wir dich sofort im System und es kommt zu keinen Zeitverzögerungen. Alle aktuellen offenen Stellen findest du auf unserer Karriereseite!
Transparente und wertschätzende Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses ist uns sehr wichtig.
Unser Auswahlprozess gestaltet sich mehrstufig. Das bedeutet, du kannst dir einen breiten Eindruck über Nagarro verschaffen und wir haben die Chance, deine unterschiedlichen Facetten kennenzulernen.
Das konkrete Bewerbungsverfahren hängt von der jeweiligen Funktion ab. Für gewöhnlich führen wir Interviews unter der Leitung von HR und der Mitwirkung des Fachbereichs durch. Bei ausgewählten Stellen führen wir kurze Übungen wie Case Studies oder Programmierbeispiele durch.
Standort
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Ich werde als Mensch und nicht nur als eine Zahl behandelt. Mein Arbeitgeber ist familienfreundlich
Dass das Unternehmen sehr projektorientiert ist und den Mitarbeiter selbst organisiert arbeiten lässt. Die Kundenzentriertheit hat zur Folge, dass das Unternehmen als Service aufgebaut ist, den Mitarbeiter, der Projekte für den Kunden erledigt, bestmöglich zu unterstützen.
Das mit Abstand beste und wichtigste für mich persönlich ist der vertrauensvolle Umgang miteinander. Die gemeinsame Arbeit basiert nicht auf Kontrolle oder Einschüchterung, sondern auf Vertrauen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nagarro Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Hängt sehr davon ab wie man verhandelt. Je nach Projekt und notwendigen Überstunden ist das Gehalt besser oder schlechter. Vorsicht - all in wird eher ausgereizt
Sofern man einmal auf ein gewisses Gehalt eingestuft wurde gibts es trotz mehr Verantwortung jahrelang keine Sprünge. Minimale Gehaltssteigerungen werden einem als große Heldentat verkauft.
Pluspunkt: Gehälter werden pünktlich bezahlt Minuspunkt: keine "Überbezahlung" - Bezahlung immer am Limit des Kollektivs - keine Transparenz bezüglich der Verweildauer der KV-Stufe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung sei es selbstständig oder durch Seminare, Workshops, etc. Jedoch zu bemerken ist, dass Weiterbildung meistens nur möglich ist, wenn man im Projekt nicht komplett ausgelastet ist.
Die Nagarro ist sich bewusst, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre wichtigste Ressource ist, dementsprechend wird auch in entsprechende Weiterbildung investiert
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, z.B.: Konferenzbesuche, Zertifizierungsschulung, interne WS für unterschiedlichste Themen, aber auch soziale/nicht technische Kompetenzen werden gefördert.
