Nagarro begleitet Kunden in die Zukunft der Digitalisierung und zeichnet sich durch Unternehmergeist, ein agiles Mindset und das Wertesystem "CARING" aus. Gemäß dem Motto "Thinking Breakthroughs" überzeugt Nagarro durch die Entwicklung von digitalen Produkten auf höchstem Niveau. Über 8.400 Nagarrians in 25 Ländern unterstützen Unternehmen aller Branchen in der Transformation, um damit entscheidende Wettbewerbsvorteile zu erzielen. 

Die Unternehmensschwerpunkte liegen auf agiler Software-Entwicklung und Software-Testing, Cloud-Technologien und Transformationsprojekten für Industrie 4.0 Lösungen. In Österreich sind die Competence Center für Cloud-Lösungen sowie für Software Quality und Test Engineering beheimatet, die weltweit beratend und konzeptionell agieren. 

Zu den Kunden von Nagarro zählen u.a. ANDRITZ, Lufthansa oder Siemens sowie lokale Marktführer wie A1 Telekom, Österreichische Post, Österreichische Bundesbahnen oder Verbund.​ Geschäftsführer sind Hannes Färberböck, Paul Kurt Haberfellner und Thomas Riedl. 

Wissensplattform für Software-Helden!

Unsere Expertise zeigen wir unter anderem auch auf unserem Corporate Blog. Der Blog berichtet über Methoden, Prozesse und Tools aus den Gebieten Software-Entwicklung, Software-Test und Projektmanagement. Darüber hinaus informieren wir rund um Karriere, Veranstaltungen und IT-Trainings. Hier sind alle richtig, deren Alltag direkt oder indirekt durch IT beeinflusst ist. Mitarbeiter bieten mit Expertenbeiträgen Erfahrungen und Tipps für alle Bereiche. Check IT out! www.nagarro.com/blog 

• SW-Test
• SW-Test Management
• SW-Testautomatisierung
• SW-Entwicklung (Java, .NET)
• SW-Architektur (Java, .NET)
• IT-Projektmanagement
• Business Analyse
• Beratung
• Cloud-Services
  

• Fachliche Kompetenz
• Methodenkompetenz
• Soziale Kompetenz wie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
• Uns ist wichtig, dass unsere BewerberInnen das Verständnis mitbringen, nicht nur als fachliche/r ExpertIn, sondern auch als BeraterIn in Kundensituationen tätig zu werden.

"Das Besondere an Nagarro ist das freundliche, wertschätzende Miteinander bei der Arbeit. Man wird von Beginn an ernst genommen und die eigene Meinung wird respektiert. Arbeiten bedeutet Spaß haben können und berufliche Erfüllung.“ 
Stefan Gwihs, Experte Testautomatisierung

Unsere 130 Mitarbeiter stammen aus 10 Nationen und sprechen insgesamt 21 Sprachen, der jüngste Nagarrian ist 21 und der älteste 60 Jahre alt, mit 32% haben wir einen in der IT sehr hohen Frauenanteil, aber auch mit Minigolf-Vizeweltmeisterin oder Segeleuropameister finden sich in unserem Team unterschiedlichste Persönlichkeiten! So facettenreich wie unser Angebot sind auch die Menschen, die bei Nagarro arbeiten.

Unsere Mitarbeiter – wir selber nennen uns auch Nagarrians – sind der Schlüssel zum Erfolg. Mit viel Leidenschaft, Lösungsorientierung und hohem Know-how führen wir Entwicklungs- und Testprojekte für namhafte Kunden verschiedener Branchen durch. Trotz des stetigen Wachstums bewahren wir uns die Vorteile eines KMUs, besonders im zwischenmenschlichen Bereich. Mit einem ausgeprägten Wir-Gefühl, offener und respektvoller Kommunikation und Fairness am Arbeitsplatz unterstützen wir die Spitzenleistungen unserer Mitarbeiter und Teams.

Sie möchten noch mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Stöbern Sie durch persönliche Blogeinträge unserer Nagarrians, besuchen Sie uns auf Twitter, Facebook, Xing und LinkedIn oder klicken Sie sich durch unsere Videos auf YouTube!

Als zukünftiges Teammitglied von Nagarro bringen Sie ein hohes Maß an Flexibilität und Kundenorientierung mit, da neue Projekte auch immer wieder zu neuen (Kunden-) Situationen führen.

Bei uns sind Sie großteils direkt beim Kunden im Einsatz. Das erfordert neben einem professionellen Auftreten auch eine hohe Teamfähigkeit sowie Interesse an einem fachlichen und methodischen Austausch. Internationale Projekte bedürfen Reisebereitschaft und bieten eine fachliche und persönliche Entwicklung. Zusätzlich stellen Sie an Ihre Arbeit hohe Qualitätsansprüche und es ist Ihnen wichtig, fachlich up to date zu bleiben.

Die passende Stelle war nicht für Sie dabei?
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns dennoch! Wir wachsen und sind stets daran interessiert neue Menschen kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und überzeugen Sie uns von Ihrer Persönlichkeit und Kompetenzen.

Bewerben Sie sich am besten online, so haben wir Sie sofort im System und es kommt zu keinen Zeitverzögerungen.

ALLE AKTUELLEN OFFENEN STELLEN FINDEN SIE AUF UNSERER KARRIERESEITE!

Transparente und wertschätzende Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses ist uns sehr wichtig.

Unser Auswahlprozess gestaltet sich mehrstufig. Das bedeutet, Sie können sich einen breiten Eindruck über Nagarro verschaffen und wir haben die Chance, Ihre unterschiedlichen Facetten kennenzulernen.

Das konkrete Bewerbungsverfahren hängt von der jeweiligen Funktion ab. Für gewöhnlich führen wir Interviews unter der Leitung von HR und der Mitwirkung des Fachbereichs durch. Bei ausgewählten Stellen führen wir kurze Übungen wie Case Studies oder Programmierbeispiele durch. Bei Führungsfunktionen ist ein Hearing fixer Bestandteil.