2017 schafften wir es als ANECON erneut bei "Great Place to Work Österreich" auf's Treppchen und holten uns den 2. Platz in der Kategorie M (50-249 Mitarbeiter). Bereits 2013 & 2014 wurden wir mit dieser Auszeichnung geehrt. Zusätzlich durften wir bereits zwei Mal die Trophäe für Europas bester Arbeitgeber mit nach Hause nehmen! Auch in der Zukunft wollen wir - nun als Nagarro - mit diese Auszeichnung die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Beweis stellen: Sie sind unser unser Schlüssel für Top-Leistungen und gleichbleibende Qualität als IT-Dienstleister und wir danken unserem Team für das hervorragende Zeugnis.
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Fragen & Antworten sehenANECON is now Nagarro
Wissensplattform für Software-Helden!
Unsere Expertise zeigen wir unter anderem auch auf unserem Corporate Blog. Der Blog berichtet über Methoden, Prozesse und Tools aus den Gebieten Software-Entwicklung, Software-Test und Projektmanagement. Darüber hinaus informieren wir rund um Karriere, Veranstaltungen und IT-Trainings. Hier sind alle richtig, deren Alltag direkt oder indirekt durch IT beeinflusst ist. Mitarbeiter bieten mit Expertenbeiträgen Erfahrungen und Tipps für alle Bereiche. Check IT out! www.anecon.com/blog
Wir möchten unseren Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz ermöglichen und bieten viele Vorteile.
Spannende, herausfordernde Projekte warten auf Sie
Neueste Technologien in einem geografisch und geistig flexiblen Arbeitsumfeld. Kein Arbeitstag gleicht dem anderen und Abwechslung ist durch die Vielfalt an Projekten in unterschiedlichen Branchen garantiert.
Wir sind ein Great Place to Work®
2017, 2014 und 2013 wurden wir bereits ausgezeichnet, einmal sogar unter den Top 50 aus ganz Europa! Zufriedene Mitarbeiter sind unser Schlüssel für Top-Leistungen und gleichbleibende Qualität als IT-Dienstleister.
Seien Sie von Beginn an ein ANECONda
Der ANECON-Spirit ist geprägt von Wertschätzung und Zusammenhalt, das zeigt sich auch nach „Dienstschluss“: Gemeinsame Filmabende, Sport-Schnupperstunden, Ausflüge oder Weihnachtsfeiern – langweilig wird uns nie.
Gesundheit und Wohlbefinden liegt uns am Herzen
Wir bieten verschiedene Aktivitäten zu den Bereichen Bewegung, Ernährung und Gesundheit an, wie z.B. die Teilnahme an Sportveranstaltungen, Inhouse-Rückentraining, Vorträgen, Massagen und Vorsorgeuntersuchungen.
Persönliche & fachliche Weiterentwicklung schreiben wir groß
Breite fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir durch Individual- und Standardtrainings, Zertifizierungen, Konferenzteilnahmen und Inhouse-Vorträgen an. Situationsbedingt ermöglichen wir für private Weiterbildungen auch eine Reduktion der Arbeitszeit.
Offene und respektvolle Kommunikation ist bei uns das A und O
Wir pflegen eine Politik der offenen Türen und es gibt immer die Möglichkeit, bei Führungskräften und Kollegen ein für Sie wichtiges Thema anzusprechen. Ein ANECON-Job Coach hilft Ihnen außerdem in der Einstiegsphase.
Erfolge gehören gefeiert – und nicht nur die beruflicher Natur
Projekterfolge werden wertgeschätzt und gefeiert, aber auch persönliche Meilensteine werden unterstützt durch z.B. flexible Arbeitszeiten oder Bildungs- und Väterkarenz.
Bleiben Sie bei uns am Stand der Technik
Aufgrund der unterschiedlichen Projekte und Kunden arbeiten wir in einem flexiblen Arbeitsumfeld, welches auch Home Office Tätigkeiten miteinschließen kann. Jedem Mitarbeiter wird daher Diensthandy und Laptop zur Verfügung gestellt.
(bis zur finanztechnischen Verschmelzung zu Nagarro GmbH):
ANECON Software Design und Beratung GmbH
Alser Straße 4/Hof 1
1090 Wien
Tel: +43 1 409 58 90
Fax: +43 1 409 58 90-998
E-Mail: office@anecon.com
Geschäftsführer:
Dr. Johannes Adler, DI Hannes Färberböck, Mag. Johann Schmit, DI Damianos Soumelidis
Firmenbuchnummer: FN166941b
Firmenbuchgericht: Handelsgericht Wien
Firmensitz: Wien
UID-Nummer: ATU44200707
Unternehmensgegenstand: IT-Dienstleistung
Kammerzugehörigkeit: Wirtschaftskammer Wien
Fachverband Unternehmensberatung, Buchhaltung und Informationstechnologie
"ANECONda zu sein bedeutet in einem Unternehmen arbeiten zu können, das durch außergewöhnliche Offenheit und Menschlichkeit herausragt!“ Daniel Kaschl, Senior Developer
"Das Besondere an ANECON ist das freundliche, wertschätzende Miteinander bei der Arbeit. Man wird von Beginn an ernst genommen und die eigene Meinung wird respektiert. Arbeiten bedeutet Spaß haben können und berufliche Erfüllung.“ Stefan Gwihs, Experte Testautomatisierung
Unsere 130 Mitarbeiter stammen aus 10 Nationen und sprechen insgesamt
21 Sprachen, der jüngste ANECONda ist 21 und der älteste 60 Jahre alt,
mit 32% haben wir einen in der IT sehr hohen Frauenanteil, aber auch mit
Minigolf-Vizeweltmeisterin oder Segeleuropameister finden sich in
unserem Team unterschiedlichste Persönlichkeiten! So facettenreich wie unser Angebot sind auch die Menschen, die bei
ANECON arbeiten.
Unsere Mitarbeiter – wir selber nennen uns auch ANECONdas – sind
der Schlüssel zum Erfolg. Mit viel Leidenschaft, Lösungsorientierung und
hohem Know-how führen wir Entwicklungs- und Testprojekte für namhafte
Kunden verschiedener Branchen durch. Trotz des stetigen Wachstums
bewahren wir uns die Vorteile eines KMUs, besonders im
zwischenmenschlichen Bereich. Mit einem ausgeprägten Wir-Gefühl, offener
und respektvoller Kommunikation und Fairness am Arbeitsplatz
unterstützen wir die Spitzenleistungen unserer Mitarbeiter und Teams.
Als zukünftiges Teammitglied von ANECON bringen Sie ein hohes Maß an Flexibilität und Kundenorientierung mit, da neue Projekte auch immer wieder zu neuen (Kunden-)Situationen führen.
Bei uns sind Sie großteils direkt beim Kunden im Einsatz. Das erfordert neben einem professionellen Auftreten auch eine hohe Teamfähigkeit sowie Interesse an einem fachlichen und methodischen Austausch. Internationale Projekte bedürfen Reisebereitschaft und bieten eine fachliche und persönliche Entwicklung. Zusätzlich stellen Sie an Ihre Arbeit hohe Qualitätsansprüche und es ist Ihnen wichtig, fachlich up to date zu bleiben.
Die passende Stelle war nicht für Sie dabei?
Über Ihre
Bewerbung freuen wir uns dennoch! Wir wachsen und sind stets daran
interessiert neue Menschen kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre
Bewerbungsunterlagen und überzeugen Sie uns von Ihrer Persönlichkeit und
Kompetenzen.
Bewerben Sie sich am besten online, so haben wir Sie sofort im System und es kommt zu keinen Zeitverzögerungen.
ALLE AKTUELLEN OFFENEN STELLEN FINDEN SIE AUF UNSERER KARRIERESEITE!
Transparente und wertschätzende Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses ist uns sehr wichtig.
Unser Auswahlprozess gestaltet sich mehrstufig. Das bedeutet, Sie können sich einen breiten Eindruck über ANECON verschaffen und wir haben die Chance, Ihre unterschiedlichen Facetten kennenzulernen.
Das konkrete Bewerbungsverfahren hängt von der jeweiligen Funktion ab. Für gewöhnlich führen wir Interviews unter der Leitung von HR und der Mitwirkung des Fachbereichs durch. Bei ausgewählten Stellen führen wir kurze Übungen wie Case Studies oder Programmierbeispiele durch. Bei Führungsfunktionen ist ein Hearing fixer Bestandteil.
Büro ist deutlich in die Jahre gekommen und entspricht leider nicht mehr einem modernen Standard
Hier zählt der Mensch noch als Mensch.
Das alte Büro
Seit 20 Jahren Konstante Entwicklung zum namhaften Unternehmen in Österreich; eigentümergeführt und dadurch bodenständig und mitarbeiternah; sehr positives Klima
Büroräumlichkeiten könnten modernisiert werden, auch wenn es schön ist das Alte AKH und die Alser Straße zu haben
kann immer noch besser sein :)
das Büro ist nicht mehr state-of-the-art
Das Image könnte noch mehr "Premium" sein
Tolles Team, Vorgesetztenverhalten
