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Austria
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nagarro Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Nagarro Austria
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nagarro Austria
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    70%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man seine Ruhe beim Arbeiten will, findet man Sie ganz leicht. Vor der Corona-Zeit war das Büro gefüllt, aber nicht so voll, dass man sich gestört gefühlt hat.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder wöchentliche Besprechungen gehabt. Das Verständnis und die Kommunikation mit dem People-Guide waren auch immer sehr angenehm.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das jetzige Team ist eines der besten, die ich jemals hatte.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Falls familiär oder gesundheitlich was ansteht, sind die Mitarbeiter und HR immer einsichtig und unterstützen einen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedenste Projekte.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Entwicklungen werden von globaler Seite entschieden und Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Die Möglichkeiten der Mitgestaltung nehmen kontinuierlich ab

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