Nagarro Austria Unternehmenskultur

  • Wien, Österreich
  • BrancheIT
Nagarro Austria

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nagarro Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Nagarro Austria
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nagarro Austria
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    68%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Meistens nur oberflächliche Informationen und Managementblabla
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
freundschaftlich, informell, professionel
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
wöchentliches MA Update in Zeiten der Krise, virtuelle MA Veranstaltungen (Townhalls, Beer, Sports, Cooking etc.)
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
gerade jetzt unschlagbar
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
wertschätzend, professionell und sehr freundschaftlicher Umgang
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Für eine Beraterfirma wird sehr großen Wert auf die langfristige Bindung gelegt.