Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nagarro die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 177 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist immer möglich mit seinem Vorgesetzten oder der HR ein Gespräch zu führen. Das Unternehmen präsentiert einmal im Quartal welche Ziele sich vorgenommen werden.
Die Kollegen sind super, und man freundet sich sehr leicht mit ihnen an. Es gibt hier niemanden, der "ungut" ist, und durch die Mitarbeiterevents herrscht eine familiäre Stimmung. Man kennt sich, obwohl man an unterschiedlichen Projekten bei unterschiedlichen Kunden beteiligt ist.
Ist aus meiner Sicht wirklich gut im Unternehmen. Überstunden waren nur selten notwendig, und wenn, dann wurden sie in Form von Zeitausgleich abgebaut. Urlaub war auch immer kurzfristig möglich. Obwohl es sich um ein Consulting-Unternehmen handelt, wird aus meiner Sicht darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Waren immer Konstruktiv und freundlich.
Vieles, wie die Aufgaben, ist jedoch projektabhängig. Ich kann aber auch dazusagen, dass mir nie ein Projekt aufgezwungen wurde, was ich sehr schätze und im Consulting nicht selbstverständlich ist. Consulting bedeutet aber auch, dass es wichtig ist, eine gewisse Flexibilität mitzubringen.
Flexibles Arbeiten und flache Hierarchien werden hier wirklich gelebt.