Abwechslung - gelebte Selbstverantwortung - Fördern & Fordern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mit Abstand beste und wichtigste für mich persönlich ist der vertrauensvolle Umgang miteinander. Die gemeinsame Arbeit basiert nicht auf Kontrolle oder Einschüchterung, sondern auf Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität und Arbeiten auf Augenhöhe - in einem hierarchiearmen Kontext führt zu einem sehr angenehmen Klima
Kommunikation
pro aktive Kommunikation vom Management über Neuerungen UND eine stehts offene Tür bei allen Kolleginnen und Kollegen, ob in der Geschäftsführung oder allen anderen, führt dazu, dass es auf keiner Ebene irgendwelche Geheimnisse gibt, oder Informationen zurückgehalten werden
Kollegenzusammenhalt
Trotz dem Kundengeschäft vor Ort ist der Kollegenzusammenhalt außerordentlich gut! Gegenseitige Unterstützung ist eine Selbstverständlichkeit.
Work-Life-Balance
Ein hohes Maß von Selbstorganisation führt auch zu einer hervorragenden Work-Life-Balance. So lange die Arbeit erledigt wird und der Kunde zufrieden ist, sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr frei.
Vorgesetztenverhalten
So stelle ich mir ein Unternehmen im 21 Jhd. vor: Mitarbeiter sind keine Bittsteller oder Untergebenen. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind gleich wichtig und werden ernst genommen. Und so ist auch der Umgang miteinander.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden mit herausfordernden Anfragen führen zu sehr interessanten Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Die Nagarro ist sich bewusst, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre wichtigste Ressource ist, dementsprechend wird auch in entsprechende Weiterbildung investiert