175 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
175 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
175 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die trotz der Grösse die familiäre Athmosphäre
eigentlich nichts
super entspannte nette und hilfsbereite Nagarrians die immer füreinander da sind
in AT noch nicht so bekannt aber das werden wir ändern
wir geben aufeinander acht
du hast es in der Hand dich bei uns weiterzuentwickeln es wird nicht nur unterstützt sondern auch gefördert.
Ausgewogene Bezahlung mit guten Sozialleistung
wir tun hier einiges, auch international
irgendwie wie Familie
wertschätzend und korrekt
wir haben keine "Vorgesetzten" wir sind alle Kollegen und arbeiten gemeinsam an unseren Zielen
unkompliziert und straight forward
einfache direkte und unkomplizierte Kommunikation auf allen ebenen auch international
eh klar
viele interessante Betätigungsfelder sowohl intern als auch bei unseren Kunden.
- Die besten Kollegen die man sich wünschen kann
- Es gibt viele tolle Events und Geschenke für div Anlässe
- Aus- bzw Weiterbildung ist ein wichtiges Thema
- Selbstständigkeit der Mitarbeiter wird gefördert
- Viele Projekte in verschiedenen Branchen und Technologien
- Man merkt immer stärker das Nagarro ein internationaler Konzern ist und dadurch ist die Eigenständigkeit der österreichischen "Niederlassung" immer stärker eingeschränkt wird
- Es werden viele Prozesse für den Konzern angepasst (was verständlich ist, aber gerade "lokal" in der Ausführung dann oft umständlich ist)
Hängt sehr stark vom Projekt ab
Ich werde als Mensch und nicht nur als eine Zahl behandelt. Mein Arbeitgeber ist familienfreundlich
Nicht immer zeitnahe und klare Kommunikation
Aktuell fällt mir nichts ein.
Die in Österreich ansässigen Führungskräfte sind sehr offen und leutselig, jedoch werden fortwiegend mehr Entscheidungen vom globalen Konzern getroffen
Viele Entwicklungen werden von globaler Seite entschieden und Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Die Möglichkeiten der Mitgestaltung nehmen kontinuierlich ab
Sehr vom Kundenprojekt abhängig
Das mit Abstand beste und wichtigste für mich persönlich ist der vertrauensvolle Umgang miteinander. Die gemeinsame Arbeit basiert nicht auf Kontrolle oder Einschüchterung, sondern auf Vertrauen.
Kollegialität und Arbeiten auf Augenhöhe - in einem hierarchiearmen Kontext führt zu einem sehr angenehmen Klima
Ein hohes Maß von Selbstorganisation führt auch zu einer hervorragenden Work-Life-Balance. So lange die Arbeit erledigt wird und der Kunde zufrieden ist, sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr frei.
Die Nagarro ist sich bewusst, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre wichtigste Ressource ist, dementsprechend wird auch in entsprechende Weiterbildung investiert
Trotz dem Kundengeschäft vor Ort ist der Kollegenzusammenhalt außerordentlich gut! Gegenseitige Unterstützung ist eine Selbstverständlichkeit.
So stelle ich mir ein Unternehmen im 21 Jhd. vor: Mitarbeiter sind keine Bittsteller oder Untergebenen. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind gleich wichtig und werden ernst genommen. Und so ist auch der Umgang miteinander.
pro aktive Kommunikation vom Management über Neuerungen UND eine stehts offene Tür bei allen Kolleginnen und Kollegen, ob in der Geschäftsführung oder allen anderen, führt dazu, dass es auf keiner Ebene irgendwelche Geheimnisse gibt, oder Informationen zurückgehalten werden
Interessante Kunden mit herausfordernden Anfragen führen zu sehr interessanten Aufgaben
Dass das Unternehmen sehr projektorientiert ist und den Mitarbeiter selbst organisiert arbeiten lässt. Die Kundenzentriertheit hat zur Folge, dass das Unternehmen als Service aufgebaut ist, den Mitarbeiter, der Projekte für den Kunden erledigt, bestmöglich zu unterstützen.
Das Zeiterfassungstool ist ein geringes Übel, was man aber gern in Kauf nimmt für die sonstigen Vorteile
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flache Hierarchie, tolles Miteinander, herausfordernde Aufgaben, immer Neues lernen zu können
da fällt mir leider auch nichts ein
da fällt mir nichts ein
liegt aber auch an einem selber
es gibt immer Luft nach oben, aber grundsätzlich passt es
Einfach weiter so, ihr seid auf einem sehr guten Weg!
Meistens nur oberflächliche Informationen und Managementblabla
Offene und laufende Kommunikation in Bezug auf zu setzende Maßnahmen; Eigene unternehmensweite Meetings, um Fragen/Anregungen/Wünsche an das Management stellen zu können; Bereitstellung adäquater Hardware für das Arbeiten von zu Hause aus; U.v.m.
So verdient kununu Geld.