Von Bis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, Selbstbestimmung, Kommunikation wichtiger Themen, Büroräumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement der Geschäftsleitung. Fehlende Strategie und Vision.
Aber das eine verbietet das andere :)
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Wertschätzung sollte eingehender Diskutiert werden. Es gibt unzählige Abhandlungen und Lebendbeispiele das eine Wertschätzende Haltung im Daily Business auch wirtschaftlich einträglich ist. Menschlichkeit rechnet sich. Und es Öffentlichkeitswirksam über das Social Media zu verbreiten ist nett, ja, aber im 1:1 ist es nachhaltiger.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung unter den Kolleginnen und Kollegen ist äußerst hoch. Bei FKs noch unterschiedlich stark ausbaubar, manchmal auch nicht vorhanden.
Kommunikation
Es gibt immer Verbesserungspotenzial, aber zusammengefasst sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hat bereits über viele schwierige Phase, ausgelöst durch manch fehlende Wertschätzung gerettet. :)
Work-Life-Balance
Ein typischer Projektdienstleister. Auf eine angemessene Work - Life Balance wird am Papier geachtet.
Interessante Aufgaben
Durch und Durch kann man sich die Aufgaben selbst wählen / holen und treiben. Lediglich auf Rückhalt kann man sich weniger verlassen, wenn man Abseits der Trampelpfade unterwegs ist.
Gleichberechtigung
Assistentinnen, Verwaltung und Juniors. Kaum Führungskräfte (4 von ca. 30 sind es zurzeit), kaum Consultants.
Umgang mit älteren Kollegen
Find ich persönlich sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder werden gemeinnützige Vereine unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Schwer zu bewerten. Bei mir ist es Durchschnitt.
Image
Nach außen hin ist das Image sehr gut gepflegt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, bis zur Altehrwürdigen Riege die halt die obersten Stellen besetzt hält und verharrt.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine offenen Worte, die Kritik nehmen wir uns sehr zu Herzen. Gleichzeitig danken wir dir für die Verbesserungsvorschläge, da müssen wir sicher auf den einen oder anderen Punkt noch genauer hinschauen.
Wir haben in der HR natürlich auch immer ein offenes Ohr und freuen uns über weitere Ideen und Anregungen!
Liebe Grüße
Margarete
Teamlead HR