Workplace insights that matter.

Login
NAVAX AT Logo

NAVAX 
AT
Bewertungen

151 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

151 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

102 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von NAVAX AT über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Super Unternehmen trotz stetiger Herausforderungen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei NAVAX AT in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Derzeit viel HomeOffice. Ist eine Herausforderung für alle. HomeOffice hat Vor- und Nachteile. Firma ist auf der Konkretisierung nach einer Unternehmenslinie.

Image

Sicher eine der Top Adressen der IT

Work-Life-Balance

HomeOffice kann auch manchmal zu viel werden. Aber interessante Projekte!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial fair, Umwelt könnte noch mehr gehen. EAutos, …

Kollegenzusammenhalt

Hilfe wird gerne gegeben!

Arbeitsbedingungen

Es kann immer besser sein, es wird versucht möglichst eine moderne und technisch auf dem Stand vorhandene Infrastruktur zu ermöglichen.

Kommunikation

Es wird über viele Kanäle versucht Zusammenhalt zu schaffen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandro KagerProfessional HR Specialist - Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für dein positives Feedback, lieber Kollege bzw. liebe Kollegin!

Ja, das HomeOffice bringt viel Flexibilität, hat aber natürlich auch seine Nachteile. Wir sind fleißig dabei, einen gesunden Mix für unsere Mannschaft aufzustellen. ;-)

Wir freuen uns natürlich jederzeit auf weiteres Feedback! :-)

LG Sandro
HR Specialist - Recruiting & Employer Branding

Top ARBEITSUMFELD

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NAVAX AT in Wien gearbeitet.

Image

Sicher besser Bekannt als die Konkurrenz, Leitbetrieb der österreichischen Industrie

Work-Life-Balance

Manchmal wird es schon viel. Unterstützung durch Fitnesstrainer ist aber sensationell

Karriere/Weiterbildung

Mehr und mehr ...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte immer mehr sein. Aber viele Zusatzleistung wie Fitnesstrainer, Aktivitäten (zumindest vor Corona), uvm.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Die Bereichsverantwortlichen informieren unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, neuestes Equipment

Kommunikation

Offene Kommunikation vom Eigentümer weg ... in den Bereichen gibt es Potential zur Verbesserung

Gleichberechtigung

1:1 gleich no Difference

Interessante Aufgaben

Tolle Kunden und interessante Projekte mit viel Einblick in die Unternehmensabläufe


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandro KagerProfessional HR Specialist - Recruiting & Employer Branding

Hallo lieber Kollege bzw. lieber Kollegin!

Vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns sehr, wie zufrieden du mit NAVAX als Arbeitgeber bist :-)

Dort wo es nicht ganz für 5 Sterne gereicht hat sind wir natürlich für genaueres Feedback oder Vorschläge offen!

LG Sandro
HR Specialist - Recruiting & Employer Branding

freundschaftlich - strukturiert - organisiert da bin ich - da bleib ich

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei NAVAX in Graz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Modernes Büro, freundliche Kollegen und Vorgesetzte, alle sind per Du

Work-Life-Balance

Meist sind sogar kurzfristig Urlaubstage zu bekommen. Die Gleitzeitregelung erlaubt eine sehr individuelle Arbeitszeitgestaltung.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich selbst einbringen, dann bekommt man die Unterstützung und Möglichkeiten. Wer nicht bereit ist, wird nicht zu seinem Glück gezwungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich ist das Gehalt immer.
Zu hoch wird es nie sein, aber angemessen ist es.
Außerdem gibt es Getränke und Obst.

Kollegenzusammenhalt

Alle helfen einander und stehen auch mal für einen Plausch zur Verfügung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben einen reichen Erfahrungsschatz.

Vorgesetztenverhalten

Es wird gemeinsam nach Lösungen und Prävention gesucht.
Schuldzuweisungen sind kein Thema.

Arbeitsbedingungen

Neues klimatisiertes Büro. Die Hardware wird regelmäßig erneuert.

Kommunikation

Es gibt mehrere Kanäle, auf denen regelmäßig von der GL informiert wird.
Es gibt auch eine Plattform um anonym Fragen zu stellen!

Gleichberechtigung

Die Leistung zählt, egal welches Geschlecht, Alter, ...

Interessante Aufgaben

Natürlich müssen auch Aufgaben erledigt werden, die eben dazugehören. Aber die Umsetzung liegt im Ermessen jeder/s Einzelnen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandro KagerProfessional HR Specialist - Recruiting & Employer Branding

Hallo liebe/r MitarbeiterIn! :-)

Vielen Dank für dein unglaublich positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns gefällt und sind froh, dich an Bord zu haben :-)

Bitte wende dich auch weiterhin mit Feedback an uns. Auf diese Weise können wir eine noch bessere Arbeitsumgebung für dich und deine KollegInnen schaffen.

LG Deine HR ;-)

Sehr gut: 4,8 von 5 Sternen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Navax Consulting in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das #TeamNAVAX erkennt an, dass das Personal mit seinen Skills und Konw-How das größte Gut ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle "Nachteile" sind individuell und können einvernehmlich ausgeräumt werden.

Verbesserungsvorschläge

Da ich keine generellen Nachteile sehe, gibt es dazu auch keine Vorschläge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Margarete Tipka, Teamlead HR
Margarete TipkaTeamlead HR

Hallo und vielen Dank für dein positives Feedback!

Es freut uns sehr, dass du spürst, dass dem Unternehmen die MitarbeiterInnen am Herzen liegen!
Sollten dir doch einmal Verbesserungsvorschläge einfallen, melde dich gerne direkt bei uns in der HR!

Liebe Grüße
Margarete
Teamlead HR

Sehr gut: 4 von 5 Sternen

4,0
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Navax Consulting in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitgeber, welcher Vertrauen in die Loyalität, die Integrität und die ethische Grundhaltung jedes Mitarbeiters hat, der schafft durch diese Einstellung Realität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kenne keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber. Er ist fair, offen, nachvollziehbar, berechenbar und loyal zu allen Menschen, welche ihn umgeben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für meinen Arbeitgeber parat.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Margarete Tipka, Teamlead HR
Margarete TipkaTeamlead HR

Hallo,

vielen Dank für diese positiven Zeilen! Wir freuen uns sehr, dass du dich so wohl und wertgeschätzt fühlst!

Liebe Grüße
Margarete

Teamlead HR

Proffesional Developer

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NAVAX AT in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kontakt mit den Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Margarete Tipka, Teamlead HR
Margarete TipkaTeamlead HR

Hallo und danke für deine super Bewertung!
Ich glaube, wir wünschen uns alle, dass der Kontakt mit den Kollegen & Kolleginnen auch bald wieder mehr persönlich stattfinden kann. Umso mehr freuen wir uns, dass das in deinem Fall scheinbar auch in dieser herausfordernden Zeit so gut funktioniert! Viel Spaß wünsche ich dir und deinem Team bei der virtuellen Weihnachtsfeier am Freitag!
Liebe Grüße
Margarete
Teamlead HR

Sehr zufriedenstellender Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Navax Consulting in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das professionelle und vernünftige Verhalten während der Corona-Pandemie

Arbeitsatmosphäre

Super Klima! Alle sind sehr freundlich und auch während der Corona-Pandemie wurde stets auf dir Gesundheit der Mitarbeiter gedacht

Work-Life-Balance

Ich kann weiterhin meinen Freizeit_Aktivitäten nachgehen und mir die Zeit in der Arbeit selbst einteilen, ich muss nur stets von Montag bis Freitag in der Kernzeit anwesend sein

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer wieder Weiterbildungsseminare intern, als auch extern angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht der Position und der Leistung

Kollegenzusammenhalt

Alle sind da wenn man sie entsprechend braucht

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt bei der Navax keine Rolle, solange die Qualität vorhanden ist

Vorgesetztenverhalten

Alle agieren sehr verantwortungsbewusst und sind stets bemüht, den Angestellten unter die Arme zu greifen

Arbeitsbedingungen

Auch während der Corona-Zeit wurde schnell agiert und entsprechendes Equipment für das Home-Office zur Verfügung gestellt und auch für das arbeiten im Büro gibt es entsprechende Unterstützung, u.a. mit Gratis-Parkplätzen

Kommunikation

Auch Führungskräfte waren stets ansprechbar, wenn es Probleme gab und jeder hilft einander wo er kann

Gleichberechtigung

Alle werden stets gleich behandelt, und allgemeine Beiträge werden auch entsprechend gegendert

Interessante Aufgaben

Es wiederholt sich vieles in meiner Position


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Astrid Mandl, HR Professional Specialist
Astrid MandlHR Professional Specialist

Vielen lieben Dank für diese ausführliche und sehr gute Bewertung. Wir sind glücklich und dankbar solche Mitarbeiter wie DICH an Board zu haben.

lg Astrid Mandl I HR

Von Bis

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Navax Consulting in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegiale Zusammenhalt. Viele Lustige Abende, viele lustige Events, und viele engagierte (wenn auch mit Arbeit land unter) Experten die auch bereit sind zu helfen wenn es ihre Zeit es zulässt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mindset. Auch wenn sich einige für viel intelligenter halten, als alle anderen. Aber genau dann sollte man wissen, das Wertschätzung (echte Wertschätzung) zu so viel mehr Engagement, Innovation und Motivation führt.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Man spürt förmlich in so vielen Belangen das die Geschäftsleitung eigentlich denkt sie sind in allen belangen besser. Was auch oft der Fall sein mag, weil gefühlt viele Experten dort sitzen. Da jedoch dieses Unternehmen als Experten Unternehmen bei dem Kunden punkten möchte, macht es nicht viel Sinn seine wirklichen Experten so zu verkraulen. Die die oftmals bleiben haben resigniert.
Ein Change im Mindset würde hier wahre Wunder helfen. Und nicht nur in der Kommunikation. In dieser Firma sind so viele schlaue und gute Köpfe die sich über alle Maße engagieren. Das Wort "Gute Arbeit, weiter so!" habe ich meiner Laufbahn hier so selten wie noch nie gehört. Weil es immer wieder eine Kleinigkeit gab die nicht gepasst hat.

Arbeitsatmosphäre

Wie in jedem Unternehmen in der derzeitigen Lage eher gedrückt. Kenne aber auch Unternehmen wo die Stimmung angeblich besser ist.

Image

Es wird viel gutes PR um das Image erzeugt, wenn man sich jedoch umhört malen einige auch das Gegenteilige Bild. Daher die Bewertung im Mittelmaß.

Work-Life-Balance

Schlimmer den je. Gezwungener Urlaubsabbau der dazu führt das die Kollegen/Kolleginnen nicht ersetzt werden können. FÜhrt zur Massiven Mehrlast nach dem Urlaub, was natürlich zum Frust führt. Einsicht in der GL entweder durch den Zwang das Fehler entstehen oder das mehr Personal benötigt wird existiert nicht.

Karriere/Weiterbildung

Mit viel Biss und Opfer ist es möglich. Diese Mentalität ist ja bekanntlich von Erfolg geprägt und es machen alle so... not. Entweder verbrennt man am Weg nach oben oder man stumpft abschließend ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Vllt Branchenschnitt? Höre jedoch immer wieder das wir darunter liegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vereine und Initiativen werden sehr gut unterstützt. Der fehlende Punkt dafür da es immer mehr geben kann. :)

Kollegenzusammenhalt

Auch in der Krise gut, Es baut jedoch durch die fehlende Nähe zunehmend ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Find ich sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Seit Sommer katastrophal. Die Teamleiter sind noch bemüht viel für ihre Mitarbeiter zu tun, darüber (Geschäftsleitung) herrscht hat man das Gefühl ist der Olymp der Maßnahmen der Stunde oder Minute treibt. Einige sind auch schwer erreichbar.
Ist halt schwierig wenn sich die meiste Entscheidungsgewalt oben zusammenbraut und die Teamleiter selbst bei Kleinigkeiten scheinbar nur Bote spielen können. (Der punkt geht an meinen TL der doch sehr bemüht ist)

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, tolle Ausstattung. Kann man nichts sagen. Stühle sind ergonomisch, Bildschirme den Arbeitsstandard entsprechend. Es wird laufend erneuert, erweitert und verschönert. Großraumbüro mit möglichen Trennungen erträglich.

Kommunikation

Baut mehr und mehr ab. Neue Vorgaben werden mündlich, per Chat mitgeteilt und nicht in die dafür definierten Prozesse. Eine Informationsflut über das interne Social Media verschlimmert es für mich nur noch.

Gleichberechtigung

ich zähle 5 Führungskräfte die Weiblich sind, bei über 30 insgesamt. Immerhin 17%
Paygap kann man schwer beurteilen, wird in Ö ja nicht verpflichtend getrackt. Gibt es aber sicher.

Interessante Aufgaben

Derzeit weniger, eher Dienst nach Vorschrift.

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Deine Bewertung und das Feedback. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und bemühen uns um eine ehrliche Analyse, um daraus Verbesserungspotenziale ableiten zu können. Ein wertschätzender Umgang und eine Kommunikation auf Augenhöhe sind uns wichtig! Stetige Verbesserung ist uns sehr wichtig. Wenn Du konkrete Anregungen hast, dann nutze bitte auch unsere Feedack-Box, wo Du uns, gerne auch anonym, Rückmeldung geben kannst.
Mit herzlichen Grüßen
Alexandra Fürst
HR

Klare volle Sterne Bewertung!

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Navax Consulting in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ein bisschen mehr Umwelt geht immer ;-)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Margarete Tipka, Teamlead HR
Margarete TipkaTeamlead HR

Danke für die tolle Bewertung! Ja, da hast du recht, ein bisschen geht immer noch. Vielleicht hast du konkrete Vorschläge oder Ideen, die du zum Beispiel in unsere Feedback-Box werfen möchtest? Gerne jederzeit auch persönlich (oder eben virtuell in dieser Zeit...)

Liebe Grüße
Margarete
Teamlead HR

Freie Entwicklungsmöglichkeit und konstruktive Zusammenarbeit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei NAVAX AT in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Ideen haben immer Platz und werden nach Möglichkeit auch rasch umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

NAVAX bemüht sich stets besser zu werden, daher gibt es hier keine Ergänzungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Margarete Tipka, Teamlead HR
Margarete TipkaTeamlead HR

Vielen Dank für dein super Feedback. Du hast recht, wir bemühen uns stets besser zu werden und freuen uns immer über neue Ideen. Wenn du da noch etwas für uns hast, wir haben in der HR immer ein offenes Ohr und natürlich unsere Feedbackbox..

Liebe Grüße
Margarete
Teamlead HR

MEHR BEWERTUNGEN LESEN