146 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
99 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von NAVAX AT über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENKontakt mit den Mitarbeitern
Hallo und danke für deine super Bewertung!
Ich glaube, wir wünschen uns alle, dass der Kontakt mit den Kollegen & Kolleginnen auch bald wieder mehr persönlich stattfinden kann. Umso mehr freuen wir uns, dass das in deinem Fall scheinbar auch in dieser herausfordernden Zeit so gut funktioniert! Viel Spaß wünsche ich dir und deinem Team bei der virtuellen Weihnachtsfeier am Freitag!
Liebe Grüße
Margarete
Teamlead HR
Das professionelle und vernünftige Verhalten während der Corona-Pandemie
Super Klima! Alle sind sehr freundlich und auch während der Corona-Pandemie wurde stets auf dir Gesundheit der Mitarbeiter gedacht
Ich kann weiterhin meinen Freizeit_Aktivitäten nachgehen und mir die Zeit in der Arbeit selbst einteilen, ich muss nur stets von Montag bis Freitag in der Kernzeit anwesend sein
Es werden immer wieder Weiterbildungsseminare intern, als auch extern angeboten
Das Gehalt entspricht der Position und der Leistung
Alle sind da wenn man sie entsprechend braucht
Das Alter spielt bei der Navax keine Rolle, solange die Qualität vorhanden ist
Alle agieren sehr verantwortungsbewusst und sind stets bemüht, den Angestellten unter die Arme zu greifen
Auch während der Corona-Zeit wurde schnell agiert und entsprechendes Equipment für das Home-Office zur Verfügung gestellt und auch für das arbeiten im Büro gibt es entsprechende Unterstützung, u.a. mit Gratis-Parkplätzen
Auch Führungskräfte waren stets ansprechbar, wenn es Probleme gab und jeder hilft einander wo er kann
Alle werden stets gleich behandelt, und allgemeine Beiträge werden auch entsprechend gegendert
Es wiederholt sich vieles in meiner Position
Vielen lieben Dank für diese ausführliche und sehr gute Bewertung. Wir sind glücklich und dankbar solche Mitarbeiter wie DICH an Board zu haben.
lg Astrid Mandl I HR
Der Kollegiale Zusammenhalt. Viele Lustige Abende, viele lustige Events, und viele engagierte (wenn auch mit Arbeit land unter) Experten die auch bereit sind zu helfen wenn es ihre Zeit es zulässt.
Das Mindset. Auch wenn sich einige für viel intelligenter halten, als alle anderen. Aber genau dann sollte man wissen, das Wertschätzung (echte Wertschätzung) zu so viel mehr Engagement, Innovation und Motivation führt.
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Man spürt förmlich in so vielen Belangen das die Geschäftsleitung eigentlich denkt sie sind in allen belangen besser. Was auch oft der Fall sein mag, weil gefühlt viele Experten dort sitzen. Da jedoch dieses Unternehmen als Experten Unternehmen bei dem Kunden punkten möchte, macht es nicht viel Sinn seine wirklichen Experten so zu verkraulen. Die die oftmals bleiben haben resigniert.
Ein Change im Mindset würde hier wahre Wunder helfen. Und nicht nur in der Kommunikation. In dieser Firma sind so viele schlaue und gute Köpfe die sich über alle Maße engagieren. Das Wort "Gute Arbeit, weiter so!" habe ich meiner Laufbahn hier so selten wie noch nie gehört. Weil es immer wieder eine Kleinigkeit gab die nicht gepasst hat.
Wie in jedem Unternehmen in der derzeitigen Lage eher gedrückt. Kenne aber auch Unternehmen wo die Stimmung angeblich besser ist.
Es wird viel gutes PR um das Image erzeugt, wenn man sich jedoch umhört malen einige auch das Gegenteilige Bild. Daher die Bewertung im Mittelmaß.
Schlimmer den je. Gezwungener Urlaubsabbau der dazu führt das die Kollegen/Kolleginnen nicht ersetzt werden können. FÜhrt zur Massiven Mehrlast nach dem Urlaub, was natürlich zum Frust führt. Einsicht in der GL entweder durch den Zwang das Fehler entstehen oder das mehr Personal benötigt wird existiert nicht.
Mit viel Biss und Opfer ist es möglich. Diese Mentalität ist ja bekanntlich von Erfolg geprägt und es machen alle so... not. Entweder verbrennt man am Weg nach oben oder man stumpft abschließend ab.
Vllt Branchenschnitt? Höre jedoch immer wieder das wir darunter liegen.
Vereine und Initiativen werden sehr gut unterstützt. Der fehlende Punkt dafür da es immer mehr geben kann. :)
Auch in der Krise gut, Es baut jedoch durch die fehlende Nähe zunehmend ab.
Find ich sehr gut.
Seit Sommer katastrophal. Die Teamleiter sind noch bemüht viel für ihre Mitarbeiter zu tun, darüber (Geschäftsleitung) herrscht hat man das Gefühl ist der Olymp der Maßnahmen der Stunde oder Minute treibt. Einige sind auch schwer erreichbar.
Ist halt schwierig wenn sich die meiste Entscheidungsgewalt oben zusammenbraut und die Teamleiter selbst bei Kleinigkeiten scheinbar nur Bote spielen können. (Der punkt geht an meinen TL der doch sehr bemüht ist)
Schöne Büros, tolle Ausstattung. Kann man nichts sagen. Stühle sind ergonomisch, Bildschirme den Arbeitsstandard entsprechend. Es wird laufend erneuert, erweitert und verschönert. Großraumbüro mit möglichen Trennungen erträglich.
Baut mehr und mehr ab. Neue Vorgaben werden mündlich, per Chat mitgeteilt und nicht in die dafür definierten Prozesse. Eine Informationsflut über das interne Social Media verschlimmert es für mich nur noch.
ich zähle 5 Führungskräfte die Weiblich sind, bei über 30 insgesamt. Immerhin 17%
Paygap kann man schwer beurteilen, wird in Ö ja nicht verpflichtend getrackt. Gibt es aber sicher.
Derzeit weniger, eher Dienst nach Vorschrift.
Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
ein bisschen mehr Umwelt geht immer ;-)
Danke für die tolle Bewertung! Ja, da hast du recht, ein bisschen geht immer noch. Vielleicht hast du konkrete Vorschläge oder Ideen, die du zum Beispiel in unsere Feedback-Box werfen möchtest? Gerne jederzeit auch persönlich (oder eben virtuell in dieser Zeit...)
Liebe Grüße
Margarete
Teamlead HR
Neue Ideen haben immer Platz und werden nach Möglichkeit auch rasch umgesetzt.
NAVAX bemüht sich stets besser zu werden, daher gibt es hier keine Ergänzungen.
Vielen Dank für dein super Feedback. Du hast recht, wir bemühen uns stets besser zu werden und freuen uns immer über neue Ideen. Wenn du da noch etwas für uns hast, wir haben in der HR immer ein offenes Ohr und natürlich unsere Feedbackbox..
Liebe Grüße
Margarete
Teamlead HR
Den menschlichen Umgang. Die Vorgesetzten sind auch da, wenn es privat mal nicht so gut läuft und unterstützen wo sie nur können.
Fühlt sich richtig familiär an. Alle, wirklich alle Kollegen sind super sympathisch und wenn´s einmal stressiger wird, stecken alle die Köpfe zusammen und unterstützen einander.
Durch Gleitzeit lässt sich das Privatleben auch perfekt mit dem Arbeitsleben vereinbaren. Und sollte es sich einmal nicht ausgehen, ist es überhaupt kein Problem private Termine mit dem Vorgesetzten abzustimmen, damit sich alles ausgeht.
Viele Karrierezweige stehen einem offen und werden auch laufend Besprochen, um eine optimale Entwicklung jedes einzelnen zu gewährleisten.
Mülltrennung, keine unnötige Ausgabe von Plastik-Geschirr, Zeitschaltuhr für den Stromverbrauch, etc.
Die Kollegen sind einfach ein Traum, jeder ist für den anderen da und unterstützt wo er nur kann. Selbst unter Stress und Zeitdruck halten alle perfekt zusammen.
Die Navax greift in der Arbeitnehmerwahl auch gerne auf erfahrenere Mitarbeiter zurück. Ob jung oder alt, Unterschiede im Umgang sind hier nicht wahrzunehmen.
Respektvoller Umgang und Begegnung auf Augenhöhe haben bei der Navax einen hohen Stellenwert. Selbst Kritik an der Arbeitsleistung ist immer konstruktiv und man wird immer fair behandelt.
Es wird alles zur Verfügung gestellt und auch einiges an goodies (Kaffee, Tee, frisches Obst, diverse Vergünstigungen, Firmen-Fitness-Coach, etc.) zur Verfügung gestellt.
Wie kann es auch anders in einem IT-Unternehmen sein, alle sind gut vernetzt und es findet ein ausgezeichneter Informationsaustausch statt.
Ein sehr aktuelles Thema und die Navax hat auch hier die Nase vorne. Frauen wie Männer werden gleich behandelt und auch ihren Qualifikationen entsprechend gleich entlohnt.
Die Aufgabengebiete sind breit gefächert und erlauben ein hohes Maß an Abwechslung. Somit wird einem auch nie langweilig, was mir persönlich besonders wichtig ist.
Vielen Dank, dass du dir für die Bewertung so viel Zeit genommen hast und dass das Feedback so großartig ist. Wir fühlen uns damit voll bestätigt am richtigen Weg zu sein und sind motiviert noch mehr Gas zu geben!
Hab noch weiterhin viel Spaß bei uns!
Liebe Grüße
Margarete
Teamlead HR
After Work Events
Firmenautos für Senior Consultants
Essenszulage
Es freut uns sehr, dass du jeden Tag gerne in die Arbeit gehst! Besser kann es ja gar nicht sein ;-)
Danke auch für deinen Verbesserungsvorschlag, den wir sehr gerne aufnehmen!
Wir wünschen dir weiterhin noch viel Spaß und Erfolg in deinem Job!
Liebe Grüße
Margarete
Teamlead HR
Angenehme Kernzeiten, sehr flexibel, viele Veranstaltungen, super Arbeitsklima, Motivation
Kaum was, es gibt nur selten mal die ein oder andere Kleinigkeit
Die Bereichsübergreifende Kommunikation könnte noch etwas verbessert werden, verbessert sich aber schon laufend.
Vielen Dank für deine offenen Worte und das konstruktive Feedback, welches wir sehr gerne aufnehmen. Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten, daher sind wir für konkrete Vorschläge natürlich immer dankbar - persönlich oder via Feedbackbox..
Liebe Grüße
Margarete
Teamlead HR
Das hohe Vertrauen zueinander und die Möglichkeit eigenen Meinung und Kreativität einbringen zu können.
Wertschätzend und positiv
Das Du vom Lehrling bis zum CEO/Eigentümer drückt das auch sicht-/hörbar aus.
Die Coole Truppe wirkt nicht nur nach innen - sie wird auch nach außen - völlig berechtigt - dargestellt.
ist in unserer Projektwelt natürlich unterschiedlich und schwankend - aber im Laufe der Zeit sicher ein ausgeglichenes Verhältnis das in Summe mit allen Komponenten eines Jobs einfach stimmt.
In unserer Branche vermutlich eines der wichtigsten Themen überhaupt. Und da macht NAVAX wirklich viel. Von Onboarding über Afterworks Coachings, Webcasts und diversen Trainings reicht die Paletten auch bis zum SelfTraining ohne das es heute auch nicht mehr geht!
Wenn man alle zusammenzählt und auch Softfacts bewertet jedenfalls im Spitzenfeld vergleichbarer Unternehmen zu finden.
Mehr darf´s eh immer sein ;-)
Ein bissl mehr ging wohl immer - aber selbst da sind wir im Vergleich zu anderen vergleichbaren Unternehmen wirklich gut unterwegs!
In diesen Zeiten (Corona) natürlich auch schwieriger - klappt aber trotzdem recht gut!
Auch wenn der Schnitt wohl irgendwo in den 30ern bis niedrigen 40ern liegt, gibt es eine Reihe von Seniors die sowohl geschätzt sind, als auch wunderbaren mit der jüngeren Belegschaft harmonieren. Im Alltag fällt das jeweilige Lebensalter bei uns jedenfalls nicht ins Gewicht!
wertschätzend und kooperativ
Dass es am Ende Entscheidungen geben muss ist aber immer klar
Durch Corona auch hier eine deutliche Veränderung in diesem Jahr - und trotzdem auf tollem Niveau, wenn auch auf veränderte Art und Weise!
Manchmal fast zu viel - aber lieber was 2 mal erfahren, als gar nicht.
Hohe Transparenz bis zum Eigentümer.
Wenn auch in diesem IT-Unternehmen noch ein Stück von 50:50 entfernt, so doch schon recht gut unterwegs. Es gibt sogar einige Bereiche bei denen Frauen in der Überzahl sind!
Nicht nur in der Administration!!
Das ist schon durch die vielen sehr unterschiedlichen Projekte gegeben.
Auch wenn es nicht immer gleich spannend ist - insgesamt treiben Technologie und Markt stetige Veränderung an und wir versuchen dabei auch unsere Akzente zu setzen - bisher gelingt das durchaus erfolgreich
Vielen Dank für dein positives Feedback und den "coolen" Header dazu! Wir freuen uns sehr, dass du dich auch in diesen schweren Zeiten zugehörig und mit Informationen gut und transparent versorgt fühlst.
Du hast natürlich recht, dass in vielen Bereichen "immer noch ein bisserl mehr geht", gerne stehen wir für Empfehlungen persönlich oder via unserer Feedback-Box zur Verfügung!
Liebe Grüße
Margarete
Teamlead HR
höchst wertschätzend und kollegial über alle Ebenen
ein tolles Team dasn Team-Navax
offen und ehrlich
Es freut uns sehr, dass dir die Arbeit bei NAVAX so viel Spaß macht und du dich im Team so wohl fühlst! Danke für dein großartiges Feedback, das uns in unserer Arbeit nur weiterhin bestärkt!
Liebe Grüße
Margarete
Teamlead HR