Die Motivation sinkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NAVAX AT in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es zählt nur die Performance.
Vorgesetztenverhalten
Unstrukturiert, viel zu lange Antwortwege, keine klaren Ziele. Versprechen werden nicht eingehalten.
Zudem kommt noch eine Performance Überwachung der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine realen Benefits. Statt gratis Kaffee sollte es viel mehr Mitarbeiterabatte (Kantine, Firmenparnter, usw.) oder andere Aktionen geben. Gehalt liegt zudem weit unter der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist durch Zertifizierungen möglich. Karrieremäßig steht man hier auf Stillstand. Es gibt keine klare Karriereleiter und es werden keine Perspektiven vorgestellt. Man bleibt an der selben Position hängen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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