66 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Netconomy GmbH Vorstellungsgespräche
Netconomy
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr strukturiert und informativ
Bewerber/inHat sich 2019 bei Netconomy Software & Consulting GmbH (Graz / Österreich) in Graz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Persönlichkeit, Weiterbildungsziele
- Grund für Wechsel, Werdegang, Fachliche Kenntnisse
- Anforderungen an Arbeitgeber, Vorstellungen eines idealen Arbeitgebers, berufliche Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Semiprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Netconomy in Graz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch für den Menschen/Bewerber als solchen interessieren. Gefühlt kein Interesse an privaten Hobbies etc.
Nach insgesamt knapp 3 Wochen Bewerbungsprozess wird einem dann per Standardtext abgesagt.
Elementare Dinge, wie Bereitschaften und internationale Reisebereitschaft sollten klar in der Stellenausschreibung kommuniziert werden und nicht erst im Laufe des Bewerbungsgespräches mit unterschwelligen Fragen wie "Sind Rufbereitschaften für Sie ein Problem?"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei NETCONOMY Software in Graz als Accounting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel: Arbeitsklima und Kompetenz CFO
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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First Day
Bewerber/inHat sich 2018 bei Netconomy in Graz als Traineeship beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Split Traineeship \ normal Worker introduction .
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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The ONBOARDING and WELCOME TO NETCONOMY was awesome!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Netconomy Software & Consulting GmbH in Graz als Junior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl das Unternehmen in Graz (Österreich) sitzt und ich in Dortmund (Deutschland) wohne, waren die Bewerbungsgespräche via Webcam sehr angenehmen. Alle beteiligten haben mir von Anfang an ein sehr gutes Gefühl gegeben, was meine Entscheidung sehr vereinfacht hat. Noch bevor mein erster Tag begonnen hatte, fühlte ich mich dazugehörig und freute mich sehr auf die neue Aufgabe. Das Unternehmen ist eine wirkliche Empfehlung meiner Seits.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Guter nachvollziehbarer Prozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Netconomy Software & Consulting GmbH in Graz als Finance Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sehr guter nachvollziehbarer Prozess, sehr rasche Antworten - von Bewerbung bis hin zur Zusage, angenehme Gesprächsatmosphäre bei den einzelnen Gesprächen, tolles Onboarding-Programm
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bemüht, aber leider inkonsistent/unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei Netconomy Software & Consulting GmbH in Graz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief wie erwartet ab. In zwei Runden (zuerst Dame aus der Personalabteilung und ein Team Lead, beim zweiten Gespräch ein Paar MA dabei) soll man sich kennengelernt haben. Man kriegt das Gefühl, in Prozess involvierte Mitarbeiter sind engagiert, jedoch werden Entscheidungen betreffend Ab- bzw. Zusage auf der Managementebene getroffen, auch ohne jeglichen Kontakt zum/r Bewerber/in. Daher würde ich den ganzen Prozess als sehr inkonsistent, unprofessionell und unaufrichtig/unredlich beschreiben.
Bewerbungsfragen
- Es kamen die typischen Fragen: Warum man sich beworben hat, was weiß man über d Firma/d Stelle, für die man sich beworben hat, was man im Leben gemacht hat und wie stehen diese Erfahrungen i V m zu besetzender Position.
- Klassische Fragen
- Welche Blogs liest man, wie würde man sich einbringen, welche Vorstellungen hat man von Rollenverteilung in Projekten usw.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr professioneller Recruting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Netconomy Software & Consulting GmbH in Graz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionell, in den 3 Gesprächen kann man sich ein gutes Bild machen, sehr offen gegenüber Fragen
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel - logisch
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Lange Wartezeiten, unsympathischer Gesamteindruck
Bewerber/inHat sich 2015 bei Netconomy Software & Consulting GmbH in Graz beworben.
Verbesserungsvorschläge
lange Wartezeiten bei falschen Versprechungen ("Wir melden uns dann Anfang nächster Woche wieder bei Ihnen"), Gesprächsteilnehmer wirkten übermüdet, teilweise unfreundlich,
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehme Atmosphäre und professionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2015 bei Netconomy Software & Consulting GmbH (Graz / Österreich) in Graz als Praktikum Front-End Entwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alle Gespräche sind in angenehmer Atmosphäre verlaufen.
Im ersten Gespräch wurden einem einige Informationen über das Unternehmen vermittelt, danach hat man sich selbst präsentieren können (Lebenslauf, Erfahrungen mit Programmiersprachen und Frameworks etc.).
Das zweite Gespräch wurde mit Head of HR durchgeführt, auch hier ist alles sehr professionell und trotzdem entspannt verlaufen.
Ich würde sagen eines der angenehmsten Bewerbungsgespräche-/verfahren die ich jemals hatte.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Stärken?
- Was sind Ihre Schwächen?
- Weitere Ziele / Pläne für die Zukunft? (5-10 Jahre)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.