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Neuhofer 
Holz 
GmbH
Bewertung

Wenig Wertschätzung, keine Überbezahlung, keine ordentliche Gleitzeit.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Neuhofer Holz GmbH in Zell am Moos gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein paar Kollegen sind ganz nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gleichberechtigung, keine Wertschätzung. All-in Verträge.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, daher ist es sinnlos, hier etwas vor zu schlagen.

Arbeitsatmosphäre

Man soll am Besten alles gleichzeitig erledigen.
Keine Wertschätzung von Vorgesetzen oder Kollegen, man ist der Fußabtreter für alle.

Kommunikation

Man kann sich den Mund fusselig reden. Verbessert wird nichts.
Auch nach mehreren persönlichen Gesprächen.

Work-Life-Balance

"Gleitzeit" ist ein Witz. Normalarbeitszeit: 8-17 Uhr. Kernzeit der Gleitzeit: 8.30-16.30 Uhr. Was bringen 30 Minuten??

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlechte Führung, Ansichten aus dem 19. Jahrhundert.
Keine Unterstützung oder Rückhalt des direkten Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Frauen unter 40 haben befristete Verträge. Stellungnahme hierzu existiert nicht, auch nicht in anderen Bewertungen.

Arbeitsbedingungen

Riesen Neubau, IT wurde vergessen. Bekam dann noch einen Mini Raum für 6 Personen (Die extern besetzt sind und einen null Unterstützen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel sinnloser Müll wird angehäuft!

Karriere/Weiterbildung

Nach viel betteln bekam ich einen Wifi Kurs, welcher dem Unternehmen zu gute kam. Wurde gefragt, ob ich mir dafür bitte Urlaub nehme.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsführung

Danke liebe/r ehemalige Kollegin/Kollege,
für Ihre Bewertung.
Aufgrund des anhaltenden erfolgreichen Wachstums geht uns (glücklicherweise) die Arbeit nicht aus. Unterstützung in der IT wird - wie bei vielen Unternehmen - auch bei uns gesucht. Bis zu einer vollständigen Besetzung des Teams greifen wir auf externe Unterstützung zu.
Zwischenzeitlich wurden im Neubau weitere Arbeitsplätze für die IT geschaffen - es sind nun drei Büros dafür vorgesehen.
Die Einführung der Gleitzeit war ein erster Schritt der Flexibilisierung, mit dem die Mitarbeiter und unsere Kunden (wir beliefern den Handel und haben hier eine entsprechende Erreichbarkeit sicher zu stellen) gut zurecht kommen, wichtig ist den meisten Mitarbeiter/innen der Freitag, an dem die Kernarbeitszeit weit kürzer ist.
Betreffend Ihrer Anmerkung zur Weiterbildung erlauben wir uns festzuhalten, dass wir Weiterbildung, die auch der Firma zugute kommt, jedenfalls fördern.
Zum Punkt Umwelt- und Sozialbewusstsein erlauben wir uns darauf hinzuweisen, dass unser Engagement in diesem Bereich sehr hoch ist. Wir sind diesbezüglich mehrfach zertifiziert. Jede/r Mitarbeiter/in ist zur Müllvermeidung und -trennung angehalten, die entsprechenden Behälter sind in jedem Büro vorgesehen.

Schade, dass wir Ihre Punkte nicht (mehr) persönlich besprechen konnten. Wir wünschen wir Ihnen jedenfalls für Ihren weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute.

Ihr Team von FN Neuhofer

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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