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Jetzt Profil vervollständigen70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn ein Realistischer Wunsch geäußert wird.
Wird dieser wenn es möglich ist so schnell wie möglich umgesetzt
Unplanbarkeit in der Produktion wegen Punkt 1.
Bessere Prozessoptimierung ab dem CEO (Eigentümer)
Und Kontrolle und Konsequenzen für die ausführenden stellen
Deutsch ist in der Produktion leider wenig vorhanden ansonsten gut
In der Umgebung leider etwas zu schlecht als es die Firma verdient
In gewissen Positionen nicht vorhanden andere Abteilungen aber schon
Viel kunstoffmüll
Wurde immer sehr gefördert habe aber auch Leistung erbracht
Zusammenhalt ist mehr als vorhanden aber es gibt einige Kollegen die gerne mal versuchen Arbeit aus Ihrem Verantwirtungsbereich abzuschieben einerseits wegen Überlastung (was verständlich ist) aber auch wegen Faulheit was von der 1. Managmentetage leider nicht geahndet wird.
2. Managmentebene Super(COO/CTO/ .... )die 1. Ebene ist leider sehr sprunghaft
Lärm Staub aber das ist normal in der Produktion
Bürogebäude extrem Moden
Relativ gute Informationsweiterhabe wenige Themen würden erst auf Zuruf weiter kommuniziert
Gute Bezahlung auch freiwillige Gehaltserhöhung
Männer und Frauen werden gleich behandelt und wenn sie es wollen auch die selben Positionen möglich. Die Mangmeneben fördert die Gleichberechtigung in der Produktion
Leider unter den Produktionsmitarbeiter selbst der Neid ( Unter meiner Führung wurde eine Relativ schmächtige Dame zum Maschienenführer) die Dame musste sich vor anderen Frauen rechtfertigen wiso.
Mehr Verantwortung übertragen. Nicht jeden einzelnen Schritt hinterfragen.
All in! Hier gibt es kein anderes Leben ausser im Unternehmen!
Alles schön flach halten.
???
Die Kantine und den Neubau sowie die Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Mit den Kollegen verstehe ich mich gut, jedoch ist es aktuell ziemlich stressig und wir sind eindeutig unterbesetzt.
In der Logistik handelt es sich um Schichtarbeit, verständlich, dass sich die Flexibilität in Grenzen hält.
In Sachen Weiterbildung könnte man auch mal auf das Personal zugehen. Von selbst wird hier leider nur wenig angeboten. Auf Nachfrage ist man jedoch wenigsten zu Gesprächen bereit.
Grundsätzlich nicht verkehrt, bis auf die aktuelle Unruhe.
Sobald man in den Neubau geht, sind die Sanitäranlagen spitze und modern, jedoch in den alten Zelthallen leider wirklich nicht mehr Zeitgemäß.
Die Büros der Kollegen befinden sich schon seit Jahren im Container, also da ist in der Logistik zumindest auf jeden Fall noch Luft nach oben.
In der Führung gibt es aktuell immer wieder Wechsel was der Kommunikation schadet. Außerdem sollten Anliegen der Mitarbeiter stärker mit einbezogen werden. (Die Sanitäranlagen in der Logistik müssten dringen erneuert werden)
Logistik für verschiedenen Länder weltweit, kann mich über die Aufgaben nicht beschweren.
Unter anderem die Internationalität
Ich fühle mich wohl.
Leider schlecht. Finde ich sehr schade, da doch vieles gut ist an der Firma.
Ich gebe Vollgas im Job, da ich karrieretechnisch noch einiges erreichen möchte. Da bleibt die Work-Life-Balance ein wenig auf der Strecke. Das wähle ich jedoch selbst.
Wenn man Einsatz zeigt, wird man auch gefördert.
Passt gut.
Man wird unterstützt und sehr wohl wertschätzend behandelt!
Ich bin viel unterwegs, darum bekomme ich nicht immer gleich alles mit.
Ein paar Kollegen sind ganz nett.
Keine Gleichberechtigung, keine Wertschätzung. All-in Verträge.
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, daher ist es sinnlos, hier etwas vor zu schlagen.
Man soll am Besten alles gleichzeitig erledigen.
Keine Wertschätzung von Vorgesetzen oder Kollegen, man ist der Fußabtreter für alle.
"Gleitzeit" ist ein Witz. Normalarbeitszeit: 8-17 Uhr. Kernzeit der Gleitzeit: 8.30-16.30 Uhr. Was bringen 30 Minuten??
Nach viel betteln bekam ich einen Wifi Kurs, welcher dem Unternehmen zu gute kam. Wurde gefragt, ob ich mir dafür bitte Urlaub nehme.
Sehr viel sinnloser Müll wird angehäuft!
Sehr schlechte Führung, Ansichten aus dem 19. Jahrhundert.
Keine Unterstützung oder Rückhalt des direkten Vorgesetzten.
Riesen Neubau, IT wurde vergessen. Bekam dann noch einen Mini Raum für 6 Personen (Die extern besetzt sind und einen null Unterstützen)
Man kann sich den Mund fusselig reden. Verbessert wird nichts.
Auch nach mehreren persönlichen Gesprächen.
Frauen unter 40 haben befristete Verträge. Stellungnahme hierzu existiert nicht, auch nicht in anderen Bewertungen.
All in, all in, all in
Wird sich nicht ändern, es wird nur viel gesprochen
Umwelt ?? Was hier an Verpackungsmaterial verschwendet wird, abnormal.
Die modernen Räumlichkeiten und die neue Kantine. Das Essen ist sehr gut und reichlich.
Es wird von der obersten Führungsebene und unter Anwesenheit von anderen Führungskräften und Mitarbeitern öffentlich in den Meetings, über nicht anwesende Führungskräfte oder Mitarbeiter geschimpft und gelästert. Manchmal sogar mit Aussagen die unterhalb der Gürtellinie sind. Sowas macht man als Geschäftsführung einfach nicht, vor allem wenn man selbst Loyalität und Vertrauen einfordert. So ein Verhalten zeigt dann auch das Niveau dieser Ebene.
Oberste Führungsebene sollte ausgetauscht werden und man sollte die Augen vor der Realität nicht verschließen. Loyalität und Respekt bekommt man nur dann zurück, wenn man es selbst vorlebt und sich auch selber so verhält. Nur von den anderen einfordern und selbst genau das Gegenteil tun funktioniert eben nicht.
Die Kollegen und Mitarbeiter wären toll, allerdings ist die Respektlosigkeit des Geschäftsführers gegenüber den Mitarbeitern mehr als unterstes Niveau.
Chaosfirma hoch drei mit extrem schlechtem Ruf in der Region. Daher werden immer mehr Mitarbeiter und Führungskräfte in entfernteren Regionen und im Ausland gesucht. Die Rahmenbedingungen sowie die Verträge sind nicht mehr zeitgemäß. Es gibt so gut wie keine Work-Life-Balance. Man fühlt sich als Eigentum der Firma und muss funktionieren.
Was ist das? Es gibt überwiegend All-In Verträge und diese werden gnadenlos eingefordert. Es wird erwartet das Überstunden, die in der Überzahlung eingerechnet sind auch eingebracht werden. Work-Life Balance ist hier ein Fremdwort und gehört nicht zur Unternehmenskultur von Neuhofer. Das eingeführte Gleitzeitmodell ist ein Witz und für einen innovativen Arbeitgeber, was Neuhofer gerne immer darstellen würde, absolut nicht zeitgemäß.
Weiterbildungen und Kurse werden nur auf Anfrage des Mitarbeiters und sporadisch angeboten. Es dauert eine gefühlte Ewigkeit bis man dann eine Entscheidung bekommt ob man diese machen darf. Es wird erwartet das man die Weiterbildung auf die Freizeit legt oder dafür Urlaub nimmt.
Es könnte definitiv besser sein. Mittlerweile bewegt man sich allerdings, da man sonst überhaupt keine Mitarbeiter mehr bekommen würde.
Meistens sehr gut, da viele Kollegen im selben Boot sitzen und den gelebten Wahnsinn bei FN Neuhofer sonst nicht ertragen könnten.
Die Vorgesetzen sind soweit ganz in Ordnung. Allerdings wird von der Geschäftsleitung eine Art Diktatur und Alleinherrschaft gelebt und praktiziert, wofür man einfach keine Worte findet. Wie hier mit Mitarbeitern und Führungskräften umgegangen wird ist einfach nur respektlos und man findet keine Worte dafür. Dies spiegelt sich ganz klar in der Fluktuation wieder. Führungsstarke Vorgesetzte verlassen reihenweise und fluchtartig das Unternehmen zum Leidwesen der verbleibenden Mitarbeiter.
Moderne und helle Büroräume. Das neue Gebäude ist wirklich ein Highlight. Leider ist das aber schon alles was erwähnenswert ist. Die Strukturen für eine besser Arbeitsumgebung wären da, allerdings wird dies leider nicht genutzt. Es herrscht weiterhin Chaos, eine hohe Unzufriedenheit und Demotivation auf allen Ebenen.
Das kommt auf den Bereich des Unternehmens an. Sehr oft unterirdisch,. Die Wertschätzung und die Kommunikation der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern und Führungskräften lässt oft sehr zu wünschen übrig.
Die Wahrheit darf anscheinend hier leider nicht kommuniziert werden. Ein Stern sagt aber dann auch alles...
Die Firma hat definitiv potenzial und die Aufgaben wären interessant, wenn man selbständig arbeiten dürfte. Leider herrscht in vielen Bereichen durchweg Misstrauen und die Mitarbeiter trauen sich nicht eigenständig zu arbeiten.
Trotz Covid sicherer Arbeitsplatz in der Region
Engagement wird vorausgesetzt aber es gibt zu wenig Wertschätzung
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter haben etwas bessere Bezahlung und Sozialleistungen wünschenswert
Je nach Bereich unterschiedlich
Leider schlecht aber vielleicht kommt Einsicht?
Absolut nicht im Gleichgewicht
Mühsam aber okay
Beschi**ener Kollektiv meist nur All-In welche Leistung?
Es fehlt die nötige Priorität und Zeit
Menschlich ja fachlich klappt es nicht überall
Denke ganz gut
Mehr Teambuilding wär gut
Für Angestellte etwas angehübscht Arbeiter weiß ich nicht
Ist anscheinend besser geworden
Weibliche Führungskraft gibt es keine außer HR
Weil Leute laufend gehen sind immer Stellen frei
gute Bezahlung soweit so gut
mein direkter Vorgesetzter kommuniziert schlecht, schlechte Vorbereitung auf ERP-Umstellung
bessere Kommunikation ab sofort
Die Kollegen sind unglaublich freundlich und auch die Führungskräfte sind sehr persönlich und umgänglich. Alles in allem hatte ich viel Freude an meiner Arbeit, auch da ich mich immer freuen konnte, meine Kollegen wieder zu sehen.
Ausbaufähig: Neuhofer Holz arbeitet jedoch hart an der Verbesserung des Images, vor allem in der näheren Umgebung.
Da sich das Unternehmen in einer Branche befindet, die in vielen Bereichen die Anwesenheit des Personals voraussetzt, sind hier wohl die Möglichkeiten etwas eingeschränkt. Jedoch gibt es wie ich mitbekommen habe seit kurzem ein Gleitzeitsystem, was einiges verbessert haben soll. Ebenfalls gab es immer wieder vom Unternehmen organisierte Events, die immer durchaus gut umgesetzt waren.
Es wird stetig an umweltfreundlicheren Produktvarianten gearbeitet, da dies auch von den Kunden immer mehr gefordert wird. Der Standort selbst wird mit eigenen Holzabfällen beheizt, zur Stromproduktion wurden eine Menge Solarpanele am neuen Gebäude angebracht und auch ein eigenes Wasserkraftwerk ist vorhanden.
Sehr gut: In der Zeit meiner Anwesenheit gab es gerade eine große ERP-Umstellung, weshalb es zeitweise wirklich drunter und drüber ging, jedoch hat das Team sehr gut zusammen gehalten und trotzdem nicht den Humor verloren.
Mir sind besonders die Ehrungen der langjährigen Mitarbeiter im Kopf geblieben.
Ich persönlich hatte immer das Gefühl, mit den Führungskräften gemeinsam an einem Projekt zu arbeiten. Es wurde immer gemeinsam an einem Strang gezogen. Man geht gemeinsam Vorwärts, auch wenn es nicht immer einfach ist.
Das neue Bürogebäude und die neue Produktionsstätte sind nicht nur beeindruckend, sondern auch sehr angenehm als Arbeitsumgebung!
Die Kommunikation zu den Führungskräften war immer sehr offen, jedoch ist es ein sehr bürokratisches System, weshalb Entscheidung oft längere Zeit brauchen.
Sehr umfangreiche Aufgabengebiete!
So verdient kununu Geld.