kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 31%
Score-Details
147 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei New Yorker in Graz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man muss immer flexibel sein auch wenn man kleine Kinder hat. Es wird überhaupt keine Rücksicht genommen. Auch Pflegeurlaub musste eingearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zwar pünktlich aber Überstunden werden dann bei Urlaubs oder Weihnachtsgeld mit ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ist in Plastik verpackt wenn die Ware kommt.
Arbeitsbedingungen
Man sollte immer Überstunden machen ob man kann oder nicht. Es wird von einen verlangt!
Interessante Aufgaben
Entweder Kassieren oder Kabinen Räumen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
viel Stress, gute Bezahlung, viel Druck zwischen Arbeitskollegen - unnötige Konkurrenz, Streit, Stress
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei New Yorker Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, mehr nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat keine Filialleitung, keinen an den sich die Mitarbeiter wenden können
Konkurrenz zwischen Mitarbeitern, selbst wenn man keine Konkurrenz sein will
Verbesserungsvorschläge
gute neue Filialleitung einstellen,
andere nicht qualifizierte runterstufen,
macht keinen Sinn - unnötige Teammeetings vermeiden, macht es nur schlimmer (Teammeetings mit allen Teammitgliedern machen, nicht nur ein paar)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen - Streit, Stress
Image
Kein gutes Image OÖ
Work-Life-Balance
immer Überstunden, aber gut ausbezahlt
Kollegenzusammenhalt
selten
Vorgesetztenverhalten
Ex Vorgesetzte gut, jetzt gar keine da
Kommunikation
lieber lästern, gegeneinander aufhetzen
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Kassa und Kabinen ausräumen, viel mehr ist es nicht, ganz selten nur
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vielfältig würd es beschreiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei new yorker in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Längere Arbeitsschichten
Verbesserungsvorschläge
Pausen besser verteilt,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was für eine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei New Yorker Austria KG Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplan, Verhalten der Filialleiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Achtsamkeit den Arbeiterinnen gegenüber
Image
Ja, ist halt ein beliebter Fast Fashion Laden
Work-Life-Balance
Nur Überstunden
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn trotz guter Qualifikationen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Früher top – heute Flop! Dieses Unternehmen hat sich leider zum Negativen entwickelt.
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Geschäftsführung bei New Yorker Austria KG in Salzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen hat die Chance, sich wieder zum Positiven zu entwickeln, wenn es bereit ist, sich zu ändern!!!!!!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Ein Fremdwort für dieses Unternehmen!
Die Mitarbeiter werden ständig überlastet, was dazu führt, dass viele aufgrund von Erschöpfung langfristig im Krankenstand landen. Andere Unternehmen haben längst erkannt, wie wichtig eine gesunde Balance ist hier leider nicht. Sehr enttäuschend!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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neutral
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei New Yorker Austria KG in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NEW YORKER - New Yorker Austria KG in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit Mitarbeiter interagieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Samstagkraft ist man dem Unternehmen komplett egal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei New Yorker Austria KG Wien in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Samstagskräfte bekommen Mitarbeiterrabatt - mehr nicht. Keine Mitarbeiterkarte, Mann muss sich selbst darum kümmern seine Personalnummer zu erfahren, keine Gutscheine die „normale“ Mitarbeiter bekommen
Vorgesetztenverhalten
Man muss wegen allem 100 mal Fragen um irgendwann eine Antwort von den Vorgesetzten zu bekommen
Arbeitsbedingungen
Im Sommer funktioniert die Klima nicht - wird auch bis in den Herbst nicht repariert - als Abhilfe gibt es einen Ventilator bei der Kassa mehr nicht
Kommunikation
Infos bekommt man erst vor Ort in der Filale
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Es geht hier um eine Filale in Kärnten
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei New Yorker Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeiter Rabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nichts getan wurde als wir was ansprachen. Das man vor anderen (auch Kunden) fertig gemacht wurde. Krankenstände nicht gern gesehen wurde, man hätte auch am besten mit Fieber arbeiten kommen sollen. Kritik wurde falsch oder überhaupt nicht angenommen. Gespräche auf Augenhöhe gab es auch nicht. Viel zu viel Arbeit die in einer viel zu kurzen Zeit erledigt sein mussten. Prioritäten wurden komplett falsch gesetzt.
Es wurde als selbstverständlich angsehen früher zu kommen und später zu gehen. Am besten lebt man nur für diese Firma.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Auf mehr Work Life Balance achten. Respektvollerer Umgang. Kritik annehmen ohne es persönlich zu nehmen. Mehr Weiterbildungen anbieten. Nicht alles als selbstverständlich betrachten.
Gesundheit geht vor und gewisse (negative) Gespräche sollten nicht vor Kunden stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war gut wenn die Filalleitung nicht anwesend war.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Musste sehr sehr oft früher anfangen und länger bleiben. Wenn man bestimmte Tage frei haben wollte war das ein Kampf und wenn man ein Kind hatte war es auch nicht gern gesehen wenn man mal Pflegeurlaub oder generll frei benötigte für das Kind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen hatte ich keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles kommt einzeln in Plastik verpackt
Kollegenzusammenhalt
Filalleitung zähle ich da nicht dazu.
Vorgesetztenverhalten
Wir wurden vor den Kunden fertig gemacht anstatt das sie uns ins Büro holte. Sie nahm unsere (egal ob positiv oder negativ)Kritik nicht an. Nur ihr Weg und ihre Entscheidungen waren richtig. Sie nahm sich so frei wie sie es brauchte oder ging auch mal früher bei und ging das nicht. Kunden beschwerten sich bei uns das sie unfreundlich war. Die Krankenstände waren auch nicht gern gesehen.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern sehr gut. Mit der Filalleitung jedoch nicht. Es musste alles so gemacht werden wie sie es wollte. Nahm keine Kritik an. Nahm auch alles persönlich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Arbeitgeber und ein sehr sicherer Arbeitsplatz. Leider nur sehr unmodern in der heutigen Zeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei New Yorker Austria KG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sicherer Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung empfohlen
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice wird angeboten und die Firma ist nicht zentral gelegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Nichtdigitalisierung wird alles ausgedruckt und die Emails zu den Rechnungen auch. Freigaben alle per Email samt Rechnungsbeilagen welche auch ausgedruckt gehören. Kein Umweltbewusstsein!!!
Vorgesetztenverhalten
Leider wird man nur nach Sympathie behandelt. Vorgesetzte sprechen die Mitarbeiter nicht an wenn etwas nicht passt. Leider führt dieses Verhalten immer zur Lästereien..
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.