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Vertriebsges.m.b.H
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei next system Vertriebsges die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
next system Vertriebsges
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
next system Vertriebsges
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Unternehmen ist eine sehr angenehme und persönliche.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen passiert in den meisten Fällen auf informellen Wegen. Dadurch sind Kommunikationswege manchmal etwas schwer nachvollziehbar, aber auch schnelles handeln und direkte Kommunikation mit allen Abteilungen und Hierarchieebenen ohne Probleme und ohne Umwege möglich.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt im Unternehmen ist gut, es gibt auch regelmäßige Teambuildingevents.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sowohl die Möglichkeit ohne Probleme Teilzeit zu arbeiten, wie auch sich seine Arbeitszeiten weitgehend flexibel und nach seinen Bedürfnissen einzuteilen. Bei besonderen Situationen in der Familie zum Beispiel ist das Unternehmen auch stehts nach einer Lösung bemüht.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche murmeln sogar gelegentlich ein gezwungenes "Guten Morgen", aber nicht alle. Quer durch die Belegschaft ist es an der Tagesordnung, hinterrücks schlecht über Kollegen zu sprechen.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An den Wirtshaus-Stil angelehnt; von quer durchs Großraumbüro schreien bis hin zu ausländerfeindlichen Kommentaren.

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