17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Novartis Austria Vorstellungsgespräche
Novartis
Austria
Wien und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6
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Elends langer Bewerbungsprozess mit immer wieder fehlerhaften Informationen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Novartis in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mein Bewerbungsprozess dauerte 5 Monate insgesamt. Nach jeder Gesprächsrunde wurde mir eine sehr schnelle Rückmeldung versprochen, teils sollte sie angeblich schon am Folgetag kommen. Tatsächlich wartete ich aber jedes Mal wochenlang auf Feedback und die Gesprächspartner seitens Novartis hatten jeden Mal neue Erklärungen dafür, warum es diesmal wieder so lang gedauert hat. Zudem variierten die Infos zur Stelle und zu den Konditionen immer wieder, je nachdem mit wem man gerade sprach. Nicht einmal der geltende Kollektivvertrag war bekannt. Zwischen schriftlicher Zusage und dem Vorlegen eines Angebots sind dann schließlich nochmal vier Wochen vergangen. Schließlich erwartete man von mir aber Entscheidung binnen 1-2 Werktagen. Ich habe mich daher zur Absage entschieden. Nach so einem abschreckenden Prozess war mein Bild vom Arbeitgeber Novartis leider entsprechend negativ gefärbt.
-> Bitte realistische Aussagen zu Rückmeldungen machen und diese dann auch einhalten.
-> Wenn Personalisten aus dem Ausland mit der Besetzung von Positionen in Österreich betraut werden, sollten diese bzgl. Kollektivvertrag und Arbeitsvertrag in Österreich auch entsprechend Bescheid wissen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Elendslanger Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Novartis Austria GmbH in Wien beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungen, proaktiver agieren
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nicht nachvollziehbare Bewerbungsabläufe!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Novartis Austria GmbH in Wien als Innendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den ganzen Bewerbungsprozess transparenter und professioneller gestalten! Von letztem Jahr bis Januar 2021 4 (vier!) verschiedene Vorstellungsgespräche gehabt mit diversen, eventuell zukünftigen Mitarbeitern (O-Ton: es schaut gut aus!) , um dann eine computergenerierter Absage per Mail mit fadenscheiniger Begründung zu erhalten, ist jedem Bewerber gegenüber unprofessionell und respektlos!
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Wenig Professionalität – Viel Ego
Bewerber/inHat sich 2020 bei Novartis in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Riesiges Ego vom Interviewer nur, weil er bei einem Großkonzern eine Führungsposition hat und respektlosen Umgang und freche Reaktionen auf meine Antworten. Habe ich mir mehr Professionalität erwartet von Novartis.
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Unprofessionell und unsympathisch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Novartis in Wien als Medical Advisor beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich hätte ich nach dem 15 Minuten die man mich hatte warten lassen einfach gehen sollen. Was folgte war der unsympathischste Interviewer den ich je hatte, was quasi zu erwarten war. Für eine Firma dieser Größenordnung unwürdig. Wenigstens kam die Absage gleich im Gespräch, denn so blieb mir erspart, es selbst sagen zu müssen dass ich den Job nicht mehr will.
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Keinerlei Feedback
Bewerber/inHat sich 2019 bei Novartis in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wenn schon so getan wird als gäbe es einen vorgegebeneb Bewerbungsprozess, dann diesen auch leben und nicht nach einem Gespräch keinerlei Feedback über 4 Wochen.
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Ein Witz, war eine reine Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Novartis Pharma GmbH in Wien als Jurist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde recht schnell ein Telefoninterview angekündigt mit dem Ersuchen um Bekanntgabe von Zeitrahmen, aber dieses wurde nie durchgeführt oder auf meine eMails reagiert. War mir dann eh zu blöd und habe nicht nachgefasst.
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Absage nach 2,5 Monaten - lächerlich!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Novartis Austria GmbH in Wien als HR Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Bewerbern rechtzeitig absagen und nicht erst nach fast 3 Monaten - sowas ist respektlos und wirklich lächerlich!
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Ernüchternd - Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Novartis Austria GmbH in Wien beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Feedback an die Bewerber geben und Timelines einhalten
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Respektlos
Bewerber/inHat sich 2017 bei Novartis Austria GmbH in Wien als Human Resources beworben.
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Nach 6 Wochen keinerlei Reaktion!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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