So soll's nicht sein
Bewerber/inHat sich 2012 bei Novartis Austria GmbH in Wien als Medical Advisor Onkologie beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Plus:
trotz größter Anstrengung gibt es nichts Positives
Minus:
Keine Bereitschaft Gespräch nachmittags durchzuführen. Gespräch nur durch Vorgesetzten, dieser jedoch anscheinend ohne Kenntnisse eines Bewerbungsablaufs und unvorbereitet. Keinerlei Informationen über weitere Vorgehensweise. "Wir melden uns" ist mittlerweile 1,5 Jahre her. Atmosphäre sehr unpersönlich. Die Behandlung glich der eines Bittstellers und nicht der eines potentiellen Mitarbeiters.
Bewerbungsfragen
- Auf was in ihrer beruflichen Laufbahn sind sie am meisten stolz?
- Warum wollen sie in die pharmazeutische Industrie?
- Was tun sie an ihrem ersten Tag bei Novartis? (auf meine Antwort: die gestellten Aufgaben erledigen, SOPs durchzulesen,
- Kollegen zu befragen... kam jedes Mal die Antwort: keine Zeit
- Was wissen sie über Novartis?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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