NovaTaste 

Austria 

GmbH

Bewertungen

Hallo,

Vielen Dank für dein Feedback. Es ist schade zu lesen, dass du NovaTaste aktuell so wahrnimmst.

Die Einschätzung, bei uns stünde ausschließlich Profitdenken im Vordergrund und es gäbe keinen Produktstolz, teilen wir nicht. Die Leidenschaft für unsere Produkte, die Innovationskraft unserer Teams und die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden prägen unser tägliches Handeln und sind ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.

Deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst. Gerade während der Sommermonate können die hohen Temperaturen sehr belastend sein. Wir haben Verständnis für diese Kritik und arbeiten bereits an Verbesserungen der klimatischen Bedingungen vor Ort. Gleichzeitig prüfen wir laufend weitere Maßnahmen, um ein angenehmes und sicheres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.

Wir schätzen einen offenen und direkten Austausch und laden dich ein, konkrete Anliegen und Verbesserungsvorschläge mit deiner Führungskraft oder dem HR-Team zu besprechen. Nur durch konstruktiven Dialog können wir gemeinsam Veränderungen anstoßen und Lösungen entwickeln.

Liebe Grüße
dein HR Team

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback und die offenen Worte.

Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei NovaTaste so erlebt hast. Die von dir angesprochenen Themen, insbesondere Kommunikation, Zusammenarbeit, Führung und Arbeitsbedingungen, nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln.

Da du inzwischen nicht mehr Teil unseres Unternehmens bist, hätten wir uns gefreut, diese Punkte im Rahmen des Austrittsgesprächs oder über andere Feedbackkanäle im direkten Austausch näher zu verstehen. Offenes Feedback hilft uns, konkrete Verbesserungspotenziale zu identifizieren und anzugehen.

Auch wenn wir einige der pauschalen Bewertungen nicht vollständig nachvollziehen können, danken wir dir für deine Rückmeldung und wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße,
dein HR Team

Hallo,

Danke für dein Feedback. Schade, dass du insbesondere das Vorgesetztenverhalten so negativ erlebt hast. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst, da ein respektvoller und wertschätzender Umgang für uns von großer Bedeutung ist.

Liebe Grüße
dein HR Team

Hallo,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.

Es tut uns leid zu lesen, dass deine Erfahrungen bei NovaTaste insgesamt so negativ ausgefallen sind. Insbesondere die angesprochenen Themen rund um Kommunikation, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur nehmen wir ernst.

Wir respektieren unterschiedliche Wahrnehmungen und Meinungen, halten es jedoch für wichtig, dass Kritik sachlich, fair und auf konkreten Erfahrungen basiert. Die pauschalen Vorwürfe gegenüber der Geschäftsführung, dem Führungsteam, den Eigentümern sowie externen Beratern können wir in dieser Form nicht nachvollziehen.

Ein offener, respektvoller Dialog ist uns wichtig. Dafür stehen unseren Mitarbeitenden verschiedene interne Kommunikations- und Feedbackkanäle zur Verfügung – vom direkten Austausch mit Führungskräften und HR bis hin zu Mitarbeiterbefragungen und weiteren Dialogformaten.

Gleichzeitig möchten wir betonen, dass die Bedürfnisse unserer Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Organisation und die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds verstehen wir als wichtige Voraussetzungen, um diesem Anspruch auch künftig gerecht zu werden.

Wir möchten dich daher ermutigen, konkrete Erfahrungen, Beobachtungen und Anregungen einzubringen. So können wir unterschiedliche Perspektiven besser verstehen und dort Verbesserungen anstoßen, wo sie erforderlich sind.

Vielen Dank für dein Feedback und alles Gute für deinen weiteren Weg.

Liebe Grüße
dein HR Team

Hallo,

vielen Dank für das super Feedback! Es freut uns sehr, dass du gerne bei uns arbeitest.

Liebe Grüße,
dein HR Team

Hallo,

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast.

Auch wenn Deine Rückmeldung sehr kritisch ausfällt, nehmen wir sie ernst. Konkrete Beispiele oder Hinweise hätten uns geholfen, besser zu verstehen, was genau aus Deiner Sicht nicht gut gelaufen ist und wo wir ansetzen können.

Wir arbeiten laufend daran, unsere Arbeitsbedingungen, die Kommunikation und das Miteinander im Team weiterzuentwickeln – dafür ist jedes Feedback wichtig.

Wenn Du möchtest, kannst Du uns gerne vertraulich kontaktieren und Deine Sicht detaillierter schildern.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße,
dein HR Team

Hallo,

Vielen Dank für deine Bewertung und deine offenen Worte. Wir freuen uns, dass du viele positive Aspekte wie unsere Kantine, Besprechungsräume, Firmen-Autos und den Kollegenzusammenhalt hervorhebst – das zeigt, wie wichtig diese Angebote für unser Arbeitsumfeld sind.

Zu deinen Punkten: Unser Fokus liegt klar darauf, das Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln und verantwortungsvoll zu handeln - mit dem Ziel, langfristige Perspektiven für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Das Bewertungssystem soll deine Weiterentwicklung sicherstellen. Es unterstützt dabei, individuelle Stärken zu fördern und Entwicklungsmöglichkeiten transparent zu machen.

Das Thema Nachhaltigkeit ist uns sehr wichtig. Wir setzen bereits zahlreiche Maßnahmen auf lokaler und globaler Ebene um, nehmen dein Feedback aber als Anstoß, die interne Kommunikation dazu noch stärker auszubauen.

Auch deine Hinweise zu Kommunikation und Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Informationswege zu verbessern und die Zusammenarbeit noch transparenter und achtsamer zu gestalten.

Wir haben jederzeit ein offenes Ohr für ein persönliches Gespräch – komm gerne auf uns zu.

Herzliche Grüße
dein HR Team

Hallo,

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Auch wenn deine Rückmeldung kritisch ist, schätzen wir deine Offenheit sehr – sie hilft uns, besser zu verstehen, wie aktuelle Veränderungen im Unternehmen wahrgenommen werden.

Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und unser Betriebsrestaurant positiv hervorhebst – beides ist uns als Teil unserer Unternehmenskultur besonders wichtig.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte zu Themen wie Führung, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre sehr ernst. Wir befinden uns aktuell in einem intensiven Veränderungsprozess, der darauf abzielt, unsere Strukturen zukunftsfähig auszurichten. Uns ist bewusst, dass solche Phasen herausfordernd sein können. Deshalb legen wir großen Wert auf Transparenz, regelmäßige Kommunikation und die Einbindung unserer Teams. Dass dieser Anspruch bei dir nicht so angekommen ist, bedauern wir und nehmen dein Feedback als wichtigen Hinweis, unsere Maßnahmen weiter zu verbessern.

In den letzten Jahren haben wir gezielt verschiedene Kommunikationsformate etabliert – darunter ein umfassendes Intranet, regelmäßige Informationscalls sowie Kommunikationskaskaden. Unser Ziel ist es, relevante Informationen transparent und zeitnah zu teilen.

Zum Thema Umgang mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen möchten wir betonen, dass wir die Vielfalt an Erfahrung und Perspektiven im Unternehmen sehr schätzen. Altersdiskriminierung widerspricht unseren Werten und unserer Personalpolitik.

Danke für deine Zeit bei NovaTaste und deinen Beitrag zum Unternehmen. Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute. Wenn du den Dialog fortsetzen möchtest, stehen wir jederzeit gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Herzliche Grüße
dein HR-Team