sehr professionelle Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Auf persönlicher Ebene habe ich hier gleich im ersten Gespräch gemerkt passen die zukünftige Führungskraft und ich nicht zusammen, somit habe ich selbst den Bewerbungsprozess nicht weitergeführt.
Unabhängig davon eine äußerst zufriedenstellende und professionelle Erfahrung mit der Personalabteilung des Unternehmens. So etwas ist wirklich selten.
Schnelle Rückmeldungen, zugesagte Fristen werden eingehalten (und wenn noch keine Fixe Antwort gegeben werden kann zumindest eine Meldung, dass es noch länger dauert), es gibt in jedem Schritt (CV - kurzes Telefoninterview - direkt nach dem Gespräch sowie beim letzten Kontakt) kurzes aber vollkommen ausreichendes Feedback.
Die Fragestellungen (des Personalabteilungsmitarbeiter) im Interview unterstützen die Fachabteilung wie den Kanditaten gleichermaßen. Mehr "Moderation" des Gesprächs zwischen Bewerber und Fachabteilung als 0815 ("Wie entspannen Sie sich?") Inverview.
Freundliche Umgang und Begegnung mit dem Kandidaten auf Augenhöhe, eine echte (positive) Abwechslung!
Bewerbungsfragen
- Kann mich an keine Konkrete Fragestellungen erinnern, Stärken/Schwächen Frage kam via fachliches Gespräch auf konkrete Position verpackt.
- Sehr kritisch. Motivationen für Wechsel werden sehr genau Hinterfragt, ebenso Leerzeiten.
- Ist aber auch OK, im Gegenzug war aber auch deutliches Interesse an der Person und den Stationen zu merken.