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Bewertung

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2024

Überforderung junger Menschen auf ganzer Linie

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei NOVOMATIC AG in Gumpoldskirchen als Lehrling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht jedes Kind kann sich gut ausdrücken oder ad Hoc in einem unangekündigten Telefoninterview benennen warum man sich beworben hat. Man bewirbt sich auch nicht nur auf eine Lehrstelle sondern auf mehrere mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Es gibt nämlich Jugendliche die ein breiteres Interessensspektrum haben als "einen Bürojob". Eventuell den Prozess überdenken und die Menschen emotional dort abholen wo sie sind. Zum Glück hatte mein Kind bereits eine Zusage.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

NOVOMATIC Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Es ist sehr schade, dass Sie von unserem Bewerbungsprozess enttäuscht sind. Wir sind stets bemüht uns als Unternehmen sowohl nach außen als auch intern weiterzuentwickeln. Ihr Feedback ist daher eine große Hilfe.
Wir sind stets darum bemüht, unseren Bewerbungsprozess zu optimieren.

Eine Ansprache die nicht der Zielgruppe entspricht, bzw. den/die BewerberIn im ersten Moment überfordert, ist nicht in unserem Sinne. Es ist uns immer ein Anliegen, in Telefoninterviews sowie in persönlichen Gesprächen eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.

Gerne würden wir den gesamten Sachverhalt näher mit Ihnen besprechen. Falls Sie dazu bereit sind, können Sie sich gerne unter careers@novomatic.com an uns wenden.

Liebe Grüße,

NOVOMATIC Human Resources

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