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Vorstellungsgespräche

28 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,6
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absage trotz Eignung. Inserat ist selbst nach Monaten noch aktiv

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei NTS Netzwerk Telekom Service AG in Wien als Purchasing Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Scheint wohl ein Ghost Job zu sein, denn selbst nach einigen Wochen wird das Inserat immer wieder erneut veröffentlicht. Dabei wäre man 100% qualifiziert…


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Simone Michl-Kos, Human Resources Manager
Simone Michl-KosHuman Resources Manager

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir verstehen, dass eine Absage enttäuschend sein kann.
Dass eine Stelle mehrere Wochen online ist, kann verschiedene Gründe haben.
Wir möchten sicherstellen, dass die Position und die Person langfristig gut zusammenpassen. Eine langfristig passende Entscheidung ist dabei sowohl für die Bewerbenden als auch für unser Unternehmen von großer Bedeutung.
Wir bedanken uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Ghost Job???

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei NTS Netzwerk Telekom Service AG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl mein Profil den Anforderungen entsprach, habe ich eine Absage erhalten. Die Stelle ist auch Wochen später noch online, was Fragen zur tatsächlichen Besetzungsabsicht aufwirft.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Simone Michl-Kos, Human Resources Manager
Simone Michl-KosHuman Resources Manager

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir verstehen, dass eine Absage enttäuschend sein kann.
Dass eine Stelle mehrere Wochen online ist, kann verschiedene Gründe haben. Manche Positionen sind besonders anspruchsvoll zu besetzen, sodass wir uns bewusst die Zeit nehmen, die bestmögliche Besetzung zu finden. Eine langfristig passende Entscheidung ist dabei sowohl für die Bewerbenden als auch für unser Unternehmen von großer Bedeutung.
Wir bedanken uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

kein wirkliches Interesse an mir

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei NTS Netzwerk Telekom Service AG in Graz als IT Techniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beim Bewerbungsgespräch wurde hauptsächlich von eigenem Unternehmen gesprochen. Mir wurden kau Fragen gestellt. Außer einer Lücke von 4 Monaten in meinem Lebenslauf. Worauf 4 Mal während des Gesprächs wieder zur Sprache kam. Das Unternehmen wusste dies doch schon vor dem Gespräch. War die Stelle schon vergeben?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Michl-Kos, Human Resources Manager
Simone Michl-KosHuman Resources Manager

Wir danken dir für dein Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast.
Wir bedauern, dass du mit verschiedenen Aspekten unseres Bewerbungsprozesses unzufrieden warst. Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Gesprächsführung zu reflektieren und zu verbessern. Gerne stehen wir für einen weiteren Austausch zur Verfügung, um deine Erfahrungen besser zu verstehen und daraus zu lernen.

Sehr sorgfältig und transparent

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei NTS Netzwerk Telekom Service AG in Graz beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Keine klassischen HR-Fragen. Man erzählt von sich und seinem Werdegang.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Beatrix Ortner, Head of HR
Beatrix OrtnerHead of HR

Vielen Dank für dein tolles Feedback.
Wir freuen uns, dich bald an Bord zu haben!

sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit tollem Gespräch und offener Kommunikation

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei NTS Netzwerk Telekom Service AG als Inside Sales/Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

obwohl ich recht kritisch eigentlich bin, habe ich keine Verbesserungsvorschläge, man hat sehr schnell auf meine Bewerbung reagiert, das Online Gespräch war sehr angenehm und auf Augenhöhe. Leider hat es dann ortstechnisch nicht gepasst, aber wir haben Kontaktdaten ausgetauscht für den Fall, dass am präferierten Standort wieder gesucht wird, das würde mich sehr freuen, da ich selten nach einem Vorstellungsgespräch so ein positives Gefühl über das Unternehmen hatte :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Michl-Kos, Human Resources Manager
Simone Michl-KosHuman Resources Manager

Vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du dich im Bewerbungsprozess wohlgefühlt hast und wir ein positives Gefühl vermitteln konnten!

Aufgesetzte Du-Mentalität

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei NTS Netzwerk Telekom Service AG in Grambach als Finanzbuchhalter in Leipzig beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wer gute Mitarbeiter sucht, muss entsprechende Anreize anbieten. 26 Tage Urlaub im ersten Jahr ist nicht lockend.

Bewerbungsfragen

  • Wurde zur Gehaltsvorstellung gefragt, nach Antwort, wurde das Onlinegespräch zügig beendet.
  • Allgemein zum Lebenslauf.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wir nehmen uns für die individuellen Bewerbungen sehr viel Zeit.
Das Erstgespräch dient zum gegenseitigen Kennenlernen und auch den Standort sowie die NTS allgemein vorzustellen. Ebenso werden im Erstgespräch die Gehaltsvorstellungen nur aufgenommen. Die Details zur Tätigkeit, Prozesse sowie auch die genauen Gehaltsbestandteile werden im Zweitgespräch – dem Fachgespräch genauer erläutert.

Dass Sie die Gehaltsvorstellung als "abwürgen" verstanden haben, bedauern wir sehr!

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei der weiteren Jobsuche.

Mit freundlichen Grüßen
Sarah Küster

Sehr schnell & tolles Feedback im besten Bewerbungsprozess bisher

5,0
Bewerber/inHat sich bei NTS Netzwerk Telekom Service AG beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Beatrix Ortner, Head of HR
Beatrix OrtnerHead of HR

Vielen, vielen Dank!
Das freut uns sehr :)

Liebe Grüße
Beatrix

Kurswechsel und Wechsel der Haltung mir gegenüber ohne völlig Begründung, dies nach wochenlangem Bewerbungsprozess.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei NTS Netzwerk Telekom Service AG in Grambach als Support Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles, vor allem sollte klar kommunizert werden was Sache ist und wenn sich die Motivlage der Firma mitten im Bewerbungsprozess - aus welchen Gründen auch immer - ändert, ist das kein Anlass, um so zu tun als müsste man sich nicht rechtfertigen weil man ja eh der beste und Marktführer ist.... wer glaubt etwas zu sein hat aufgehört etwas zu werden heisst es bekanntlich... Mir wurde sehr lange ein Job (nahezu) sicher in Aussicht gestellt und am Ende wurde sogar auf meine mehrmalige gezielte Frage über die eigentlichen Gründe der Absage, nicht mal im Ansatz eine Antwort gegeben sondern nur mit einer Verwirrungstaktik die Kommunikation gezielt unterbrochen - das ist ein Mangel an Respekt und kann - speziell für ein Unternehmen, dass sich selbst lt. Webauftritt als eines der besten am Markt preiskrönt - in der heutigen Zeit meines Erachtens nicht sein. Die fachlichen Tests konnte ich während der beiden Gespräche sehr gut meistern, ebenso stimmte meiner Einschätzung nach die Chemie ebenfalls sehr gut. Ich hatte zwei Termine und mir wurde meiner Meinung die Position zugesichert und anschließend wieder (ohne wirkliche Begründung) abgesagt. Da sich dieses Hinhalten über Wochen erstreckte hat ich während dessen andere Angebote sehr stark vernachlässigt.

Bewerbungsfragen

  • eher wenig Fragen über mich als Person
  • eher allgemeine, die Motivation wurde erfragt sowie mein technisches Know-How im Bereich der IT getestet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Beatrix Ortner, Head of HR
Beatrix OrtnerHead of HR

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wir nehmen uns für die individuellen Bewerbungen sehr viel Zeit.
Die Einstiegsposition im IT Support gibt einigen Talenten die Möglichkeit, ihre Fachkarriere in der IT Branche zu starten.
Die technische Weiterentwicklung steht bei uns an erster Stelle. Daher sind es oft nur Einzelheiten, welche die Entscheidung begründen, bei wem wir am meisten Potential sehen.

In der Folge des Erstgesprächs überlegen wir genau, ob eine/e Bewerber/in auch für andere Positionen in Frage käme. Der Entscheidungsprozess kann daher in Einzelfällen länger dauern.
Dass Sie unser Bemühen als "Hinhalten" verstanden haben, bedauern wir sehr!

Gerne können Sie sich bei uns für eine weitere Aussprache melden.

Mit freundlichen Grüßen
Beatrix Ortner

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Schnell, freundlich und interessiert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei NTS Netzwerk Telekom Service AG in Grambach als Junior Systems Engineer Network beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Ausbildung und technische Fragen zum Fachbereich.
  • Wie kamen Sie auf unser Unternehmen?
  • Welche Ansprüche haben Sie an Ihre Arbeitsumgebung?
  • Ist ein Studium ein Thema für Sie?
  • Wollen Sie sich weiterbilden?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schnell, unkompliziert und freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei NTS Netzwerk Telekom Service AG in Innsbruck als Angestellte/r im kaufmännischen Bereich beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feine Gesprächsatmosphäre


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Wir setzen auf Transparenz

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