Im Kern super Arbeitgeber aber leider durch Wachstum aus den Fugen geraten
Gut am Arbeitgeber finde ich
den abwechslungsreichen Aufgabenbereich und die Kollegen (non Management)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den C-Level.
ABER Middle Management (Manager, Abteilungsleiter, Teamleiter) sind bis auf wenige Ausnahmen top und leisten großartiges.
Verbesserungsvorschläge
Auf die soziale Kompetenz achten und integere Führungskräfte vor Willkür schützen. Tunnelblick einiger Führungskräfte und Abteilungen abbauen. Mehr Innovationen und auf die guten Leute Acht geben und nicht immer mehr fordern.
Mitarbeiterbefragungen zeigen nicht das wahre Bild was Leute wirklich denken. Mehr 1:1 wo Leute frei reden können.
Arbeitsatmosphäre
in letzter Zeit leider sehr klinisch
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich super allerdings sind gewisse Bereiche auf Managementebene beratungsresistent und änderungsunwillig und haben Tunnelblick gemäß des Mottos „Das hat 15 Jahre so funktioniert das brauchen wir nicht zu ändern“ Es ist 2023!
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist teilweise zu hoch und das Ausbrennen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird meiner Meinung nach in Kauf genommen.
Vorgesetztenverhalten
Komplett inakzeptabel! Soziale Kompetenz nicht vorhanden. Abmachungen wurden nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Man lernt immer neue Fähigkeiten. Es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Passt alles!
Umgang mit älteren Kollegen
Passt alles!
Arbeitsbedingungen
Hoher Stress, desolates ERP System, Tools die nicht funktionieren, fehlende Prozesse und zu viele Ausnahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung wird in meinen Augen nicht gelebt. Ist für mich nicht sichtbar!
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Image
Zum Kunden hin super
Karriere/Weiterbildung
gewisse Rollen sind Dead End! Beförderungen nicht nachvollziehbar!
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege!
Vielen Dank für dein Feedback.
Es ist bedauerlich zu lesen, dass du mit einigen Entscheidungen und bestimmten Vorgehen des Managements nicht zufrieden warst. Es tut uns sehr leid, dass wir deine Erwartungen als Arbeitgeber anscheinend nicht zu 100% erfüllen konnten und dass du in einigen Punkten Verbesserungsbedarf siehst.
Anscheinend ist in der Zusammenarbeit nicht alles so verlaufen wie du dir das vorgestellt hast und wir hätten uns gefreut, wenn du dies mit uns direkt besprochen hättest. Wir sind gerne bereit für ein offenes Gespräch, melde dich jederzeit persönlich bei uns.
Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung, und wir hoffen, dass du in der Zukunft wieder positive Erfahrungen in deinem beruflichen Werdegang machen wirst.