Viel Versprochen - Wenig gehalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den vorstand, den eigentlichen weg den diw firma gehen will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das verhalten der vorgesetzten am standort, wenn man nicht zu 100% funktioniert wie erwartet, wird man gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Prüft eure neuen vorgesetzten auf herz und nieren, der weg des vorstandes ist ein sehr guter, der weg der einzelnen standorte ein ganz anderer. Die NTS als firma tickt sehr gut - Einzelne TM‘s aber ganz anders. Konzern verhalten passt nicht in die räume der NTS
Arbeitsatmosphäre
Am Standort unter den Kollegen meist gut, hinterm rücken wird viel geredet und vorgespielt
Kommunikation
Von oben nach unten sehr dürftig, von unten nach oben erzwungen
Kollegenzusammenhalt
Wehe man passt nicht ins konzept oder man bringt seine meinung ein, dann ist schnell jeder gegen einen, oft wird der meinung und referenz über einen mehr von anderen geglaubt
Work-Life-Balance
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, man wird trotz überereichung des ziels gekündigt wenn man nicht wie im konzern funktioniert und wöchentlich raport steht, vertrauen = 0, wirklich null vertrauen
Interessante Aufgaben
Wenn man will, kann man viel machen
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem marktsurchschnitt
Image
Mehr schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Nur interne schulungen
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in
Vielen Dank für die Zeit und Mühe, die du dir mit der Bewertung gemacht hast.
Anscheinend ist in der Zusammenarbeit leider nicht alles so verlaufen wie du dir das vorgestellt hast und wir hätten uns gefreut, wenn du dies mit uns direkt besprochen hättest. Wir sind gerne bereit für ein offenes Gespräch, melde dich jederzeit persönlich bei uns.
Es tut uns leid, dass wir deine speziellen Bedürfnisse als Arbeitgeber nicht erfüllen konnten und wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute. Wir hoffen du findest den richtigen Platz für dich.
Beste Grüße,
Nicola Glettler