149 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
149 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
149 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute, angenehme und wertschätzendes Umfeld. Leistung wird durchaus honoriert, das ist in der heutigen Zeit nicht mehr selbstverständlich. Sehr schönes neues und modernes Büro in Wien, das alle Stückerln spielt.
Die Marke NTT hat denke ich ein gutes, starkes, innovatives Image - da will NTT Austria nicht hinten anstehen und ist auf dem besten Weg, die Marke in Österreich zu etablieren.
Bei mir sehr gut, es gibt zwar tw. stressige Phasen, aber man kann sich die Arbeit flexibel einteilen, das hilft enorm. Besonders in Zeiten wie diesen mit Lockdown, Home-Office und Kinderbetreuung. Es wird auch darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht ausbrennen, die Personal-Abteilung ist echt super, man kann alle Themen ansprechen und ansonst gibt es noch den Betriebsrat der sich sehr für die Kollegen einsetzt.
Es gibt eine interne virtuelle Schulungsplattform, die sehr umfangreiche Kurse für alle Geschäftsfelder bereitstellt. Weiters gibt es auch die Möglichkeit umfassende Trainings und Fortbildungen für Zertifizierungen zu absolvieren (z.B. ITIL, IPMA...)
Gehalt passt, es gibt unterschiedliche Prämienmodelle und auch Incentives wie z.B. Essenzuschuss (über Edenred), Einkaufsvergünstigen, zu Weihnachten einen Baum oder einen Swarovski-Kristall. Der Betriebsrat bietet auch Unterstützung in verschieden Bereichen an z.B. Kostenzuschuss für Fitness-Center, Theater-Karten, etc. Es gibt einen Betriebsarzt für Impfungen, Covid-Tests, etc.). Firmenhandy kann auch privat genutzt werden.
Wir spenden soweit ich weiss regelmässig an caritative Einrichtungen (SOS Kinderdorf z.B.) und versuchen auch einen grünen Fussabdruck zu fördern
Super Kollegen, immer ein offenes Ohr, immer hilfsbereit. Echt clevere Leute, mit denen es Spass macht zu arbeiten, da geht was weiter ;)
kann ich da ich nicht zu den älteren Kollegen gehöre nicht im Detail bewerten, was ich so mitbekommen habe, werden diese aber sehr geschätzt.
Ich bin sowohl mit meinem direkten Vorgesetzten, als auch mit dem Management ansich sehr zufrieden. Es wird eine wie ich finde sehr offene Kommunikation gelebt. Die Hierarchien sind sehr flach und man kann eigentlich mit jedem Vorgesetzten in ein Gespräch gehen. Es gibt immer ein offenes Ohr und es ist absolut erwünscht auch Vorschläge bzw. konstruktive Kritik zu äußern - find ich super.
in Wien super, super modernes Büro in zentraler Lage, welches auch absolut Covid konform ist, mit ausreichend Platz und top Austattung - ich bin lieber im Büro als im Home-Office ;). Parkgarage am Standort-Wien für Mitarbeiter mit Firmenwagen bzw. Car-Allowance.
Internal Communications ist sehr bemüht, sowohl national als auch international die Mitarbeiter über alle Neuigkeiten zu informieren. Manchmal sogar zuviel Info ;). In Österreich gibt es monatlich ein großes Team-Update, wo alle Mitarbeiter proaktiv von der Geschäftsleitung und den Führungskräften ausführlich informiert. Super Sache!
Wird bei uns tatsächlich gelebt, man muss sich nur das Organigramm ansehen, wir haben einen sehr hohen Frauen-Anteil im Management.
Das kommt natürlich darauf an in welchem Gebiet man Tätig ist, aber besonders im Pre-Sales, Service/Solutions-Bereich hat man täglich interessante und fordernde Aufgaben zu bewältigen, es wird einem nie fad und man lernt täglich dazu.
Der Wandel und die Umpositionierung wird derzeit mit vollem Einsatz umgesetzt und zeitgleich wird versucht die einzelnen Mitarbeiter abzuholen, damit sie mitten in der Transformation nicht verloren gehen.
freundliche Umgebung mit netten Kollegen
Die NTT befindet sich derzeit mitten in einem Umbruch, Marke und Image muss am Markt noch reifen
Kollegen unterstützen einen und teilen ihr wissen
offene Kommunikation
Bezahlung ist im Marktschnitt, daher 3
Die Freiheiten, welche man als Mitarbeiter bekommt.
Gerade wenn wir jetzt wieder etwas kleiner sind, könnte die Individualität wieder grösser werden.
Gerade in Corina Zeiten sieht man wie gut man in einem IT-Unternehmen arbeiten kann.
Image wird besser, es ist aber noch ein Weg zu gehen.
Man kann sich vieles einrichten. Ja es wird auch viel gefordert.
Gerade wenn viel Arbeit ist oder eine Ausschreibung kurzfristig abgegeben muss, sieht man wie gut die Zusammenarbeit ist. Genau in solchen Druck-Situationen ist Verlass auf die Kollegen.
Ganz unterschiedlich, es gibt Vorgesetze welche Leader sind und noch ein paar die nur Befehlsempfänger sind (aber diese werden weniger)
Offene Kommunikation und eine Du-Kultur von ganz oben bis ganz unten. Man kann auch direkt auf das Management zugehen.
Gerade auf internationaler Ebene gibt es sehr viele interessante Aufgaen, leider sehen nicht alle diese Aufgaben bzw. kommen in den Genuss davon.
Es sollte viel mehr Wissen von NTT Europe in den Betrieb kommen.
Es vergeht in der Regel keine Woche wo du dir nicht sprichwörtlich auf den Kopf greifst und dich fragst: Warum?
NTT ist global gesehen eine Hammer Firma, in Österreich leider sehr schwach.
Es ist wenig los. Wenn man es schafft nicht von der Bürokratie gefressen zu werden hat man ein schönes Leben.
Gehalt ist schwach, man muss ständig nachverhandeln. Diäten werden in der Regel nicht bezahlt.
Ist auf der selben Ebene top.
Sie wurden sehr lange gehalten. Jetzt sind viele weg.
Der Großteil der Führungskräfte hat wenig Ahnung wie man IT Business betreibt. Es reiht sich Fehlentscheidung an Fehlentscheidung. Noch schlimmer, meistens gibt es gar keine Entscheidung.
Hier hat definitiv eine Verbesserung stattgefunden.
Ist eigentlich gut, recht transparent und regelmäßig. Nur werden jedes mal die gleichen Worthülsen propagiert. Jeder der länger als 2 Jahre dabei ist kann es nicht mehr hören.
Frauen sind sehr gut vertreten und gleichberechtigt.
Grundsätzlich ja, es fehlen aber die Projekte.
Der Frust ist momentan sehr groß weshalb ich momentan nichts dazu sagen kann, aber natürlich ist nicht alles schlecht
genug Antworten oben
Momentan findet ein totaler Kahlschlag bei den Arbeitnehmern statt. Ein gutes Drittel der Belegschaft ist in ein paar Monaten weg wegen der x-ten Strategieändereung des Konzerns in den letzten Jahren. Diese Firma kommt seit Jahren nicht zur Ruhe und bekommt leider wenig auf Schiene. Wie wärs wenn endlich mal denen Gehör geschnkt wird die sich wirklich auskennen und nicht nur Dampf plaudern?
Großraumbüro in Wien hat Vor- und Nachteile, aber ein vernünftiges arbeiten ist nicht gut möglich
Außen hui, innen pfui - viel PR und Marketing, wenig Inhalt
Kommt vermutlich auf die Abteilung an, aber dieser Konzern beruht auf Ausbeutung der Arbeitnehmer und Selbst-Ausbeutung aus Angst vorm Jobverlust. Die Arbeitslast wird auf immer weniger Köpfe verteillt
Seit Jahren nur noch Online-Kurse für die man nie Zeit hat. Es wird erwartet, sich in der Freizeit weiuterzubilden, was eh fast keiner macht denn wie kommt man dazu? Auch hier wird am falschen Ende gespart.
Gehaltserhöhungen sind so gut wie immer ausgeschlossen, man muss um jeden Cent kämpfen. Prämien werden wegen mangelndem Geschäftserfolg nur alle paar Jahr bezahlt. Wertschätzung sieht anders aus.
Noch nie irgendetwas dazu ghört
Das einzige was diesen Laden noch zusammenhält, aber wie lange noch wenn mit dem momentan Kahlschlag fast 1/3 der MAs das Unternehmen verlässt ?
Bis vor kurzem OK, aber mit der momentanen Entlassuungswelle werden Leute wenige Jahre vor der Pensionierung gekündigt, und das nach 30/40 Jahren Firmenzugehörigkeit. Es geht wie immer nur um Kostenersparnis und als MA ist man nur eine NUmmer und kein Mensch mehr
Kommt auf die Person drauf an, aber viele Vorgesetzte sind leider unfähig zu führen, reden nur, machen aber nichts
Großraumbüro in Wien hat Vor- und Nachteile, aber ein vernünftiges arbeiten ist nicht wirklich möglich
Es wird von der GL immer gerade nur das verkündet, was unbedingt notwendig ist und sich nicht mehr zurückhalten lässt. Man hat kein Vertrauen mehr in die offizielle Kommunikation, aber wenigstens der Flurfunk funktioniert. Auch hier im kununu wird mit postiven Einträgen die Statistik geschönt, die Realität sieht leider anders aus
Viele Frauen in Führungspositionen sind sher zu begrüßen aber in den unteren Chargen gibt es nach wie vor typische Frauenberufe mit niedrigem Gehalt
Kommt auf die Abteilung an
Es macht Spass ein Teil davon zu sein, wird wertgeschätzt und Leistung wird gesehen und anerkannt
Schneller auf Mitarbeiter reagieren, welche nicht am gemeinsamen Unternehmenserfolg interessiert sind und grundlos einfach nur an allem etwas auszusetzen haben
Sehr angenehm - freundliches Umfeld, sehr motivierend
Wir werden unterschätzt
Balance absolut gegeben - nach Möglichkeiten flexible Zeiteinteilung und Ortsunabhängig
Auf Schulungswünsche wird eingegangen und es wird hier eindeutig investiert - aufgrund von Covid großteils Onlinetrainings statt Classroom Trainings, Schulungsplattform intern, goßer globaler Austausch mit enormen Kompetenzen zu allen Themen
alle hilfsbereit, offener Austausch und Themen werden konstruktiv gemeinsam angegangen, sehr gutes miteinander
Offene und ehrliche Kommunikation jederzeit möglich, viel Selbstentscheidung gegeben und viel eigener Gestaltungsspielraum
Modernes Büro welches jede Befindlichkeiten abdeckt - größere / kleinere Büros, verschiedene Meetingräume, Kreativräume, verstellbare Tische, Rückzugsmöglichkeiten, ... Für jeden/jede etwas dabei
Offene Kommunikation, Mitarbeiter werden regelmässig informiert und erhalten auch insights zu aktuellen Themen, globale Kommunikation ebenfalls sehr stark präsent
Hier gibt es keine Unterschiede in welcher Art auch immer
Die Aufgaben finden jemanden nach seinen Stärken - es gibt sehr viele Möglichkeiten aktiv an spannenden Themen mitzuarbeiten auch, wenn sie nicht direkt mit dem eigenen Bereich zu tun haben, gelebter globaler Austausch & Kontakt
Internes Image perfekt, externes verbessert sich gerade enorm!
seit 2020 modernstes Büro innerhalb Europas, zentral im Zentrum von Wien
flexible Arbeitszeiten/Örtlichkeit - man kann sich selbst alles entsprechen dem Job einteilen.
auch hier gibt es zu persönlichen Trainings eine der modernsten Online Plattformen für sämtliche Ausbildungsrichtungen.
sehr guter Zusammenhalt, jeder hilft jedem, jederzeit
super! es gibt einige Kollegen die schon etliche Jahre im Unternehmen sind.
immer ein offenes Ohr und bereit jegliche konstruktive Veränderungsvorschläge gemeinsam umzusetzen
Die Mitarbeiter werden immer ausreichend und hervorragend informiert. Dazu werden zu gemeinsamen Veranstaltungen ebenso modernste Tools für Videokonferenzen und interne Plattformen zum Erlernen neuer Dinge, Nachlesen von Informationen und Dokumentationen verwendet.
kurz gesagt, es gibt auch sehr viele weibliche Führungskräfte
tolles Portfolio
Meistens ist es "Jammern auf hohem Niveau"
Könnte natürlich immer mehr sein ;-)
Sehr gut! Es gibt einige Kollegen, die bereits viele Jahre im Unternehmen sind.
Ist im Unternehmen selbstverständlich und wird gelebt - wirklich vorbildlich.
man kann machen was man will, es interessiert derzeit niemanden
ein frischer Wind muss her
So verdient kununu Geld.