Stabilität und Erfolg durch eine risikobewußte, nachhaltige Wachstums- und Expansionspolitik.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberbank AG in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Image, vernünftige Entwicklungspolitik, realistische Wachstumsraten - keine Investmentbank-Philosophie
MitarbeiterInnen identifizieren sich sehr stark mit der Wertewelt der Oberbank und sind an qualitativen Ergebnissen interessiert
Kontinuität, Stabilität und geringe Personalfluktuation werden von Kunden wertgeschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personaldecke durchwegs schon sehr ausgedünnt
Verbesserungsvorschläge
Das rechtzeitige Erkennen von Engpass-Situationen sollte stärker betrieben werden. Finden von Problemlösungen bevor es zum Qualitätsverlust kommt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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