Fordern und Fördern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oberbank in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeit, dass junge Kollegen/Innen Verantwortung übernehmen dürfen, klare Positionierung des Vorstandes wo der Weg hingeht, Offenheit über Neues zu diskutieren, Erfolgreiches Unternehmen, Möglichkeit externe Schulungen zu besuchen - nebenberuflich Ausbildungen zu absolvieren (inkl. Finanzierung über den DG)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ausbildungsmöglichkeiten im Persönlichkeitsbereich (vor allem für interne Mitarbeiter), bessere Entlohnungsmodelle für den Vertrieb (Unterschied zwischen internen Abteilungen und Verkauf zu gering) - bin selbst intern
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen