Attraktive Bank, sowohl für Kunden als auch für Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen grundsätzlich attraktiv mit (Essens)gutscheinen, Mitarbeiterkonditionen bankintern aber auch für Urlaube (günstigere Kosten für Apartments im In- und Ausland).
Gehaltsentwicklung eher träge; wie überall abhängig von Ausbildungsstand (Vorbildung, Anzahl abgeschlossener konzerninterner Seminare) und Berufserfahrung
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Die Oberbank wächst langsam und beständig. Im Gegensatz zu vielen anderen Bankhäusern geriet die Oberbank während der Banken- und Finanzkrise nicht in Schieflage. Im Gegenteil - es wurde Personal aufgestockt, neue Filialen eröffnet. Auch die Aktie stieg seit Emission konstant.
Karriere/Weiterbildung
Rigides langjähriges Ausbildungssystem, welches jeder Mitarbeiter durchlaufen muss; Ausbildung an sich interessant, natürlich abhängig von den eigenen beruflichen Schwerpunkten und Interessen