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Oberbank
Vorstellungsgespräche

94 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

94 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schneller Bewerbungsprozess. Auf Wünsche und Fragen wurde rasch eingegangen.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Oberbank in Linz als Bankangestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Erwartungen
  • Lebenslauf
  • Charaktereigenschaften

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Offenes, freundliches und respektvolles Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Oberbank AG in Laakirchen als Serviceberater beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Tätigkeit im vorherigen Beruf, Hobbys, Karriereziele
  • Warum hat man sich für dieses Unternehmen entschieden
  • Lebenslauf und Bewerbungsschreiben wurden gründlich durchgelesen und man hatte das Gefühl, dass man sich für den bisherigen Werdegang interessiert hat
  • Wie stellt man sich den Arbeitsalltag eines Serviceberaters vor
  • Wissen über die Oberbank
  • Warum die Oberbank

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ein äußerst professioneller und menschlicher Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Oberbank AG in Linz als Junior Prozess-/Projektmanager im Bereich Digitalisierung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • kein "typischer Fragebogen", eher offenes Gespräch
  • z.B. was man gerne in der Freizeit macht
  • Unterhaltungen über vorherige Arbeitgeber/Erfahrungen/Positionen
  • warum Wirtschaftsstudium nach AHS?
  • Erklärung der Themen der Bachelor- bzw. Masterarbeit
  • Beim ersten Gespräch wurden vom Abteilungsleiter und der Gruppenleiterin die laufenden Projekte im Allgemeinen erklärt. Daraufhin etwas über sich selbst erzählen. Mündete in einem interessanten und offenen Diskurs. Schon hier wurde eine sehr hohe Wertschätzung entgegengebracht.
  • Zweites Gespräch war mit der Dame der HR-Abteilung. Hier wurde das genaue Projekt, für welches ich zukünftig (mit) zuständig wäre erklärt. Ein paar Leitfragen, aber ingesamt auch ein tolles, offenes Gespräch. Kein "Verhör" :-)
  • Alles in allem die drei Gesprächspartner sehr nett und freundlich, extrem schnelles Feedback. Ein Bewerbungsprozess, welcher seinesgleichen sucht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung als Firmenkundenberater

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Oberbank AG in Ried im Innkreis als Firmenkundenberaterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Was ich mir von diesem Job erwarte? WAs mich ausmacht? Hobbies
  • Warum willst du bei der Bank arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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So ein Vorstellungsgespräch wünsche ich niemandem!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Oberbank in Linz beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte auf jeden Fall an seinem Personal arbeiten, da sich dieses Vorstellungsgespräch als mein schlimmstes bewiesen hat. Hier würde ich nicht arbeiten, auch wenn ich den besten Job bekommen würde. Noch nie wurde ich so herablassenden behandelt, die Unternehmenskultur pflegt "Fairness" - das sollte man einigen Mitarbeitern noch mal genau erklären, welche Bedeutung "Fairness" hat. Sehr traurig, das man im Jahre 2021, noch so was erleben muss.

Bewerbungsfragen

Es war von der ersten Minute an klar, dass von dem Personaler überhaupt kein Interesse besteht, mich einzustellen ich frage mich, warum man mich überhaupt eingeladen hat, anscheinend um mich zu demütigen, weil ich sonst keinen Sinn darin sehe, der Herr hat mir überhaupt keine Fragen gestellt über meine Stärken, Schwächen, Ziele wurden nicht abgefragt, da es wichtiger war, einen Menschen zu kritisieren. Für diesen Herren ist es sehr schlimm, wenn man sich weiterbildet und nicht 40 Jahre den gleichen Job macht.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Danke, dass Sie sich Zeit genommen haben für ein ausführliches Feedback. Nur so können wir uns weiterentwickeln und lernen.

Wir haben das Feedback mit den KollegInnen aus unserer Abteilung besprochen. Es tut uns sehr leid, dass dieser Eindruck bei Ihnen entstanden ist. Es war keinesfalls beabsichtigt Ihnen zu schaden oder Bewertungen über Ihren bisherigen Lebenslauf zu vermitteln. Die Fragen, die wir im Telefoninterview stellen, beziehen sich auf die konkrete Recruiting-Situation, meist wird das Telefoninterview vor dem eigentlichen Bewerbungsgespräch geführt.

Möchten Sie mit der HR-Leitung oder anderen Kollegen/anderer Kollegin aus dem Recruiting-Team sprechen? Dann nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf: hr@oberbank.at.

Ihr Oberbank-HR-Management

Eine neue Chance und Herausforderung für mich und meine Berufslaufbahn

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Oberbank AG in Linz als Duale Akademie Banking & Finance - AHS Maturantin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie würde ich mich selbst beschreiben (Stärken, Schwächen)?
  • Was kann ich an anderen Personen nicht leiden?
  • Was schätze ich an anderen Personen?
  • Fällt es mir schwer auf andere Menschen zuzugehen?
  • Wo sehe ich mich in 5 Jahren?
  • Gibt es Ziele, die ich unbedingt in den nächsten 5 Jahren erreichen möchte?
  • Soziales Umfeld: Habe ich Geschwister? Was machen sie beruflich? Was machen meine Eltern beruflich?
  • Welche Sprache/n wird/werden Zuhause gesprochen (da meine Muttersprache nicht Deutsch ist)?
  • Was sind meine Hobbies?
  • Was ist mir persönlich im Arbeitsleben wichtig bzw. was würde ich mir von meinem Arbeitgeber wünschen?
  • Wo wohne ich? Wie lange fahre ich zur Arbeit?
  • Warum habe ich mich in einer Bank beworben?
  • Warum habe ich die Oberbank gewählt?
  • Wie gefiel mir das Gymnasium und weshalb habe ich mich für die HAK entschieden?
  • Warum möchte ich mich lieber meiner Berufslaufbahn widmen anstatt z.B. zu studieren?
  • Warum habe ich die HAK 6 anstatt 5 Jahre besucht?
  • Fragen zum Thema meiner Diplomarbeit und dem dazugehörigen "Praxisteil"
  • Kurze Auskunft über die 300 vorgesehenen Arbeitstunden im Rahmen der Matura (Sommerpraktikum - kaufmännische Aufgaben)
  • Zusatzausbildungen, die ich in meinem Lebenslauf aufgezählt habe, etwas genauer hinterfragt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Der Bewerbungsprozess hat sich als unkompliziert und von nicht langer Dauer herausgestellt. Einladung Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Oberbank AG in Wels als private Kundenbetreuung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • aufgeschlossen, zielstrebig, extrovertiert, ehrgeizig, pünktlich, zielstrebig, teamfähig, guter Umgang mit Zahlen, top Ausbildung
  • Arbeitszeiten, Gehalt

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Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Rasche Einladung zum Bewerbungsgespräch und nach kurzer Zeit schon eine Zusage bekommen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Oberbank in Linz als Serviceberater beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, direkte Fallbeispiele, Hobbys, Schulkarriere


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Der Empfang war sehr freundlich - das Personal ebenfalls. Das Erstgespräch mit den Abteilungsleiter war sehr offen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Oberbank in Linz als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Wer bin ich, meine Stärken
  • Leerzeiten im Lebenslauf
  • Wieso habe ich mich für diesen Job beworben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Super Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Oberbank in Linz als KundenberaterIn beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hatte Anfangs Schwierigkeiten wen zu erreichen, denke das ist der Corona Situation zu verschulden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, Berufliche Ziele, Interessen
  • Berufliche Erfahrung, Lehre, Kenntnisse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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