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Oberbank
Bewertung

Toller Kollegenzusammenhalt bei abwechslungsreicher Aufgabe

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberbank AG Linz in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Sozialleistungen, Sicherheit des Arbeitsplatzes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ziele und Werte müssen vor allem an bestehende Mitarbeiter glaubwürdig transportiert werden, um große Fluktuationen zu vermeiden. Synergien zwischen den Abteilungen könnten besser genutzt werden. zB würde ein Mitarbeiterevent dabei helfen, dass sich Mitarbeiter untereinander wieder intensiver kennenlernen und Möglichkeiten der Zusammenarbeit schaffen.

Verbesserungsvorschläge

vor allem bestehende Mitarbeiter von neuen Strategien und Zielen überzeugen.

Kollegenzusammenhalt

Hängt stark von der Abteilung ab. In der Regel sind wir mit KollegInnen per "Du" und das macht die Zusammenarbeit angenehmer.

Work-Life-Balance

Ein fixer Home Office Tag ermöglicht es, sich das Arbeiten noch flexibler einzuteilen.

Vorgesetztenverhalten

2x jährlich MBO-Gespräch. Dabei ist es möglich, Fragen und Probleme anzusprechen.

Interessante Aufgaben

Ja nach Abteilung und je nach eigenem Engagement. Wenn man sich einbringt und engagiert ist, kann man in sehr vielen Bereichen mitarbeiten.

Gleichberechtigung

Vor allem durch eine geplante Frauenquote in den Führungspositionen tolle Entwicklungsmöglichkeiten für Frauen.

Arbeitsbedingungen

In der Regel Großraumbüro mit guter EDV-Ausstattung.

Gehalt/Sozialleistungen

Umfassende Sozialleistungen. Vor allem mit Familie sind zB kostengünstige Gästehäuser mietbar, finanzielle Unterstützung für d. Kinderbetreuung uvm.

Image

Nach Außen hin hat die Oberbank aus meiner Sicht ein gutes Image. Ziel ist es jetzt, die Werte auch intern optimal zu kommunizieren und bestehende Mitarbeiter zu halten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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