Toller Kollegenzusammenhalt bei abwechslungsreicher Aufgabe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Sozialleistungen, Sicherheit des Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ziele und Werte müssen vor allem an bestehende Mitarbeiter glaubwürdig transportiert werden, um große Fluktuationen zu vermeiden. Synergien zwischen den Abteilungen könnten besser genutzt werden. zB würde ein Mitarbeiterevent dabei helfen, dass sich Mitarbeiter untereinander wieder intensiver kennenlernen und Möglichkeiten der Zusammenarbeit schaffen.
Verbesserungsvorschläge
vor allem bestehende Mitarbeiter von neuen Strategien und Zielen überzeugen.
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark von der Abteilung ab. In der Regel sind wir mit KollegInnen per "Du" und das macht die Zusammenarbeit angenehmer.
Work-Life-Balance
Ein fixer Home Office Tag ermöglicht es, sich das Arbeiten noch flexibler einzuteilen.
Vorgesetztenverhalten
2x jährlich MBO-Gespräch. Dabei ist es möglich, Fragen und Probleme anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Ja nach Abteilung und je nach eigenem Engagement. Wenn man sich einbringt und engagiert ist, kann man in sehr vielen Bereichen mitarbeiten.
Gleichberechtigung
Vor allem durch eine geplante Frauenquote in den Führungspositionen tolle Entwicklungsmöglichkeiten für Frauen.
Arbeitsbedingungen
In der Regel Großraumbüro mit guter EDV-Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Umfassende Sozialleistungen. Vor allem mit Familie sind zB kostengünstige Gästehäuser mietbar, finanzielle Unterstützung für d. Kinderbetreuung uvm.
Image
Nach Außen hin hat die Oberbank aus meiner Sicht ein gutes Image. Ziel ist es jetzt, die Werte auch intern optimal zu kommunizieren und bestehende Mitarbeiter zu halten.