Top Bank und Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Wertschätzung, Offenheit und Miteinbeziehung der Mitarbeiter, Förderung des unternehmerischen Denkens der Mitarbeiter, Transparenz zu Zielen und Zahlen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Minimales Manko ist das EDV System. Es wirkt etwas veraltet und manchmal muss viel geklickt werden. Es wird jedoch laufend etwas gemacht, verbessert und vereinfacht also am guten Weg - das ist aber auch das Einzige was mir an dieser Stelle einfällt
Arbeitsatmosphäre
Kleine Teams in den Filialen und eine kollegiale und familiäre Atmosphäre
Kommunikation
Die Kommunikation durch den Vorstand, die Gebietsleitung und meine Filialleitung ist sehr wertschätzend und direkt.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir in der Filiale arbeiten wir als Team zusammen, jeder hat seinen eigenen Verantwortungsbereich und wir unterstützen uns terminlich sowie fachlich
Work-Life-Balance
Noch nie konnte ich mir die Arbeitszeit so flexibel einteilen wie bei der Oberbank. Ich kann früh kommen, spät Termine haben, zu Kunden fahren oder auch mal früher gehen - extrem flexibel so lange die Arbeit erledigt wird
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation motivierend und wertschätzen so wie ich es noch bei keinem Unternehmen hatte
Interessante Aufgaben
In der Filiale kann ich von Wohnbaufinanzierungen über Veranlagungen vom Leasing bis zum Betriebsmittelkredit und Firemnbereich alles beraten und umsetzen, diese Abwechslung macht Spaß
Gleichberechtigung
Die Oberbank legt Wert auf Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden geschätzt, Alter ist kein Kriterium
Arbeitsbedingungen
Ich kann mobil mit meinem Laptop über VPN arbeiten, direkt beim Kunden oder auch im Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine gezielte Nachhaltigkeitsstrategie, die auch präsentiert, gemessen und umgesetzt wird
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiteraktienprogramm, Gratisaktien, Fahrkostenvergütungen, Essensgutscheine monatlich sowie Boni kommen zu einem guten Gehalt dazu
Image
Die Oberbank legt großen Wert auf persönliche Beratung, das Konzept geht voll auf, Kunden schätzen und wollen das auch 2024
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine gezielte Strategie aus den eigenen Reihen Führungspositionen zu besetzen. Ein Wechsel zwischen Abteilungen wird gefördert anstatt wie bei anderen Banken gehemmt.