Die hohe Fluktuation ist absolut gerechtfertigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kinderzulage, Familienzulage,
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander als gegeneinander, menschlicher, weniger Neid und Missgunst, es ist genug für jeden da.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an mit welchen Kollegen/innen man gerade in der Filiale arbeitet... Neid und Missgunst zwischen den Kollegen ist teilweise sehr groß.
Kommunikation
Mit einigen Kollegen ist die Kommunikation tatsächlich sehr gut, ich habe gute Erfahrungen mit den Mitarbeiter/innen aus der Zentrale in Linz gemacht. Diese waren sehr kompetent und freundlich. Die Zentrale in Wien ist da leider ganz anders. Die Kommunikation findet von oben herab statt, langjährige Mitarbeiterinnen sind unfreundlich und beleidigend. Das habe ich so noch nicht erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Auch da muss ich sagen, dass es ein bis zwei Kollegen/innen gibt, die super nett und hilfsbereit sind, von denen man auch durchaus etwas Lernen kann, die meisten sind aber unwillig und möchten gerne die eigene Arbeit an die neuen Kolleginnen weitergeben, damit sie selber Zeit für privates in der Arbeit haben.
Work-Life-Balance
Vollzeit wird forciert, da haben Mütter eher wenig Chancen. Home Office ist stark verpönt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte in der Filiale war leider sehr selbstbezogen und desinteressiert an der Ausbildung neuer Mitarbeiterinnen. Auch herablassende und beleidigende Aussagen - hauptsächlich Frauen gegenüber - sind gefallen.
Interessante Aufgaben
Man hat zumindest die Möglichkeit sich selber mit den Programmen zu beschäftigen und sich diese anzueignen. Auch hat man die Möglichkeit die Kunden zu kontaktieren und aktiv zu akquirieren. Vorausgesetzt man muss nicht die vom Kollegen liegen gelassene Arbeit erledigen.
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Frauen in Führungspositionen, dabei habe ich doch einige sehr fähige Kolleginnen kennen lernen dürfen, die als Leiterinnen einer Filiale meiner Meinung nach durchaus sehr erfolgreich wären. Laut der internen Zeitung (welche durchaus sehr interessant ist) gibt es in Linz serwohl Frauen in Führungspositionen, die sogar eine Teilzeitstelle haben. Sehr schade, dass es nur so wenige sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir wäre hierzu nichts Negatives aufgefallen. Ganz im Gegenteil, ältere Kolleginnen werden bevorzugt behandelt und haben teilweise die Oberhand in den jeweiligen Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Leider sehr schlecht. Am Kassa-Schalter ist kein Telefon. Somit muss man bei immer wieder auftretenden technischen Problemen vom privaten Handy die IT kontaktieren. Keine Laptops vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein...
Gehalt/Sozialleistungen
Im unteren Durchschnitt der Bankenbranche. Kinderzulage ist ok.
Image
Noch okay.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe keine guten Erfahrungen. Es kann aber durchaus sein, dass die Verwaltung in Linz es verbessern möchte.