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Oberbank
Bewertung

Am besten Weg zur Keilerbank!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oberbank in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schade, dass es so geworden ist, wie es ist. Ich habe mich sehr mit dem Unternehmen über einige Jahre verbunden gefühlt.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck, Druck! Den Mitarbeiter an seine Grenzen treiben, das dürfte wohl das Motto der handelnden Führungskräfte sein. Man wird täglich überwacht, muss laufend seine Leistung reporten eingehend mit Konsequenzen bei nichterreichung.

Kommunikation

Durch verpflichtende Besprechungen (tägliches Morninghuddle, Verkaufsreporting) bleibt nur wenig Zeit für den Verkauf der ja eigentlich fokussiert werden sollte ;-)
Diese Besprechungen beziehungsweise Infos haben nur wenig Wert bzw. Inhalt.

Kollegenzusammenhalt

Die Not und das Leid schweißt einen noch mehr zusammen...

Work-Life-Balance

Am besten man lebt die Oberbank 24/7. Nur weil das selbsternannte Verkaufsgenies leben und diese Rund um die Uhr "keilern" und so sich in die höchsten Führungspositionen gequält haben, wird das von jedem Mitarbeiter genauso erwartet. Selbst Verkaufsschulungen wie man in der Freizeit verkauft wurden abgehalten - Stichwort "OSKAR"

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung und Anerkennung guter Leistungen. Junge dynamische Mitarbeiter werden kaum gefördert, deshalb hohe Fluktuation bei MA im Alter von 20-35 Jahren.

Interessante Aufgaben

Wären genug vorhanden, nur wer tut sich das noch an...

Gleichberechtigung

War in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele alte, loyale Kollegen mit viel Know-How wurden abserviert, weil die sich gegen manch absurde Verkaufsmethode gewehrt haben.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Bürokratie. Aufgabensystem (efef) erschweren jeden Arbeitsprozess.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zum Mitbewerb unterirdische Bezahlung. Auch im Hinblick auf Prämien! Sehe gerade wie es anders geht.

Image

Mit jedem Ex-Kollegen dem ich spreche bzw. die noch in der Oberbank arbeiten, höre ich nur Klagen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-ManagementOberbank AG

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Bewertung auf kununu abzugeben.

Wir bewegen uns gerade in großen Schritten in Richtung „Filiale der Zukunft“. Kundennähe, Beratungsqualität und individuelle Lösungen für unsere KundInnen sind neben der zunehmenden Digitalisierung die Eckpfeiler unserer Verkaufsstrategie. Im aktuellen Marktumfeld ist es uns auch wichtig, die Verkaufskultur und -steuerung laufend weiterzuentwickeln. Leider ist es uns nicht gelungen, Ihre guten Erfahrungen in der Oberbank im Zuge dieser Veränderungen aufrecht zu halten.

Wir laden Sie ein, Ihre Eindrücke mit uns zu besprechen. Das HR-Management in Linz ist gerne für Sie da. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf: hr@oberbank.at.

Ihr HR-Management