Abwechslungsreiche Aufgaben - Super Teamwork - Gesamtkommunikation mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit und sehr gute Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Regelungen in Corona Zeiten hätte besser ausfallen können (Gesundheit geht vor).
Verbesserungsvorschläge
Die bestehenden, festgeschriebenen Kommunikationswege würden Sinn machen, wenn sie in der Praxis konsequent gelebt würden. Interne Prozesse müssen einfacher und besser für alle MitarbeiterInnen abrufbar sein (hieran wird aber derzeit schon in einem Projekt gearbeitet).
Arbeitsatmosphäre
Super Teamwork auch Themen- und Aufgabengebiete übergreifend. Büro Situation ist verbesserungswürdig (Großraumbüro, Schallbelastung).
Kommunikation
Teilweise fehlen klare Kommunikationswege (Top-Down), obwohl sie vermeintlich vorgegeben wären -> werden nicht gelebt.
Innerhalb des Teams stimmt die Kommunikation, es herrscht regelmäßiger und geregelter Austausch und auch für Privates bekommt man ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Man geht gerne gemeinsam essen, hilft sich gegenseitig bei fachlichen Anfragen. Aufgrund der heterogenen Altersverteilung hat man mit manchen KollegInnen mehr Kontakt als mit anderen.
Work-Life-Balance
Es herrscht kein Überstunden- oder Gruppenzwang. Aufgrund personeller Situation (auch Corona bedingt) sind in letzter Zeit mehr Überstunden angefallen, aber man kann (ohne Überstundenpauschale) auch jederzeit Stunden abbauen, wenn nicht gerade ein sehr dringender Projektabschluss ansteht.
Vorgesetztenverhalten
Die goldene Mitte weil ich hier unterschiedliche Personen beurteile:
- Gruppenleiter ist top, immer eine offene Tür und ein offenes Ohr, fachlich sehr gut drauf, freundschaftliche aber gleichzeitig sehr professionelle Beziehung
- Abteilungsleitung ist fachlich sehr gut drauf, teilweise zu sehr in der Mikrosteuerung, die Kommunikation ist leider ab und zu schwierig
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet erstreckt sich von täglichen Standardarbeiten bis hin zu Vorstandsmeetings mit Impact auf die Gesamtbank. Projektarbeiten mit diversen Inhalten machen den Job abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Bin männlich und kann nicht aus eigener Erfahrung sprechen. Die Unternehmensleitlinien sprechen aber m.E. für eine gute Balance. In diesem Bereich gibt es (leider) immer Verbesserungspotential, deshalb keine 5 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Zähle mich noch zu den Jüngeren, habe nur indirekt mitbekommen, dass in der Vergangenheit (vor meinem Eintritt) in der Abteilung ein starker, personeller Austausch stattgefunden hat, bei dem manche erfahrenere KollegInnen gewechselt haben. Im Team finden die verbliebenen KollegInnen mit mehr Erfahrung aber umso mehr Respekt.
Arbeitsbedingungen
Man ist bemüht es für alle angenehm zu gestalten. Die räumlichen Gegebenheiten lassen teilweise leider keine optimale Situation zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Dauerthema und ist in die Geschäftsleitlinien verankert worden. Laufende Verbesserungen von Einstellung des Papierversands bis hin zu Home Office Regelungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind Top. Arbeitgeber und Betriebsrat geben viele non-monetäre Sonderleistungen her. Gehalt: auch hier stimmt teilweise die Kommunikation nicht, deshalb keine 5 Sterne.
Image
Das Image nach außen, zu den KundInnen hin ist m.E. ein sehr gutes. Stabile Bank, stabiler Arbeitgeber, stabiler Partner. Innerhalb der eigenen Angestellten hört man im Flurfunk viele Beschwerden über diverse Prozesse und arbeitsrechtliche Gegebenheiten (die aber m.E. in anderen Betrieben nicht besser aussehen).
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will, hat gute Chancen. Demographisch kann man als junger Mitarbeiter keinen besseren Zeitpunkt erwischen (Pensionierungswellen stehen an).
Weiterbildung intern ist gut aufgestellt und arbeitet eng mit Fachabteilungen zusammen. Weiterbildung extern wird gefördert und bezahlt (wenn fachlich gerechtfertigt).