Geteoffene Vereinbarungen werden leider nicht eingehalten.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oberbank Linz in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Außenauftritt, das Image der Bank.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Verkaufsdruck ist zu hoch. Dieser ist leider zu sehe Produktorientiert. Die Kunden merken oft erst später, dass sie Produkte im Portfolio haben, die sie gar nicht benötigen. Vertrauen wird dadurch gebrochen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch auf die Erfahrungen und das Wissen der älteren MA achten. Junge und motivierte Mitarbeitern fehlt oft die notwendige Lebenserfahrung im Umgang mit anderen Kolllegen. Ellbogentechnik sorgt für Unruhe und Kündigungen....
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt neutral; Vorgesetzte aber weit entfernt und üben Druck aus.
Kommunikation
Auf Grund Hierarchistruktur leider sehr mühsame Kommunikation.
Work-Life-Balance
Ziemlich viel Druck während Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Diktatorisch
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gegen (zu) junge Kollegen "ausgetauscht". Kostensenkung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen